Закон информированности-упорядоченности: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне
ВведениеКаждый руководитель компании хотел бы иметь дружный и работоспособный коллектив, способный вместе с ним достичь поставленных целей. Работа по созданию и совершенствованию условий для формирования такого коллектива не менее важна, чем производственная деятельность. Среди этих условий важнейшее – организация внутренних и внешних связей (коммуникаций).
Управление в организации осуществляется через людей. Одним из важнейших инструментов управления в руках менеджера является находящаяся в его распоряжении информация. Используя и передавая эту информацию, а также получая обратные сигналы, он организует, руководит и мотивирует подчинённых. Многое зависит от его способности передавать информацию таким образом, чтобы достичь наиболее адекватное восприятие данной информации теми, кому она предназначена. Многие менеджеры понимают важность этой проблемы и уделяют этому большое внимание.
Коммуникации рассматриваются как явление и как процесс.
Содержание:
Введение 3
1. Основная часть. 5
1.1 Коммуникации в управлении и сущность коммуникации в управлении 5
1.2 Общие сведения об информации 8
2. Характеристики управленческой информации 15
2.1 Организация безопасности информации 18
2.2 Особенности закона информированности-упорядоченности 19
2.3 Основные элементы системы управления 23
Заключение 28
Список литературы и интернет-источников 29
Список литературы и интернет-источников Буймова К. А. и др. ЗАКОН ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ //СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЛИНГВИСТИКИ И МЕТОДИКИ ПРЕПОДАВАНИЯ РУССКОГО ЯЗЫКА В ВУЗЕ И ШКОЛЕ Учредители: Общество с ограниченной ответственностью" Научно-информационный центр" Интернум". – №. 41. – С. 104-109.
Буймова К. А., Илющенко А. А., Канина А. А. СУЩНОСТЬ ЗАКОНА ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ //ИННОВАЦИИ. – №. 49. – С. 342-344.
Зотова Н. С. ОСНОВНЫЕ ЗАКОНЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ //Проблемы управления рыночной экономикой: межрегиональный сборник.
Пильник Н. Б. Согласно 436-ФЗ от 29, 12.2010 «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» данная продукция маркировке не подлежит.
Брыкова А. А. О МЕРАХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ТОРГОВО-РАЗВЛЕКАТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА //Россия и Европа: связь культуры и экономики. – 2017. – С. 272-274.
Алексеева И. В., Мосенцева В. А. СОВРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИ РАЗВИТИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ //Статистика в современном мире: методы, модели, инструменты. – 2020. – С. 192-195.
Алексеева И. В., Мосенцева В. А. СОВРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИ РАЗВИТИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ //Статистика в современном мире: методы, модели, инструменты. – 2020. – С. 192-195.
Бумагина М. Д., Балахонцев С. В. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕКЛАМЫ И ИМИДЖА В РАМКАХ ЗАКОНА ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ //Э40 Научный электронный журнал «Инновации. Наука. Образование\Отв. ред. Сафронов АИ–Тольятти:− 2021.− № 40 (август).− 908 с.− URL: http://innovjourn. ru. – 2015.
Калужская Н. В., Гешко О. А. Законы организации второго уровня.
Панюшкин И. В. ОСНОВНЫЕ ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ РОЛЬ В СИСТЕМНОЙ ДИАГНОСТИКЕ //МАГИСТР–НАУКЕ И ОБРАЗОВАНИЮ. – С. 181.
Кузнецова Ю. В. Теория организации //М.: Юрайт. – 2015.
Пестерев С. В., Филимонова Е. А. ОСНОВНЫЕ ЗАКОНЫ МЕНЕДЖМЕНТА И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ //Аллея науки. – 2017. – Т. 2. – №. 15. – С. 329-332.
Технология определения этого минимума должна учитывать индивидуальность человека. В этой связи концепция построения автоматизированных рабочих мест (АРМ) может хорошо реализовать данный уровень информации.
Методика оценки уровня объема воспринимаемой человеком информации основана на экспертных методах.
Современные руководители частных организаций (они же и владельцы) постоянно решают нелегкую для себя задачу: какую информацию и в каком объеме следует давать тому или иному работнику?
Достоверность во многом зависит от методики документооборота. Чем меньше людей принимают участие в сборе, передаче и обработке информации, тем выше ее достоверность.