Введение в процесс организации социально-культурного обучения молодежи государственными и коммерческими учреждениями новых технологий (event - Texнологий)
ВВЕДЕНИЕ
Образование решает такую ключевую государственную задачу, как воспроизводство человеческого капитала. Значит, оно должно быть доступным, высококачественным и конкурентоспособным. Именно образование определяет положение рынка труда и уровень социально-экономического формирования общества. Основная установка деятельности областных органов управления - формирование региональных образовательных систем на основе государственных требований, местных социально-экономических условий, государственных и культурно-исторических особенностей, потребности различных типов и видов образовательных учреждений и услуг.
Министр образования и науки Российской Федерации Дмитрий Ливанов
на конференции от 4 октября 2012 года предложил своим коллегам из регионов
рассмотреть проект новой национальной федеральной программы «Развитие образования» на 2013-2020 годы [2]. В настоящий момент программа начата и
успешно реализуется.
Теория Федеральной целевой программы «Развитие образования»,
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1 ПРИМЕНЕНИЕ EVENT-ТЕХНОЛОГИЙ В ОБЛАСТИ БИЗНЕСА И РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ 9
1.1 Особенности управления реализацией бизнеса и молодежной политики в Российской Федерации 9
1.2 Основные проблемы реализации бизнеса, молодежной политики и пути их решения 19
1.3 Перспективы использования event – технологий 23
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ В ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ «КОММПЛЕКСНЫЕ РЕШЕНИЯ» 36
2.1 Анализ финансово-экономических показателей ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ «КОММПЛЕКСНЫЕ РЕШЕНИЯ» 37
2.2 Определения характеристик, создающих конкурентные преимущества предприятия ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ «КОММПЛЕКСНЫЕ РЕШЕ- НИЯ» 43
3 РАЗВИТИЕ ИНСТРУМЕНТОВ РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПОЛИТИКИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ 52
3.1 Моделирование применения event – технологий в области бизнеса и молодежной политики Воронежской области 52
3.2 Формирование государственно-частного партнерства в реализации молодежной политики и бизнеса 55
3.3 Прогнозирование результатов применения разработок 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79
ПРИЛОЖЕНИЯ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Об образовании в Российской Федерации: Федеральный закон № 273-ФЗ: [принят Гос. Думой 21 декабря 2012 года: одобр. Советом Федерации 26 декабря 2012 г.]. - Текст : электронный // СПС «Гарант». – URL: https://base.garant.ru/70291362 (дата обращения 09.01.2020).
2. Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы: Постановление правительства Российской Федерации № 376: [утвержден правительством Российской Федерации 31 марта 2017 года]. - Текст: электронный // СПС «Гарант». – URL: https://base.garant.ru/70643472 (дата обращения 09.01.2020).
3. Об утверждении системы ключевых показателей реализации государственной молодежной политики органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации на 2019 год и плановые мероприятия на 2020-2021 годы: Приказ Федерального агентства по делам молодежи № 162: [утвержден Федеральным агенством по делам молодежи 22 мая 2019 года]. - Текст: электронный // СПС «Гарант». – URL: https://base.garant.ru/77684887/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33 (дата обращения 09.01.2020).
4. Азарова, Ю.А. Event – технологии и событийность – проблемы инновационного развития: статья / Ю.А. Азарова. – Текст электронный // URL: https://cyberleninka.ru/article/n/event-tehnologii-i-sobytiynost-problemy-innovatsionnogo-razvitiya/viewer (дата публикации 12.02.2015).
5. Азоев, Г.Л. Управление организацией: учебник / Г.Л. Азоев, А.Г. Поршнев, В.П. Баранчеев, З.П. Румянцева. – Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 23 с. - Текст: непосредственный.
6. Анохин, П.К. Избранные труды. Философские аспекты теории функциональных систем: учебное пособие / П.К. Анохин. – Москва: Наука, 2009. – 117 с. - Текст : непосредственный.
7. Ансофф, И.М. Стратегическое управление: учебное пособие / Науч. ред. Л. И. Евенко./ И.М. Ансофф. - Москва: Экономика, 2014. – 47 с. – Текст: непосредственный.
8. Антопольский, А.Б. Электронные Библиотеки России Для Молодежи. Стратегия Развити
Обучение и подготовка персонала. С помощью event-технологий можно проводить различные тренинги, семинары, конференции и мастер-классы для повышения квалификации и подготовки персонала. Это позволит не только повысить уровень знаний и навыков сотрудников, но и установить контакты между сотрудниками разных поколений и обменяться опытом.
-Формирование командного духа и лидерства. Event-технологии могут помочь создать атмосферу командного духа и сплоченности в коллективе. Различные игры, тренинги и мероприятия помогут укрепить отношения между сотрудниками и сформировать лидеров, которые могут стать катализаторами изменений и развития в организации.
- Продвижение политических и социальных инициатив. Event-технологии могут использоваться для продвижения различных политических и социальных инициатив, таких как кампании по борьбе с коррупцией, экологическими проблемами и т.д. Это позволит привлечь внимание общественности к важным проблемам и создать позитивный имидж аппарата в