Управленческие технологии в системе менеджмента

Скачать курсовую с рассмотрением исследовании истории развития теории и практики менеджмента.
Author image
Askar
Тип
Курсовая работа
Дата загрузки
27.12.2024
Объем файла
209 Кб
Количество страниц
37
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
Бесплатно
Заказать написание авторской работы с гарантией

ВведениеМенеджмент формировался и развивался на протяжении тысячелетий, впитывая в себя множество знаний из различных направлений. Зародившись за несколько тысячелетий до нашей эры, управленческая мысль постепенно охватывала все больше областей, претерпевая изменения и дополнения.
Прежде чем стать самостоятельной наукой менеджмент испытывал большое количество усовершенствований, объединял множество учений и отбирал самые важные и нужные факты. Ряд ученых, исследователей и профессоров делали существенные вклады в развитие менеджмента и управления. Все детали складывались в один пазл, создавая сложную насыщенную структуру знания.
Актуальность темы обусловлена важным значением развития управления на современном этапе. Современный менеджмент есть классическая теория управления. С одной стороны, менеджмент является наукой, так как для менеджмента характерна объяснительная функция, системность и упорядоченность знаний, предсказательность, четкая логическая организованность.
 

Содержание

 

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы менеджмента 5

1.1 Эволюция управленческой мысли 5

1.2 Научные школы и подходы к управлению в истории менеджмента 9

1.3 Особенности современного этапа в развитии менеджмента 15

Глава 2. Управленческие технологии в менеджменте 22

2.1 Технологии управления на современном этапе менеджмента 22

2.2 Информационные технологии в управлении 25

Заключение 34

Список использованных источников 36

Список использованных источниковАвтоматизация управления персоналом. HR-Portal . [Электронный ресурс]. // URL: https://hr-portal.ru/article/avtomatizaciya-upravleniya-personalom
Антонов, В.Г. Проблемы и перспективы развития цифрового менеджмента/ В.Г.Антонов, М.В.Самосудов // E-Management. – 2018. (2). – С. 38-48.
Афанасьев, В. Я. Теория менеджмента: учебник и практикум для акад. бакалавриата / под ред. В. Я. Афанасьева. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юрайт, 2016.
Баринов, В.А. Теория менеджмента: Учебник / В.А. Баринов. - Москва: Инфра-М, 2018.
Батурин, В.К. Общая теория управления: Учебное пособие / В.К. Батурин. - Москва: ЮНИТИ, 2015.
Беляцкий Н.П., Подупейко А.А. Цифровые трансформации управления персоналом // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2019. - № 4 (135). - С. 24-30.
Берман Н.Д. Влияние информационной среды на экологию человека // Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал). - 2017. - Т. 8. - № 11-2. - С. 140-147.
Бондалетова, Н.Ф. Эволюция взглядов на персонал организации как на объект управления / Н.Ф.Бондалетова, Э.Ш.Низамова // Материалы Афанасьевских чтений. - 2019. - №1 (26). - С. 42-54.
Воропаев, С.Н. Менеджмент: учебное пособие / С. Н. Воропаев, В. Д. Ермохин; Международная ассоциация «Агрообразование». – Москва: КолосС, 2017. 
Гусаров, Ю.В. Теория менеджмента: Уч. / Ю.В. Гусаров, Л.Ф. Гусарова. - Москва: Инфра-М, 2017.
Дуванова, Е.А. Современные проблемы российского менеджмента / Е.А.Дуванова, Е.С.Наумова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2018. № 2. С. 64-68.
Егоршин, А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2018.
Жемчугов, А.М. Менеджмент сегодня и завтра. Теория и практика/А.М.Жемчугов, М.К.Жемчугов // Проблемы экономики и менеджмента. – 2017. – №1. – С. 3-25.
 

Менеджмент – совокупность принципов, методов, средств и форм управления внутриорганизационными процессами, разработанных и применяемых с целью достижения поставленных целей, решения задач и повышения эффективности функционирования организации [15].

Если учесть, что принципы и методы управления должны быть ориентированы, в конечном итоге, на достижение целей и задач организации, увеличение результативности и продуктивности ее деятельности, то следует согласиться с подходом, согласно которому управление организацией представляет собой целостную систему.

Соответственно, будет справедливой и такая формулировка понятия менеджмента: менеджмент являет собой систему комплексных теоретических и прикладных знаний о принципах, методах, средствах и формах управления организацией в целях обеспечения ее эффективного функционирования.