Совершенствование системы оплаты труда основных рабочих филиала АО «Газэнергосервис» - завода «РТО»
Введение
Актуальность темы исследования.
В современной экономике хорошо сформированный трудовой коллектив становиться одним из самых важных ресурсов предприятия.
Организация оплаты труда и мотивация работников являются главными составляющими любого предприятия. Основным направлением является обеспечение прямой зависимости оплаты труда от конечных результатов работы.
Заработная плата всегда являлась важнейшей категорией экономики. Рыночные отношения привели к принципиальным изменениям значения в оплате труда, механизме её организации, формировании источника выплаты заработной платы. Труд стал товаром, а заработная плата – формой стоимости
С возникновения капиталистических отношений видные ученые - экономисты занимались проблемами заработной платы, поэтому проблема достаточно хорошо разработана, однако до сих пор возникают новые направления научной мысли в этом вопросе, особенно в прикладной экономике. В связи с этим, можно говорить об актуальности темы исследования: «
Содержание
Введение
1. Теоретическая часть
1.1. Сущность оплаты труда и факторы ее формирования
1.2. Организация оплаты труда и классификация систем оплаты труда
1.3. Анализ форм оплаты труда
Выводы
2. Аналитическая часть
2.1. Общая характеристика АО «Газэнергосервис» - завода «РТО» Регистрационные сведения филиала ОАО «Газэнергосервис» - завод «РТО»
2.2. Анализ организационной структуры и кадрового состава филиала АО «Газэнергосервис» - завода «РТО»
2.3. Анализ организации оплаты труда работников филиала АО «Газэнергсервис» - завода «РТО»
Выводы
3. Проектная часть
3.1. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда основных производственных рабочих филиала АО «Газэнергсервис» - завода «РТО»
3.2. Рекомендации по внедрению мероприятий по совершенствованию оплаты труда основных рабочих и оценка их эффективности
Выводы
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Список использованных источников
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием от 12.12.1993) с учетом поправок, внесенных Законами РФ к Конституции РФ от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ). Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс»
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=171627 (дата обращения: 02.01.2022).
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «О минимальном размере оплаты труда URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_171606/ (дата обращения: 03.01.2022).
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_165122/ (дата обращения: 02.01.2022).
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013, с изм. от 06.04.2015) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014) URL: http://www.consultant.ru/popular/posobie/ (дата обращения: 02.01.2022).
Адамe Б. Эффективное управление персоналом/Боб Адаме; пер. с англ. А. Вронская. М.: ACT; Астрeль, 2018. C. 159-169.
Алиeв И.М., Горeлов H.A. Политика доходов и заработной платы: Учeбник. М.: Феникс, 2019. C. 245-248.
Амиров, А. Г. Система управления персоналом на предприятиях / А. Г. Амиров, В. Г. Головина. - МОСКВА: Всероссийский центр производительности, 2017. – 453 с.
Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебник / Т. Ю. Базаров. – 13-е изд., перераб. и доп. – М.: Академия, 2015. – 320 с.
Баткаeва И.А. Организация оплаты труда персонала: Учeб.-прaкт. пособиe/И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова; под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2017. C. 38.
БойдаченкоП.Г.Службауправленияперсоналом/П.Г. Бойдаченко. - Новосибирск: Наука, 2016. – 475 с.
Басовский Л.Е. Анализ системы оплаты труда работников. -М.:
с» - завод «РТО» предлагает:
Широкую номенклатуру запасных частей к отечественному (ГТК-10-4, ГТ-750-6, ГТ-700-5, ГТ-6-750) и импортному (ГТК-10И (MS 3002), ГТК-25И (MS 5002), «Аврора», «Дон») газотурбинному оборудованию;
Рабочие лопатки ЦВД, ЦСД, ЦНД паровых турбин мощностью до 300 МВт;
Изготовление стандартного осевого режущего инструмента;
Проектирование и изготовление высокоточного специального режущего инструмента;
Изготовление не стандартизированного оборудования и металлоконструкций;
Лопатки к газовым турбинам изготавливаются из жаростойких и жаропрочных сталей и сплавов, а также сплавов на никелевой основе. Турбинные лопатки имеют сложный профиль и высокую точность по геометрическим размерам.
Большую прибавку в достижении точности обработки дало приобретение станков и освоение процессов протягивания и профильного шлифования с заправкой шлифовальных кругов алмазными роликами.
Филиал АО «Газэнергосервис» - завод «РТО» оказывает услуги по:
ремонту д