Управление профессиональным развитием государственных гражданских служащих (на примере Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации)
Введение
Актуальность темы исследования. Выбранная тема актуальна в связи с тем, что в настоящее время профессиональное развитие государственных служащих является задачей, где разработка и внедрение в практику государственной службы современных подходов к управлению профессиональным развитием государственных гражданских служащих- ключевое направление процесса профессионализации государственной службы.Главную роль в управлении любым государством играет кадровая политика государства с присущей ей стратегией формирования, востребования и использования потенциала кадров, а также его профессионального роста и развития.Особую актуальность приобретает данное положение в связи с вхождением новых территорий в состав Российской Федерации, где необходимость в квалифицированных кадрах государственной службы стоит особенно остро.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих 14
1.1 Содержание профессионального развития государственных гражданских служащих 14
1.2 Методы и технологии управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих 21
1.3. Система управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих 27
Глава 2. Анализ практики управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих в Российской Федерации (на примере Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации)» 35
2.1 Опыт профессионального развития государственных
гражданских служащих Российской Федерации 35
2.2 Практика профессионального развития государственных служащих Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации 43
2.3 Разработка практических рекомендаций по совершенствованию профессионального развития государственных служащих Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации 69
Заключение 82
Библиографический список 85
список
Нормативные правовые акты:
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020) // Собрание законодательства РФ. 2002, N 1 (ч. 1). ст. 3
Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019 г.) // Официальный интернет-портал правовой информации.- URL: http://pravo.gov.ruФедеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023) // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 30.12.2012
Федеральный закон от 22.02.2014 N 20-ФЗ (ред. от 01.04.2022) "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" // Официальный интернет-портал правовой информации.- URL: http://pravo.gov.ru, 24.02.2014
Федеральный закон от 08.05.1994 N 3-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О статусе сенатора Российской Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации // Собрание законодательства РФ.-1994.- N 2.- ст. 74
Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 16.04.2022) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" // Официальный интернет-портал правовой информации .URL: http://pravo.gov.ru, 08.04.2013
Указ Президента РФ от 02.03.2022 N 83 "О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации" // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://pravo.gov.ru, 02.03.2022
Любая область или сфера деятельности функционирует, основываясь на конкретной нормативной базе, которую составляют соответствующие правовые акты. Нормативные источники определяют вектор развития и в то же время ограничивают соответствующую область. Нормативное регулирование в широком смысле представляет собой установление общеобязательных правил (требований, стандартов) для целенаправленного воздействия на определенную сферу. Говоря о системе профессионального развития на государственной гражданской службе Российской Федерации, нормативно-правовое регулирование осуществляется посредством следующих источников: Федеральный закон от 27.07.2004 79–ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации». Данный Федеральный закон устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации. Предметом регулирования данного нормативно-правового акта выступают общественные отношения, которые взаимосвязаны с поступлением на государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации, а также ее прохождением и прекращением, установлением правового положения федерального гражданского служащего и служащего субъекта Российской Федерации.