Разработка рекомендаций по предупреждению и разрешению корпоративных конфликтов в ООО «Космоменджмент»
Введение
Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена необходимостью исследования экономико-правовых средств разрешения корпоративных конфликтов. Известно, что для успешного экономического развития необходима благоприятная деловая среда, или как принято в западной научной традиции обозначать – business environment. Соответственно, количество корпоративных конфликтов оказывает непосредственное влияние на данный показатель.
Актуальность темы исследования определяется также тем, что корпоративные отношения в Российской Федерации относительно недавно получили юридическое подтверждение в Гражданском кодексе РФ. В связи с отсутствием долгосрочной и единой законодательной и правоприменительной практики по вопросам, связанным с деятельностью юридических лиц в Российской Федерации, корпоративные отношения часто становятся сферой различных правонарушений, правовых и организационно-правовых конфликтов. Актуальность темы на данный момент возросла и в связи с принятием новых положе
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты разрешения корпоративных конфликтов 7
1.1 Определение понятия корпоративного конфликта, его виды и классификация 7
1.2 Причины возникновения и стадии развития корпоративных конфликтов 20
1.3 Экономико-правовые средства предотвращения и разрешения корпоративных конфликтов 30
Глава 2. Анализ корпоративной среды ООО «Космоменджмент» 44
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Космоменджмент» 44
2.2 Оценка стратегии развития ООО «Космоменджмент 49
2.3 Анализ причин возникновения корпоративных конфликтов в ООО «Космоменджмент» 63
Глава 3. Совершенствование экономико-правовых средств разрешения корпоративных конфликтов ООО «Космоменджмент» 74
3.1 Рекомендации по предупреждению и разрешению корпоративных конфликтов 74
3.2 Организационный план программы совершенствования экономико-правовых средств разрешения корпоративных конфликтов 81
3.3 Экономический расчет эффективности предложенных рекомендаций 86
Заключение 91
Список литературы: 96
Приложения 107
Список литературы:
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru 04.07.2020.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022) // СЗ РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 3301.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021) // СЗ РФ, 29.01.1996, № 5, ст. 410.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) // СЗ РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
5. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 № 95-ФЗ (ред. от 11.06.2022) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. ст. 3012.
6. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 26.03.2022) // Собрание законодательства РФ. 2000. № 32. ст. 3340.
7. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «Об акционерных обществах» // СЗ РФ, 01.01.1996, № 1, ст. 1.
8. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 02.07.2021, с изм. 25.02.2022) «Об обществах с ограниченной ответственностью» // СЗ РФ, 16.02.1998, № 7, ст. 785.
9. Федеральный закон от 27.07.2010 № 208-ФЗ (ред. от 07.04.2020) «О консолидированной финансовой отчетности» // Собрание законодательства РФ. 2010. № 31. ст. 4177.
10. Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» // Собрание законодательства РФ. 2010. № 31. ст. 4162.
11. Распоряжение ФКЦБ РФ от 04.04.2002 № 421/р "О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения" (вместе с "Кодексом корпоративного поведения" от 05.04.2002) // СПС «Консультант Плюс»
специальная научная отечественная и зарубежная литература
12. Абдуллин, А.Р. Уголовное преследование как метод решения корпоративного конфликта / А.Р.Абдуллин // Актуальные научные исследования в современном мире. 2021. № 11-14 (79). С. 125-128.
13. Аксенова, Т.В., Аксенов, Н.А. Некоторые способы разрешения корпоративных конфликтов и расчет стоимости доли участника корпорации / Т.В.Аксенова, Н.А.Аксенов // Вестник ОрелГИЭТ. 2020. № 1 (51). С. 6-15.
14. Алехина, А.А. Корпоративный конфликт как условие осуществления рейдерского захвата / А.А.Алехина // Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России. 2014. № 4. С. 97.
15. Андрейчиков, А.В. Стратегический менеджмент в инновационных организациях. Системный анализ и принятие решений. Учебник; Вузовский учебник - М., 2018. 308 с.
16. Анцупов, А.Я., Шипилов, А.И. Конфликтология / А.Я.Анцулов, А.И.Шипилов // М.: Юнити, 2000. 551с.
17. Алпеева, Е.А., Немчинова, В.В. Корпоративный конфликт в крупных российских компаниях / Е.А.Алпеева, В.В.Немчинова // В сборнике: Современные инновационные направления развития деятельности страховых и финансово-кредитных организаций в условиях трансформационной экономики. Сборник материалов Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Т. С. Колмыкова; Юго-Западный государственный университет. 2019. С. 114-117.
18. Бадушева, В.Д., Жегалин, Л.С. Корпоративные конфликты в Российской Федерации: причины возникновения и правовые методы их минимизации / В.Д.Бадушева, Л.С.Жегалин // Russian Economic Bulletin. 2021. Т. 4. № 2. С. 62-66.
19. Беляева, И.Ю., Данилова, О.В., Усков, К.В. Организация защиты от поглощений как формы корпоративного конфликта в зарубежной и российской практике / И.Ю.Беляева, О.В.Данилова, К.В.Усков // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2021. № 6 (200). С. 9-14.
20. Богачева, Е.Л. Сущность, причины и виды корпоративных конфликтов в акционерных обществах / Е.Л.Богачева // Таврический научный обозреватель. 2015. № 2. С. 147 – 152.
21. Боженко, В.А. Определение понятия «Конфликт» / В.А.Боженко // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Юридические науки. 2000. № 2. С. 143.
22. Буйнова, Е.О. Корпоративные
При этом в теории и практике существуют и иные, более упрощенные подходы к разрешению корпоративных конфликтов, рассматривающие сущность корпоративного конфликта и методику их разрешения с более узких позиций. Ряд авторов предлагает отдельные способы разрешения отдельных конфликтов, данная позиция имеет как свои преимущества, так и свои недостатки. Преимущества заключаются в возможности применения более простого похода к разрешению корпоративного конфликта, позволяющего сэкономить время, материальные ресурсы и локально разрешить его. Недостаток, по мнению автора заключается, что локальные способы разрешения конфликта могут быть эффективными при одном типе конфликта, но не эффективны в иных типах конфликта.
В частности, Трубникова Е.В. предлагает следующие способы: «Современной корпорации необходимо выстраивать систему защиты и предотвращения корпоративных споров. Рекомендуемые руководству юридическ