Вклад в теорию и практику управления а. Файоля
Введение
Появление и стремительное развитие менеджмента обусловлено в первую очередь ростом востребованности коллективного труда для успешного решения возникающих задач. В древности люди объединялись в племена для достижения общих целей. Таким образом стали появляться законы, стала выстраиваться цепочка управления (у каждого племени свой глава, координирующий действия «подчиненных»). Исследовательская практика показывает, что развитие способов управления исторически возникло более пяти тысячелетий назад. За это время вплоть до сегодняшних дней социальная действительность ни раз коренным образом менялась, соответственно видоизменялись формы и методы управления. Так с течением хода исторического прогресса возникла проблема единой теории управления. Решением этой проблемы занимались теоретики Древнего Египта и Древней Греции.
К началу девятнадцатого столетия менеджмент в силу стремительного развития капитализма и появления рыночных моделей экономики стал превращаться в полноценную науку
Оглавление
Введение 3
1. Особенности теории управления Анри Файоля 6
1.1 История возникновения и сущность административной теории управления 6
1.2 Особенности административной теории управления Анри Файоля 10
Выводы по Главе 1 16
2. Практический вклад А. Файоля в концепцию менеджмента 18
2.1 Правила управления теории менеджмента А. Файоля 18
2.2 Применение административной теории менеджмента в современной действительности 22
Выводы по 2 главе 23
Заключение 25
Список источников и литературы 27
Список источников и литературы
1. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Т.Д. «Элит-2000», 2007., 560 с.
2. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. – М., 2004., 267 с.
3. Дункан У. Основополагающие идеи в менеджменте. – М.: Дело, 2006 г., 272 с.
4. Костюченко Н.И. Классификация функций социальных систем: теоретические и правовые основы: монография. Краснодар, 2016, 352 с.
5. Кравченко А.И. История менеджмента: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Академический Проект, 2007., 560 с.
6. Основные положения концепции А. Файоля [Электронный ресурс] // Life Prog: официальный сайт. - Электрон. дан. - URL: https://lifeprog.ru/2_30887_osnovnie-polozheniya-kontseptsii-afayolya.html (дата обращения: 29.04.2023)
7. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента / А.В. Попов. – М.: Изд-во МГУ, 2001., 152 с.
8. Тейлор Ф. У. Научная организация труда. М., 1925., 276 с.
9. Файоль А. Общее и промышленное управление / А. Файоль; пер. Б. В. Бабина-Кореня с предисл. А. К. Гастева. - Москва: Центральный институт труда, 1923. – 122 с.
10. Эволюция взглядов на природу фирмы в западной экономической науке [Текст] / Н. Розанова // Вопросы экономики. — 2012. — № 1., 70 с.
Данный подход подразумевает главенство функций менеджмента над структурной деятельностью организации, при этом функции неотделимы от структурности и напрямую взаимодействуют с ней. Таким образом, именно функции выступают в качестве основополагающего фактора успешного осуществления деятельности производственного предприятия.
Под управлением Анри Файоль понимал достижение поставленной предприятием целей при помощи ряда эффективных методов и способов. При этом исследователь не выделял процесс управления как элемент привилегированности и обособленности от остальных работников предприятия. По Файолю, каждый работник предприятия должен обладать способностью вносить эффективный вклад в процесс управления организацией.
Администрирование (отсюда и происходит название теории) в понимании Анри Файоля являлось единым набором приемов, правил и принципов, нацеленных на достижение наибольшей результативности с гра