Понятие и классификация видов трудового договора. Общая характеристика видов трудового договора.
Динамизм трудового права Российской Федерации, обусловленный переходом к рыночной экономике, активизацией издания законов по ряду вопросов труда, требует оперативного анализа новейшего трудового законодательства и практики его применения, а также достижений науки трудового права.Новый Трудовой Кодекс РФ содержит целый ряд принципиально новых подходов к регулированию трудовых отношений.Прежде всего, в нем значительное внимание уделяется развитию непосредственно договорных отношений между работодателями и работниками: как коллективных, так и индивидуальных.
Содержание
Ведение
Глава 1. Общая характеристика трудового договора и его видов
1.1. Понятие и сущность видов трудового договора
1.2. Виды трудового договора
Глава 2. Классификации видов трудового договора
2.1. Особенности срочных трудовых договоров
2.2. Особенности договоров на временную работу
Заключение
Список использованной литературы
Список литературы
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.: Приор, 2006. 489с.
Дюжаков К.В., Петров М.И. Трудовые договоры. Понятие и порядок заключения. М.: Зерцало-М, 2007. 210с.
Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право.М.: Юнити, 2007. 490с.
Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право.М.: Городец-издат, 2005. 410с.
Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран.М.: Зерцало, 2006. 490с.
Кисилев И.Я. Трудовое право России: Историко-правовое исследование. М.: Норма, 2006. 290с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский.М.: Инфра-М, 2007. 959с.
Миронов В.И. Трудовое право России.М.: Гардарики, 2007. 435с.
Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Трудовой договор. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.М.: Юнити-Дана, 2007. 890с.
Трудовое право России: Учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова.М.: Норма, 2005. 410с.
Трудовое право России / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М.: Приор, 2007. 467с.
Трудовое право России: Учебник для вузов / отв. ред. Ю.П. Орловский, Р.З. Лившиц.М.: Норма. 2007. 478с.
Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ. М.: Юнити, 2008. 278с.
Сыроватская Л.А. Трудовое право. Учебное пособие. М.: Городец-издат, 2007. 386с.
Автаева О.Ю. Договор с руководителем коммерческой организации // Право и экономика. 2006. № 2. С. 44.
Головина С., Мершанина Н. Срочные трудовые договора в Трудовом кодексе и решениях Конституционного Суда // Российская юстиция. 2007. № 3. С. 12.
Гутников О.В. Заключение трудового договора в соответствии с ТК РФ // Гражданин и право.2006. № 5. С. 12.Данилов А.С. заключение договора с физическим лицом // Главбух.2004. № 8. С. 8.
Иванов М.Д. Содержание (условия) трудового договора и способы их изменения // Налоговый вестник.2006. № 9. С. 17.
Определение трудового договора, данное в ст. 56 Трудового кодекса РФ, равно как и любое иное определение понятия, нельзя считать всеобъемлющим (полным). Поэтому наука трудового права рассматривает понятие трудового договора как бы в трех взаимосвязанных измерениях: во-первых, как одну из важнейших форм реализации права на труд; во-вторых, как основание возникновения и временного существования трудовых отношений; в-третьих, как институт трудового права, объединяющий нормы трудового права, регулирующий эти отношения.Понятие трудового договора шире, чем его определение. Для его раскрытия надо учитывать не только определение трудового договора, но и его функции, значение (т.е. народнохозяйственную и правовую роль). Главная функция трудового договора состоит в том, что именно он порождает трудовое правоотношение и существование его во времени. При этом трудовой договор выполняет функцию регулятора.