Разработка информационной системы по управлению персоналом (на примере ООО «АТОМ-С3")
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях деятельности компаний необходимо создать высокоэффективную систему управления персонала, его менеджмента и развитие потенциала кадров.
В данной ситуации необходимо теоретическое переосмысление кадрового процесса, разработка методики формирования стратегий и тактик эффективного применения персонала организаций, которые способствуют развитию и росту бизнеса, а также обеспечивают конкурентоспособность на рынке.
Важно отметить, что в нынешнее время одна из главных задач, которая стоит перед большинством организаций, компаний и предприятий, заключается в создании служб по управлению персонала, которые отвечают большинству требованиям нынешнего менеджмента, а также собственной эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников [17, с. 103].
Управление персоналом включает в себя множество составляющих. К ним относятся: кадровые политики, взаимоотношения с коллективом, социальные и психологические аспекты руководства. Клю
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1. Понятие системы управления персоналом и ее основные элементы 5
1.2. Информационные системы управления персоналом и его функции и принципы 5
1.3. Краткая характеристика it-технологий, связанных с управлением персоналом 9
1.4. Способы определения эффекта внедрения ИС управления персоналом в организации 12
ГЛАВА 2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 13
2.1. Описание предприятия ООО «АТОМ-СЗ» 13
2.2. Комплекс задач для автоматизации и их выбор 15
2.3. Документооборот ООО «АТОМ-СЗ» и его характеристика 21
2.4. Проектные решения по информационному обеспечению и их обоснование 27
2.5. Анализ существующих систем 29
2.6. Обоснование выбора инструментов разработки 35
2.7. Постановка задачи автоматизации процесса управления персоналом 41
2.8. Требования к разрабатываемой системе 42
ГЛАВА 3 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АТОМ-СЗ» 43
3.1. Характеристика справочников, разработанных в среде «1С: Предприятие» 43
3.2. Характеристика разработанных экранных форм документов в среде «1С:Предприятие» 49
3.3. Описание реализации периодических расчетов в среде «1С:Предприятие» 57
3.4. Описание созданной карты маршрута бизнес-процесса в среде «1С:Предприятие» 58
3.5. Описание разработанных подсистем в среде «1С:Предприятие» 59
3.6. Описание разработанного интерфейса пользователя в среде «1С:Предприятие» 60
3.7. Контрольный пример реализации проекта 62
ГЛАВА 4 ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Абдикеев Н. М. Реинжиниринг бизнес-процессов [Текст] / Н. М. Абдикеев, Т. П. Данько, С. В. Ильдеменов, А. Д. Киселев. М.: ЭКСМО, 2013. –590 с.
Васильков, А. В. Безопасность и управление доступом в информационных системах / А.В. Васильков, И.А. Васильков. - М.: Форум, 2015. - 368 c.
Вдовенко, Л. А. Информационная система предприятия / Л.А. Вдовенко. - М.: Вузовский учебник, Инфра-М, 2016. - 240 c.
Габец А. П., Гончаров Д. И., Козырев Д.В., Кухлевский Д.С., Радченко М.Г. Профессиональная разработка в системе 1С: Предприятие 8. – М.: ООО «1С – Паблишинг», 2012 г. – 1400 с.
Гвоздева, В. А. Информатика, автоматизированные информационные технологии и системы / В.А. Гвоздева. - М.: Форум, Инфра-М, 2017. - 544 c.
Громов А.И. Управление бизнес-процессами: современные методы. монография / А.И. Громов, А. Фляйшман, В. Шмидт. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 367 c.
Джестон Д. Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов / Д. Джестон, Й. Нелис. - М.: Символ, 2015. - 512 c.
Долганова О.И. Моделирование бизнес-процессов: Учебник и практикум для академического бакалавриата / О.И. Долганова, Е.В. Виноградова, А.М. Лобанова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 289 c.
Елиферов В.Г. Бизнес-процессы: Регламентация и управление: Учебник / В.Г. Елиферов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 319 c.
Ивлев, В. А. Информационные системы на основе действий / В.А. Ивлев, Т.В. Попова. - М.: 1С-Паблишинг, 2017. - 248 c.
Кибанова А.Я. Управление персоналом. Теория и практика.Организация оплаты труда персонала.Уч.-практ.пос.-М.:Проспект,2016.Рек. СУМО; Гостехиздат - Москва, 2016. - 232 c.
Кибанова А.Я. Управление персоналом. Теория и практика.Организация профориентации и адаптации персонала.Уч.-практ.пос.-М.:Проспект,2016.Рек. СУМО; РГГУ - Москва, 2016. - 964 c.
Крышкин О. Настольная книга по внутреннему аудиту: Риски и бизнес-процессы. / О. Крышкин. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 477 c.
Лабаджян М.Г. Кадровая поли
Особое значение уделяется обеспечению оперативности, достоверности данных. При хорошем техническом оснащении рабочего процесса сотрудников ООО «АТОМ-СЗ» можно достичь повышенной оперативности и точности сведений.
Техническое обеспечение информационной системы и информационных технологий — комплекс инструментов, необходимых для работы информационных систем. В этот комплекс инструментов входят: компьютеры, устройства сбора и обработки, а также отправки информации.
На ПК работает практически каждый офисный сотрудник ООО «АТОМ-СЗ», созданы небольшие локальные сеть, доступ в интернет и электронную почту. При работе используются принтеры и сканеры, факс. Специалисты «АТОМ-СЗ» имеют автоматизированное рабочее пространство: установлены компьютеры, принтеры.
Внедрение автоматизированной информационной системы (АИС) позволит автоматизировать многие этапы бизнес-процесса управления персоналом и повысить эффективность работы всей организации.
С использованием АИС мож