Регулирование труда творческих работников, работников СМИ, организаций кинематографии, театральных и концертных организаций, цирков
Введение.
Одним из неотъемлемых спутников жизни человека является творчество. В процессе творческой деятельности происходит реализация способностей человека. Учитывая значение творчества в целом, можно говорить о том, что на сегодняшний день, организации кинематографии, театральные и концертные организации, цирки занимают особое место не только в культурной жизни России, но и на культурной карте мира, и, соответственно, как художественное явление требуют реальных форм государственной поддержки. Роль творческих работников многократно выросла в последние годы. У представителей творческих профессий появилось множество альтернативных вариантов организационно-творческих форм для своей деятельности. В связи с этим возникает вопрос регулирования труда творческих работников вышеупомянутых организаций, чтобы, с одной стороны, не растерять важнейшие традиции, с другой - не отставать от реалий развивающейся жизни.
Содержание:
Введение
Глава 1. Особенности регулирование труда творческих работников, работников СМИ, организаций кинематографии, театральных и концертных организаций, цирков. Понятие, сущность.
Сущность, понятие «творческого работника» в законодательстве.
Проблема определения понятий «творческий работник» и» труд творческого работника» в законодательстве и науке.
Законодательство, закрепляющее правовой статус творческого работника.
Глава 2. Правовой режим деятельности творческих работников. Общая
Характеристика.
2.1. Особенности заключения трудового договора с творческим работником.
2.2. Особенности организации рабочего времени и времени отдыха творческих работников.
2.3. Система оплаты труда творческих работников.
Глава 3. Другие способы урегулирования трудовых отношений с творческими.
Глава 3. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними творческими работниками.
Глава 4. Социальные гарантии.
4.1. Пенсионное обеспечение творческих работников.
3.2. Пособия по временной нетрудоспособности.
Глава 5. Международные аспекты правового регулирования труда творческих работников.
Заключение.
Список литературы.
список
Нормативно-правовые акты
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС Консультант плюс;
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ // СПС Консультант плюс;
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.11.2022) // СПС Консультант Плюс
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // СПС Консультант Плюс;
Федеральный Закон от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях вРоссийской Федерации» // СПС Гарант;
Федеральный Закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 167-ФЗ// СПС Грант;
Федеральный Закон от 30 марта 1998 г. № 54-ФЗ «О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней» // СПС Грант;
Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // СПС Консультант Плюс;
Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СПС Консультант Плюс
В настоящее время творческие работники являются лицами, чей труд нуждается в особой правовой регламентации. Трудовой Кодекс Российской Федерации не дает определения понятия «творческий работник», но отражает сферы применения творческого труда, к которым относятся средства массовой информации, организации кинематографии, теле- и видеосъемочные коллективы, театры, театральные и концертные организации, цирки, а также участие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. Под творческим работником в принятой ЮНЕСКО в 1980 г. рекомендации «О положении творческих работников» в свою очередь подразумевается любое лицо, которое создает или интерпретирует произведения искусства, тем самым участвуя в их воссоздании, а так же считает свою творческую деятельность неотъемлемой частью своей жизни, чем, в свою очередь, способствует развитию искусства и культуры, данное лицо является признанным или требует признания в качестве творческого работника, вне зависимости от того, связано оно или какими-либо трудовыми отношениями или же нет, и является ли членом какой-либо ассоциации .