Автоматизация работы кадровой службы организации
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях, где бизнес становится все более конкурентным, систематизация и оптимизация процессов кадровой службы становятся необходимостью. В контексте ООО «Космополис-Универсал», которая занимается проектированием автомобильных дорог, автоматизация работы кадровой службы может стать эффективным инструментом для повышения эффективности работы компании, ведь успех компании напрямую зависит от работы ее сотрудников.
Создание программного средства для автоматизации работы кадровой службы является важным шагом в развитии современных организаций. Каждая компания стремится к оптимизации своих бизнес-процессов и улучшению эффективности своей деятельности. Кадровая служба играет важную роль в этом процессе, так как занимается подбором, наймом, обучением и развитием персонала, а также управлением его производительностью.
Однако, традиционные методы управления кадрами могут быть неэффективными и затратными. Поэтому создание программного средства для автоматизации работы
ОГЛАВЛЕНИЕ
ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ 3
РЕФЕРАТ 4
ВВЕДЕНИЕ 7
ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ 9
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЕЛНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 10
1.1 Кадровая служба и управление персоналом: основные понятия и определения 10
1.2 Значение автоматизации кадровой службы 13
1.3 Анализ существующих решений 15
1.4 Нормативно-правовая основа автоматизации работы кадровой службы 18
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОЦЕССОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ООО «КОСМОПОЛИС-УНИВЕРСАЛ» 19
2.1 Общая характеристика ООО «Космополис-Универсал» 19
2.2 Анализ процессов кадровой службы ООО «Космополис-Универсал» 21
ГЛАВА 3 ПРОЕКТИРОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА ПРОГРАММНОГО СРЕДСТВА ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦИИ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ 26
3.1 Постановка задач 26
3.2 Выбор и обоснование технических и программных средств реализации 27
3.3 Спецификация вариантов использования 29
3.4 Информационная модель системы и её описание 30
3.5 Модели представления системы и их описание 32
3.6 Описание работы программы 36
ГЛАВА 4 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ РАЗРАБОТКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОГРАММНОГО СРЕДСТВА 44
4.1 Расчет сметы затрат на разработку программного продукта 44
4.2 Расчёт экономического эффекта у пользователя 47
4.3 Расчёт показателей эффективности использования программного продукта 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 53
ПРИЛОЖЕНИЕ А 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Управление персоналом [Электронный ресурс]. – Электронные данные. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/terms/trud/upravlenie_personalom.html. – Дата доступа: 07.04.2023.
2. Управление персоналом [Электронный ресурс]. – Электронные данные. – Режим доступа: https://mbschool.ru/articles/upravlenie_personalom. – Дата доступа: 08.04.2023.
3. Кадровая служба [Электронный ресурс]. – Электронные данные. – Режим доступа: https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/kadrovaya-sluzhba-v-organizatsii-poryado_0000000. – Дата доступа: 06.04.2023.
4. Кадровая служба в организации [Электронный ресурс]. – Электронные данные. – Режим доступа: https://clubtk.ru/kadrovaya-sluzhba-v-organizatsii. – Дата доступа: 08.04.2023.
5. Роль автоматизации в HR-процессах [Электронный ресурс]. – Электронные данные. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/news/others/1061170.html. – Дата доступа: 21.04.2023.
6. Система управления персоналом компании [Электронный ресурс]. – Электронные данные. – Режим доступа: https://worksection.com/systema-upravlenyja-personalom-v-kompanyy.html: 24.04.2023.
7. Понятие, виды системы управления персоналом [Электронный ресурс]. – Электронные данные. – Режим доступа: https://studbooks.net/2586739/menedzhment/ponyatie_vidy_sistemy_upravleniya_personalom. – Дата доступа: 26.04.2023.
8. Oracle Human Capital Management (HCM) [Электронный ресурс]. – Электронные данные. – Режим доступа: https://www.oracle.com/cis/human-capital-management/. – Дата доступа: 27.04.2023.
9. 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Беларуси [Электронный ресурс]. – Электронные данные. – Режим доступа: https://1c.by/v8/generic_products/by_payrollandhr.php. – Дата доступа: 29.04.2023
10. Битрикс24 помогает бизнесу работать [Электронный ресурс]. – Электронные данные. – Режим доступа: hhttps://www.bitrix24.by/. – Дата доступа: 22.04.2023.
11. «Кредо-Диалог» [Электронный ресурс]. – Электронные данные. – Режим доступа: https://credo-dialogue.ru/. – Дата доступа: 23.04.2023.
12. QT Framework [Электронный ресурс]. – Электронные данные. – Режим доступа: https://www.qt.io/product/framework#:~:text=The%20Qt%20framework%20contains%20a,%E2%80%93%20and%20it's%20cross%2Dplatform.. – Дата доступа: 19.04.2023.
13. Working with JSON [Электронный ресурс]. – Электронные данные. – Режим доступа: https://developer.mozilla.org/en-US/docs/Learn/JavaScript/Objects/JSON. – Дата доступа: 20.04.2023.
14. QT documentation [Электронный ресурс]. – Электронные данные. – Режим доступа: https://doc.qt.io/. – Дата доступа: 29.04.2023.
15. Что такое нотация
Данные должны храниться в удобном для использования формате.
Управление вакансиями: программа должна позволять создавать и редактировать вакансии, связывать их с отделами, привязывать к ним требования по компетенциям и навыкам, а также автоматически определять подходящих кандидатов на вакансию на основе данных о компетенциях.
Управление кандидатами: программа должна позволять вести учет кандидатов, хранить информацию о них, такую как ФИО, контактная информация, резюме, профессиональные навыки, уровень образования и опыт работы. Также должна быть возможность отслеживать статус кандидата на каждом этапе процесса отбора.
Безопасность: программа должна обеспечивать надежную защиту информации, хранящейся в системе, и контроль доступа к ней.
Удобность интерфейса.
Программное средство будет иметь многоуровневую архитект