Теоретические и правовые аспекты управления персоналом на муниципальном уровне

Скачать дипломную работу на тему: Теоретические и правовые аспекты управления персоналом на муниципальном уровне . В которой определено разработать рекомендации для улучшения системы управления персоналом . Изучены нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы управления персоналом в системе муниципальной службы
Author image
Shamil
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
16.07.2025
Объем файла
432 Кб
Количество страниц
54
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
1760 руб.
2200 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена следующими аспектами:
во-первых, совершенствование управления кадрами в системе муниципальной службы в значительной степени определяется профессионализмом руководящих кадров, их умением реагировать на вызовы времени, соответствием профессионально-деловых и личностных качеств требованиям и представлениям менеджмента, а также зависит от проводимой кадровой политики в части управления, развития и оптимизации численности аппаратных работников;
во-вторых, управление персоналом в системе муниципальной службы является решающим фактором повышения совершенствования муниципального управления в целом. 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 3

1 Теоретические и правовые аспекты управления персоналом на муниципальном уровне  6

1.1 Понятие, сущность и особенности управления персоналом в системе муниципальной службы.. 6

1.2 Нормативно-правовое обеспечение управления персоналом в системе муниципальной службы.. 12

Выводы по главе 1. 22

2 Анализ управления персоналом на муниципальном уровне на примере Администрации г.о. Жуковский Московской области. 24

2.1 Организационно-экономическая характеристика Администрации г.о. Жуковский Московской области. 24

2.2 Анализ системы управления персоналом в Администрации г.о. Жуковский Московской области. 29

Выводы по главе 2. 42

3 Направления совершенствования управления персоналом на муниципальном уровне на примере Администрации г.о. Жуковский Московской области. 44

3.1 Проблемы функционирования системы управления персоналом в Администрации г.о. Жуковский Московской области. 44

3.2 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом в Администрации г.о. Жуковский Московской области. 47

Выводы по главе 3. 60

Заключение. 61

 

Не найдено

Управление персоналом в Администрации г.о. Жуковский Московской области является составной частью системы муниципального управления. От уровня профессионализма кадров Администрации г.о. Жуковский Московской области зависят перспективы развития города, показатели его социально-экономического развития и выполнения его миссии в целом.

Работу с кадрами в Администрации г.о. Жуковский Московской области осуществляет отдел муниципальной службы и кадров.

Изучив положение об отделе муниципальной службы и кадров в Администрации г.о. Жуковский Московской области, было выявлено, что работу отдела координирует и контролирует управляющий делами администрации города в соответствии с распределением обязанностей между главой города, заместителями главы администрации и управляющим делами муниципального образования.

Основными задачами отдела муниципальной службы и кадров в Администрации г.о. Жуковский Московской области являются:

1) обеспечение правового взаимодействия администрации с органами местного самоуправления, с судебными органами и общественными объединениями;