Правовое регулирование времени отдыха
Введение
Начнем с того, что труд, отдых, да и жизнь человека в целом, так или иначе, находится во временных рамках. Все то время, которое мы можем измерить количеством затраченного труда, мы называем рабочим временем. Рабочее время, в свою очередь, определяет меру труда, а также гарантирует работнику предоставление времени для отдыха. Работник в течение своего рабочего времени исполняет свои непосредственные трудовые обязанности, но при этом всегда также имеет время на отдых.Понятия «рабочее время» и «время отдыха» очень взаимосвязаны между собой, а точнее одно подразумевает другое.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Понятие и виды времени отдыха.
1.1 Понятие времени отдыха …………………………………………………. 6
1.2 Перерывы и ежедневный отдых в течение рабочего дня……………….11
1.3 Выходные и праздничные дни…………………………………………….16
Глава 2. Отпуска, виды, порядок предоставления.
2.1 Понятие отпуска в трудовом праве……………………………………….20
2.2 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск……………………………..21
2.3 Ежегодный дополнительный отпуск……………………………………...23
Заключение………………………………………………………………….. 25
Список используемых источников……………………………....................27
Список используемых источников:
Нормативные правовые акты
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // // СПС Консультант Плюс
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // // СПС Консультант Плюс
3. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция) // // СПС Консультант Плюс
4. Приказ Минтранса РФ от 21.11.2005 N 139 (ред. от 17.09.2010) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.01.2006 N 7401) // // СПС Консультант Плюс
5. Приказ МПС РФ от 05.03.2004 N 7 (ред. от 28.03.2007) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.06.2004 N 5819) // // СПС Консультант Плюс
Литература
6. Забелин Л. В., Левин М. Н., Эмдин Я. Р. Регулирование вопросов труда в промышленности. М.; Л., 1925.
7. Трудовое право России: учебник / под ред. О. В. Смирнова. М.: Проспект., 2005.
8. Трудовое право России: учебник для бакалавров / К.Н. Гусов, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко (и др.); отв. ред. К. Н. Гусов, Н.Л. Лютов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Проспект, 2017.
9. Лебедев В. М. Трудовое право и акрибология: особенная часть. М.: Статут, 2008.
10. Лебедев В. М., Воронкова Е. Р., Мельникова В. Г. Современное трудовое право: опыт трудового компаративизма. М.: Статут, 2007.
11. Гущина И. Перерывы в течение рабочего дня / И. Гущина // Журнал «Кадровик. Кадровое делопроизводство». – 2010. – № 9.
Впервые о понятии времени отдыха было упомянуто в 20-х гг. XX в. Под этим понятием понималось «время, в течение которого рабочие и служащие свободны от работы и которым они могут располагать по своему усмотрению»
Как было рассмотрено ранее во введении, право на отдых является конституционным, соответственно его реализация является одной из главных задач трудового законодательства (ТК РФ, федеральных законов, законов субъектов Федерации, иных подзаконных нормативных правовых актов).В статье 2 ТК РФ в качестве основного принципа правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений закреплено «обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска»