Изменения в системе оплаты труда государственных служащих – механизмы реализации
Введение
Построение правового демократического государства в Российской Федерации необходимо для эффективной работы и динамического развития страны. Государственная служба является важным институтом, его работа служит ключевым фактором прочности и фундамента государственной власти. В свою очередь эффективность государственного управления в значительной степени зависит от профессиональной компетентности лиц, занятых на государственной службе.
Успешная деятельность работников государственных органов во многом зависит от грамотного управления их денежным содержанием. Оплата труда является материальным стимулированием труда государственных гражданских служащих. Размер денежного содержания оказывает мотивационное влияние на деятельность государственного служащего, от него зависит эффективность результатов работы служащих в государственном аппарате. От правильной системы оплаты труда и грамотного построения структуры выплат напрямую зависит эффективность труда, стимул и мотивация работнико
Содержание
Введение 3
Глава 1.Сущность оплаты труда и ее организации 5
1.1. Основные принципы системы оплаты труда в РФ 5
1.2. Нормативно-правовое обеспечение и особенности системы оплаты труда госслужащих 10
1.3. Изменения в системе оплаты труда госслужащих в 2023 17
Глава 2. Анализ системы оплаты труда госслужащих 23
2.1. Структура и модель дохода госслужащих 23
2.2. Проблема низкого уровня оплаты труда госслужащих 30
2.3. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда 34
Заключение 38
Библиографический список 41
Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01 июля 2020 г.]. // СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
2. Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1 (последняя редакция) "// СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1786/
3. ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы.// СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
4. ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения.// СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
5. ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. // СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
6. ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда. // СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
7. ТК РФ Статья 143. Тарифные системы оплаты труда. // СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
8. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.02.2023). // СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/
9. Федеральный закон от 30 декабря 2021 г. № 437-ФЗ "О внесении изменений в статьи 50 и 51 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации". // СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_405345/
10. Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ (последняя редакция) СПС Консультант плюс. [Электронный ресурс]URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42413/
11. Указ Президента РФ от 31.12.2021 N 749 "О совершенствовании оплаты труда федеральных государ
К дополнительным выплатам относятся:
надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
процентная надбавка к должностному окладу за работу с особыми сведениями, составляющими государственную тайну.
Также у госслужащих есть премии за выполнение важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты по материальной помощи.
Структура денежного содержания госслужащих более строгое, чем у всех других работников и его размеры определены законодательно. Зарплату им платит государство и для них нет особых льгот.
Именно государс