Вклад в теорию и практику управления Макса Вебера
Введение
Исторический прогресс развития теории управления берет свое начало в далеком прошлом. Еще в древние времена племена объединялись под предводительством вождей. Таким образом постепенно формировалась единая теория управления, изучению которой уделяли внимание впоследствии многие исследователи в данной сфере. В любой исследовательской научной сфере присутствуют личности, повлиявшие на дальнейший прогресс развития данной науки. В сфере менеджмента одной из таких личностей может по праву считаться немецкий деятель общественной мысли двадцатого столетия Макс Вебер. Именно благодаря трудам Макса Вебера была сформирована школа классического (административного) управления, основателем которой принято считать французского деятеля Анри Файоля.
Главный вклад Макса Вебера в теорию и практику менеджмента – создание классической теории бюрократии, которая стало активно применяться во многих общественных науках (политологии, социологии и т.д.). Во времена распространения в Европе идей Карла
Оглавление
Введение 3
1. Общая характеристика теории бюрократической организации Макса Вебера 6
1.1 Предпосылки возникновения классической теории бюрократии Макса Вебера 6
1.2 Сущность классической теории бюрократии Макса Вебера 12
Выводы по 1 главе 14
Глава 2. Практический вклад Макса Вебера в развитие менеджмента 15
2.1 Принципы рационального построения организации по Максу Веберу 15
2.2 Применение теории Макса Вебера в современном менеджменте 19
Выводы по 2 главе 22
Заключение 23
Список источников и литературы 25
Список источников и литературы
1. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. СПб.: Питер, 2009. 816 с.
2. Вебер М. Избранное: Образ общества. М.; СПб.: Центр гуманитарных инициатив, 2017. 767 с.
3. Виноградова А.В. История менеджмента. Учебное пособие для вузов. Смоленск: ФГУ «Смоленский ЦНТИ». 2005, 180с.
4. Кравченко А. И. История менеджмента. Учебное пособие для студентов вузов. М: Академический Проект, 2007, 560с.
5. Маркеева Б.Э. Особенности менеджмента в современных немецких компаниях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. Ч. 2. 153 С.
6. Маршев В. И. История управленческой мысли. Учебник. М: ИНФРА-М, 2005, 731с
7. Пивоваров С.Э., Максимцев И.А. Сравнительный менеджмент. СПб.: Питер, 2008. 480 с.
8. Платонов, С.Ф. Менеджмент : учебник для вузов / С.Ф. Платонов. Спб.: Феникс, 2002. 643 с.
Еще при жизни Макс Вебер в точности предсказал неизбежный рост промышленных предприятий, появление крупных капиталистических промышленных корпораций. На момент предвидения этих перспектив не существовало единой разработанной в соответствии с нормами и требованиями времени административной концепции управления. Макс Вебер видел в капитализме базис распространения и развития бюрократической системы. Именно капитализм как социально-экономическая система производства и потребления требовал создания устойчивой, надежной системы администрирования. Таким образом, по Веберу, бюрократия становилась на первое место в общей системе функционирования промышленного предприятия.
Несомненно, в своих трудах Макс Вебер делал опору на изучение о