Совершенствования стимулирования труда в организации
ВВЕДЕНИЕ
Стимулирование труда персонала предприятия способствует как эффективности деятельности персонала предприятия, так и функционированию компании в целом за счет высокой мотивации работников к высококачественному труду, который не только покрывает затраты предприятия, но и позволяет увеличить прибыль.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что грамотно сформулированная система стимулирования труда персонала – важная и необходимая часть в эффективной работе предприятия и конкурентоспособности на рынке.
Объектом исследования является система стимулирования трудовой деятельности.
Предметом исследования выступает система стимулирования труда на предприятии АО «Уралкриомаш».
Полное наименование организации: Акционерное общество «Уралкриомаш» (сокращенное наименование компании АО «Уралкриомаш») Юридический адрес: 622051 Россия, Свердловская область, г. Нижний Тагил, Восточное шоссе, 24.[53]
Целью данной работы является усовершенствование
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические основы стимулирования труда в организации 5
1.1 Понятие, сущность, методы мотивации и стимулирования труда 5
1.2 Показатели оценки эффективности системы стимулирования труда 18
2 Анализ системы стимулирования труда на АО «Уралкриомаш» 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия АО «Уралкриомаш» 25
2.2 Анализ системы стимулирования труда в АО «Уралкриомаш» 35
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда на предприятии 48
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда на предприятии АО «Уралкриомаш» 48
3.2 Прогноз социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 52
Заключение 57
Список использованных источников 59
Приложение
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2022) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 24.11.2006 № 318-ФЗ (ред. от 11.06.2021) // Справочная правовая система «Консультант плюс»
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 02.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.10.2021) // Справочная правовая система «Консультант плюс»
Анисимов А. Ю. Управление персоналом организации: учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 278 с.
Афанасьева В. С. Эффективные методы мотивации персонала / В. С. Афанасьева // Аллея науки. – 2020. – Т. 2. – № 12(51). – С. 456-458.
Аширов Д.А. Стимулирование предприятия. / Д.А. Аширов — М.: Проспект, 2018. (гриф) – 237 с.
Балаев В. А. Мотивация персонала. Современные подходы в мотивации персонала / В. А. Балаев, В. С. Гридчин, Н. А. Чаплыгин // Молодой исследователь: вызовы и перспективы: Сборник статей по материалам CLX международной научно-практической конференции, Москва, 06 апреля 2020 года. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Интернаука», 2020. – С. 267-271.
Басюк А. С. Мотивация, как механизм эффективного управления персоналом / А. С. Басюк, А. Д. Якименко, Л. В. Клаус // Социально-экономические и гуманитарные науки: сборник избранных статей по материалам Международной научной конференции, Санкт-Петербург, 27 декабря 2020 года. – Санкт-Петербург: Частное научно-образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Гуманитарный национальный исследовательский институт «НАЦРАЗВИТИЕ», 2020. – С. 100-103.
Верхоглазенко В. Базовые элементы построения механизма оптимального стимулирования труда //Управление персоналом. — 2019. — №3. -С. 23-27.
Генкин Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): моногр
Полное наименование организации: Акционерное общество «Уралкриомаш» (сокращенное наименование компании АО «Уралкриомаш») Юридический адрес: 622051 Россия, Свердловская область, г. Нижний Тагил, Восточное шоссе, 24.
Одним из основных направлений деятельности АО «Уралкриомаш» является разработка, изготовление и продвижение на рынок России контейнеров-цистерн (танк-контейнеров) под различные виды продуктов. АО «Уралкриомаш» производит свои изделия при непосредственном контроле на каждой стадии производства и с окончательной приемкой Российским морским регистром судоходства.
Перечень выпускаемой продукции АО «Уралкриомаш»:
вагон-цистерна для транспортировки и хранения сжиженного природного газа (СПГ) и этилена;
емкости объемом от 10 м3 до 150 м3 для хранения криогенных продуктов (сжиженный природный газ; жидкие аргон, азот, кислород);
резервуары объемом от 12,5м3 до 250 м3 для хранения сжиженных уг