Использование инструментов проектного подхода к совершенствованию мотивации персонала на предприятии на примере ООО «ТЭОС»

Скачать дипломную работу на тему: "Использование инструментов проектного подхода к совершенствованию мотивации персонала на предприятии на примере ООО «ТЭОС»". В которой проведен анализ системы мотивации персонала на предприятии; разработаны мероприятия с использованием инструментов проектного подхода к совершенствованию мотивации персонала на предприятии.
Author image
Denis
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
22.02.2025
Объем файла
769 Кб
Количество страниц
61
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
2400 руб.
3000 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

Введение

Значимость темы выпускной квалификационной работы «Использование инструментов проектного подхода к совершенствованию мотивации персонала на предприятии» утверждается тем, что отличная мотивация персонала является одним из наиболее важных факторов стабильности современных предприятий. Главной задачей менеджмента является управление, находящихся в распоряжении организации людскими ресурсами с целью получения положительного результата.
В настоящее время насущным становится понимание о том, что главным ресурсом предприятия является его персонал (называемый человеческим капиталом), и в контексте этого понимания важное значение приобретает оптимизация и научный подход в управлении человеческими ресурсами.
Одной из важнейших характеристик человеческого капитала является его мотивация к труду, и управление этим показателем играет ключевую роль в управлении персоналом, поскольку общепринятым является представление о существовании прямой зависимости между мотивацией сотрудника и

Оглавление

Введение 6

1 Теоретические аспекты использования инструментов проектного подхода к совершенствованию мотивации персонала на предприятии 10

1.1 Понятие и сущность мотивации и стимулирования персонала на предприятии 10

1.2 Классификация методов мотивации и стимулирования персонала предприятия 16

1.3 Специфика применения проектного подхода при решении мотивационных проблем 21

2 Анализ системы мотивации на примере ООО «ТЭОС» 25

2.1 Общая характеристика предприятия 25

2.2 Анализ структуры управления и кадровый состав предприятия 25

2.3 Организация системы мотивации персонала на предприятии 30

3 Основные направления совершенствования системы мотивации персонала 46

3.1 Характеристика проекта совершенствования системы мотивации персонала предприятия 46

3.2 Оценка рисков и эффектов предложенного решения 75

Заключение 75

Список использованных источников 80

Список использованных источников

 

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (в ред. от 30.08.2018) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (доступ из личного кабинета студента по ссылке https://study.tusur.ru/study/download/  (дата обращения 18.01.2023).

2. Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент PDF. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2017. – 336 с. 

3. Бланк И.А. Финансовый менеджмент/ И.А. Бланк. – М.: КНОРУС, 2018. – 312 с. 

4. Вахрушина, М. А. Учет на предприятиях малого бизнеса / М. А. Вахрушина, Л. В. Пашкова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 381 с.

5. Воробьева, А. Г. Оплата и стимулирование труда персонала : учебное пособие / А. Г. Воробьева. — Москва : РТУ МИРЭА, 2022. — 82 с. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/256808 (дата обращения: 07.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей. — С. 7.

6. Головачев А. С. Экономика предприятия (организации) : учеб. пособие. В 2 ч. Ч. 1 / А. С. Головачев. - 2-е изд., перераб. - Минск : Вышэйшая школа, 2019. - 463 с. 

7. Горфинкель, проф. В.А. Швандаря – 4 – е изд., перераб. И доп. – М.:ЮНИТИ - ДАНА, 2018. – 612 с. 

8. Душенькина Е. А. Экономика предприятия : учеб. пособие / Е. А. Душенькина. - Саратов: Научная книга, 2018. - 159 с. 

9. Ефимов О. Н. Экономика предприятия: учеб. пособие / О. Н. Ефимов. - Саратов: Вузовское образование, 2019. - 732 с. 

10. Ендовицкий, Д. А. Малое предприятие. 5 в 1: бухучет, налоги, докумен- тооборот, правовое сопровождение, анализ деятельности / Д. А. Ендовицкий, Р. Р. Рахматулина. – М.: Рид Групп, 2018. – 320 с. 

11. Жигалова, В. Н. Планирование на предприятии : учебное пособие / В. Н. Жигалова. — Москва : ТУСУР, 2021. — 164 с. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/313820 (дата обращения: 07.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей. — С. 89.).

12. Кушлин В.И. Менеджмент организации современного предприятия: современные технологии / Под ред. проф. Н.Г. Кузнецова, проф. И.Ю. Солдатовой. – Ростов н/Д: «

Создание эффективной системы стимулирования персонала требует от руководителя понимания психологических особенностей мотивации человека. Обуславливающие процесс мотивации механизмы обусловлены наличием таких законов ее функционирования, как полимотивированность трудового поведения, иерархическая организация мотивов, принцип справедливости.
Полимотивированность трудового поведения обуславливает необходимость понимания руководителем того, что поведение человека определяется совокупностью мотивов, которые вызваны потребностями человека. 
Мотивационная сфера любого человека в свою очередь характеризуется, во-первых, уникальностью и индивидуальностью, и во-вторых, изменчивостью – удовлетворение одних потребностей приводит к актуализации других, кроме того, потребности могут вступать в компенсаторные отношения, при которых невозможность удовлетворения одной потребности может некоторое время (иногда достаточно долгое) компенсироваться достаточным удовлетворением