Перспективы регулирования занятости в РФ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность Сфера труда - это важная и многоплановая экономическая сфера и социальная жизнь общества. Он охватывает как рынок труда, так и его непосредственное использование в процессе общественного производства.
Формирование рынка труда является важной задачей трансформации социально-экономических отношений, которые отражают основные тенденции в динамике занятости, ее базовых структурах, то есть в социальном разделении труда, а также в движении рабочей силы.уровень занятости, масштабы и динамика безработицы.Происходят. более глубокие изменения в процессе превращения плановой. экономики в рыночную экономику, ориентированную. на общество, в экономику, которая затрагивает интересы всех субъектов этих отношений.Проблема рынка труда и занятости в последнее время стала более актуальной. в связи с интеграцией. мировой экономики и изменениями системы рынка труда.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 4
1.1 Понятия занятости населения 4
1.2 Историческое развитие концепции занятости 10
1.3 Проблемы занятости населения. 15
2 АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РФ 19
2.1 Структура занятости населения России 19
2.2 Прогноз социально-экономического развития РФ 20
3 ПЕРЕСПЕКТИВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ В РФ. 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Агапова, Т.А. Макроэкономика / Т.А. Агапова. – М.: Синергия, 2013. – 560 с.
2. Берг, О. Квоты на рабочие места / О. Берг // Кадровый вопрос. - 2014. - №2. - с. 69-75.
3. Вербина О.Л. О роли органов местного самоуправления в реализации конституционного права граждан на защиту от безработицы и содействие занятости // Муниципальная служба: правовые вопросы. - 2015. - №2. - с.3-6.
4. Веселовский С.Я. Глобализация рынков труда. Динамика, проблемы, перспективы. - М.: ИНИОН РАН, 2010. – 250 с.
5. Вукович Г.Г. Рынок труда. – Ростов н/Д: Феникс, 2013. – 240 с.
6. Гладков Н.Г. Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников. – М.: Проспект, 2015. – 928 с.
7. Гневашева В.А. Управление занятостью. – М.: КноРус, 2015. – 166 с.
8. Хобсон Д.А. Проблемы безработицы. – М.: Либроком, 2011. – 152 с.
9. Головина С.Ю. Конституционные принципы и права в сфере труда и их конкретизация в трудовом законодательстве России // Российский юридический журнал. – 2015. - № 1. – С.132-145.
10. Горина Е.Е. Формирование государственной системы защиты от безработицы: истоки // Государственная власть и местное самоуправление. - 2013. - № 8. - с. 8-9.
11. Гуськова И.В. Трансформация рынка труда в России. – М.: Проспект, 2014. – 290 с.
. 12. Кибанов А.Я. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2015. – 64 с.
13. Кейнс Д.М. Общая теория занятости, процента и денег. – М.: Гелиос АРВ, 2015. – 352 с.
14. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. - 1993. - 25 декабря.
15. Лушников А.М. Трудовые права в XXI веке. Современное состояние и тенденции развития / Лушников А.М., Лушникова М.В. – М.: Проспект, 2015. – 268
с. 16. Морозов П.Е. Право на труд // Юридический мир. – 2015. - № 4. – с.32-36.
Эволюцию института государственного регулирования занятости можно рассматривать двояко. С одной стороны, государство начало активно вмешиваться в экономические процессы, в том числе в занятость, только в 20 веке. С другой стороны, в нормативных актах прошлых эпох можно найти свидетельства стремления государства обеспечить максимальную занятость недостаточных человеческих ресурсов для преимущественно экстенсивного управления. К таким фактам относятся: законы, защищающие институт рабства; законы, закрепляющие порабощение крестьян; законы, закрепляющие рабочих за мастерскими или мануфактурами. Все эти акты преследовали цель обеспечения экономики необходимой рабочей силой, и это существенно отличается от цели современного законодательства о занятости, защищающего интересы безработных. Это заставляет исследователей игнорировать тот факт, что институт регулирования занятости существовал до конца 19 века. Но второй подход расширяет рамки анализа эволюции этого явления."В российской практике государственного регулирования занятости можно выделить несколько периодов. Критерии отбора: цель, способы обеспечения занятости и ориентация на конкретный сектор экономики.Первый период охватывает довольно длительную эпоху - с 9-го по конец 19-го века. Целью регулирования является обеспечение рабочей силой с начала активно развивающегося феодального аграрного (до середины 18 века), а затем капиталистического промышленного производства (с середины 18 до конца 19 века). Основными методами регулирования являются законодательные методы, которые закрепляют работников за землевладельцами и владельцами мануфактур, и административные методы, обеспечивающие соблюдение законодательства. Интересы вынужденного населения не принимаются во внимание.