Оценка эффективности системы управления кадровыми рисками (на примере ФГКУ «СРПСО МЧС России»)
ВВЕДЕНИЕ
Сложность, динамичность и неопределенность социальноэкономического состояния российской экономики и мировой экономики в целом формируют ряд рисков, угрожающих эффективному функционированию и развитию российских организаций. Причем важность этих вопросов возрастает в ситуации, когда российская экономика стабилизировалась и перспективы развития стали более заметными. Это связано с тем, что повышается степень определенности и предсказуемости внешних факторов, и в тоже время возрастает относительное влияние факторов, внутренних для организации. В современном контексте этими факторами являются именно те, которые определяют успех организации в достижении поставленных стратегических целей, но и те, которые порождают кадровые риски, которые, по мнению экспертов, являются определяющей формой риска в организации. Это определяет необходимость соответствующего управления кадровыми рисками в организации с целью своевременного, адекватного и гибкого реагирования на потенциальные угрозы.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………... 3
1 Теоретические основы оценки эффективности системы управления кадровыми рисками……………………………………………………… 4
1.1 Кадровые риски и их влияние на организационное развитие……... 4
1.2 Отечественный и зарубежный опыт управления кадровыми рисками…………………………………………………………………... 10
1.3 Методы оценки эффективности системы управления кадровыми рисками…………………………………………………………………... 13
2 Анализ оценки эффективности системы управления кадровыми рисками в поисково-спасательных отрядах МЧС России……………... 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика поисково- спасательных отрядов МЧС России…………………………………….. 17
2.2 Оценка эффективности системы управления кадровыми рисками в поисково-спасательных отрядах МЧС России……………………….. 25
3 Рекомендуемые мероприятия по совершенствованию системы управления кадровыми рисками в поисково-спасательных отрядах МЧС России…29
3.1 Рекомендация мероприятий по совершенствованию системы управления кадровыми рисками в поисково-спасательных отрядах МЧС России……29
3.2 Оценка мероприятий по совершенствованию системы управления кадровыми рисками в поисково-спасательных отрядах МЧС России... 38
Заключение………………………………………………………………….. 41
Список использованных источников………………………………………. 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Александрова Н. А. Управление персоналом организации: Human resource management in organization: курс лекций по дисциплине «Управление персоналом организации» для студентов направления подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом» всех форм обучения / Н. А. Александрова, О. Ю. Брюхова; Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Уральский государственный университет путей сообщения, Кафедра «Управление персоналом и социология». – Екатеринбург: УрГУПС, 2017. – 161 с.
2. Архипова Н. И. Современные проблемы управления персоналом: монография / Н. И. Архипова, С. В. Назайкинский, О. Л. Седова; Российский государственный гуманитарный университет. – Москва: Проспект, 2018. – 159 с.
3. Борзунов А. А. Управление кадровыми рисками как основное направление обеспечения экономической безопасности компании: диссертация кандидата экономических наук: 08.00.05 / Борзунов Антон Андреевич; [Место защиты: Междунар. банк. ин-т]. – Санкт-Петербург, 2018. – 190 с.
4. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.
5. Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О. И. Беседина, Д. И. Зновенко, Е. В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019. – №1(19). – С. 3-10.
6. Воронцовский, А. В. Управление рисками: учебник и практикум для вузов / А. В. Воронцовский. - 2-е изд. - Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 485 с.
7. Вяткин, В. Н. Риск-менеджмент: учебник / В. Н. Вяткин, В. А. Гамза, Ф. В. Маевский. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 365 с.
8. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.
9. Генкин Б. М. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: монография / [Б. М. Генкин и др.]. – Москва: ИнфраМ, 2018. – 282 с.
10. Гасанова, А. А. Управление персоналом в системе управления организацией / А. А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. – С. 5053.
11. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом: практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.
12. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
13. Горина, М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности / М. С. Горина // Modern Economy Success. – 2019. – № 3. – С. 15-22.
14. Горленко, О. А. Управление персоналом: учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 249 с.
15. Городнова, Н. В. Обучение и оценка квалификации персонала как механизм управления человеческим капиталом: учеб. пособие / Городнова Н. В., Самарская Н. А., Скипин
Федеральный закон «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» будучи базовым, содержит основы всех иных нормативных правовых актов в этой области, определяет общие организационно-правовые и экономические основы создания и деятельности аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований на территории Российской Федерации, устанавливает права, обязанности и ответственность спасателей, определяет основы государственной политики в области правовой и социальной защиты спасателей [28]. Федеральный закон «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» определяет основные принципы защиты населения и территорий от ч