Внедрение технологий и методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетенции служащих
ВВЕДЕНИЕ
Кадровый потенциал государственной и муниципальной службы является стратегическим фактором, определяющим успех проводимых административных реформ. Необходимость развития кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в настоящее время является общепризнанным фактом. Растущий динамизм и интернационализация хозяйственной деятельности, усиливающееся внимание к проблемам и тенденциям в государственном и муниципальном управлении, требование новых знаний менеджмента для координации деятельности подразделений - все эти факторы обусловливают значимость развития кадрового потенциала.Эффективность государственной и муниципальной службы связана с организацией профессиональной деятельности, качественной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации кадров и научно-методическим обеспечением их функционирования.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3
1. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УСЛИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТЕРЛИТАМАКСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН…………………………………..
2.1 Общая характеристика организации…………………………………… 29
2.2 Качественный анализ муниципальных служащих Администрации сельского поселения Услинский сельсовет муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан………………………
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ ПРОЕКТА…………………………...
2.1 Описание продукта проекта……………………………………………
2.2 Целевые аудитории проекта……………………………………………
2.3 Факторы успеха проекта………………………………………………..
2.4 Выгоды, которые могут быть достигнуты в результате реализации проекта ………………………………………………………………………
3. ОПИСАНИЕ ПОДХОДА К ВЫПОЛНЕНИЮ ПРОЕКТА…………….
3.1 Этапы разработки проекта и его ключевые показатели……………...
3.2 Управление рисками проекта…………………………………………..
3.3 Исполнение проекта…………………………………………………….
4. ЗАВЕРШЕНИЕ ПРОЕКТА И ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………..
4.1 Завершение проекта, расчет эффективности……………………........
4.2 Выводы………………………………………………………………….
ПРОЕКТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ….
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………………………………………
Список использованных источников и литературы
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 145-ФЗ // «Российская газета» от 12 августа 1998 г. N 153-154; «Российская газета» от 29 декабря 2014 г. - N 297.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // «Российская газета», N 47, 07.03.2007; «Российская газета».- N 293.- 24.12.2017.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // «Российская газета», N 162, 31.07.2004; «Российская газета».- N 1.- 12.01.2017.
Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 03.02.2015) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // «Российская газета», N 202, 08.10.2003; «Российская газета».- N 24.- 06.02.2017.
Востряков Л.Е. Негативный имидж государственной службы: случайность или тенденция? / Л.Е.Востряков, М.А.Кашина // Личность. Культура. Общество. - 2017. - Т.14, вып.2. - С.223-230.
Вырупаева, Т. В. Мотивационная ориентированность в системе управления карьерой на государственной службе/ Вырупаева Т. В. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2018. - № 5. - С. 84-89
Гневко В. А. Проблемы кадрового обеспечения местного самоуправления: повышение квалификации муниципальных служащих. СПб., 2017.- 199 с.
Государственная служба: организация управленческой деятельности: учебное пособие/ В. И. Анненков [и др.]. - 2-е изд., стер. – М.: КноРус, 2019. - 253 c.
Гришковец А.А. К вопросу о реформе государственной службы (организационные аспекты) // Государство и право. - 2017. - N 2. - С.25-32.
Услинский сельсовет - муниципальное образование в Стерлитамакском районе Башкортостана. Центром сельсовета является деревня Верхние Услы. Среди других населённых пунктов выделяется Сунгур.Согласно «Закону о границах, статусе и административных центрах муниципальных образований в Республике Башкортостан» имеет статус сельского поселения.Администрация сельского поселения является исполнительно-распорядительным органом сельского поселения, наделенным уставом полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными и республиканскими законами.Главой администрации сельского поселения является глава сельского поселения. Глава сельского поселения руководит администрацией сельского поселения на принципах единоначалия.Администрация сельского поселения обладает правами юридического лица, имеет печать со своим наименованием, штампы, бланки и счета, открываемые в соответствии с федеральным законодательством. Администрация сельского поселения является главным распорядителем средств бюджета сельского поселения, предусмотренных на содержание администрации сельского поселения и реализацию возложенных на нее полномочий. Администрация сельского поселения подотчетна главе сельского поселения, подконтрольна главе сельского поселения и Собранию Представителей.