Классификация социальных организаций
ВВЕДЕНИЕ
Социальная организация является одним из самых интересных феноменов жизни. Это исторически сложившаяся упорядоченная система деятельности общества, людей или социальных отношений, где установлена иерархическая субординация и есть определенная структура.
Организации создаются в обществе людьми для достижения определенных целей. Вне общества организации не может быть, она часть общества как системы. Любая организация несет на себе отпечаток того вида деятельности, которым она занимается, и того общества, в котором она возникла. Организация как часть общественной системы характеризуется определенными чертами, особенностями и в то же время подчиняется определенным закономерностям построения, функционирования и развития.
Эффективное функционирование организации зависит от характеристик взаимодействия организации с обществом, целей самой организации, их совпадением с целями общества. Изучение организации позволит выявить ее особенности, повысить эффективность ее функциониро
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА 5
1.1. Понятие социальной организации 5
1.2. Свойства социальной организации 9
2. ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 13
2.1. Типы структур социальной организации 13
2.2. Классификаци социальной организации 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 23
ПРИЛОЖЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Алиев, В. Г. Теория организации / В. Г. Алиев. М.: Экономика - 2-е изд. - 2016 - 432с.
Ансофф, И. Стратегическое управление / И. Ансофф. М.: Экономика. –- 2015. - 621с.
Баранников, А. Ф. Теория организации / А. Ф. Баранников. М.: ЮНИТИ, 2015. – 453с.
Бурков В. Н. Как управлять проектами / В. Н. Бурков, Д. А. Новиков – М.: СИНТЕГ, 2016. – 195с.
Вяткин, В. Н. Риск-менеджмент / В. Н. Вяткин, В. А. Гамза, Ф. В. Маевский. - 2-е изд. - М.: Издательство Юрайт, 2019. - 365 с.
Доблаев, В. Л. Теория организации / В.Л. Доблаев. - М.: Наука, 2015. – 500с.
Закс, С. Эволюционная теория организации // Проблемы теории и практики управления. – 2007. - №1. – С - 44.
Кудашкин, Д. М. Общая теория социальных организаций. М.: Юнити, 2014. – 376с.
Леванков, В. А. Теория организации / Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса / В. А. Леванков – СПб, 2015. – 342с.
Мильнер, Б. З. Теория организации / Б. З. Мильнер. – М., 2015. - 412с.
Парахина, В. Н. Теория организации / В. Н. Парахина, Т. М. Федоренко. - М.: КНОРУС, 2016. - 321с.
Радченко, Я. В. Теория организации / Я. В. Радченко. – М.: ГАУ, 2017. – 231с.
Рогожин, С.В. Теория организации / С.В. Рогожин. - М.: Моск. гос. ун-т коммерции, 2016. – 364с.
Смирнов, Э. А. Основы теории организации / Э.А. Смирнов - М.: Юнити, 2016. – 403с.
Франчук, В.И. Основы общей теории социальных организаций / В. И. Франчук - М.: ИОС, 2015. – 423с.
Франчук, В. И. Основы построения организационных систем / В. И. Франчук – М.: Экономика, 2017. – 454с.
Приложение 1
Линейная схема.
Приложение 2
Кольцевая схема.
Приложение 3
Схема «колесо»
Приложение 4
Схема «звезда»
31489648801100022802852080260003663315214884000
Приложение 5
Иерархическая схема
Приложение 6
Штабная структура
Приложение 7
Матричная структура
Приложение 8
Смешанная структура
По определению Л. Фестингера (1950), групповая сплоченность — это силы, которые заставляют индивидуума остаться или покинуть данную группу. Один из способов понимания групповой сплоченности опирается на представление о задаче[1]. Имплицитно или эксплицитно, у каждой группы есть задача или задачи, для решения которых она создается. Для классификации задач группы предлагались многочисленные системы. В некоторых подходах делался акцент на бессознательных мотивах членов группы, в других выделялись коммуникативные аспекты взаимодействия между членами группы. Третьи концентрировались на содержании наблюдаемых аспектов деятельности группы. Мерой групповой сплоченности служит степень, в которой члены группы идентифицируются с общей задачей и прилагают усилия к ее решению. Приверженность групповым стандартам является функцией от сплоченности группы.
Среди элементов, влияющих на формализованные коммуникации и неформальные отношения, можно выделить общие и специальные .
Общие отношения между