Влияние стиля руководства на эффективность функционирования предприятия OOO«МЕРСИ ТРЕЙД

Скачать курсовую с рассмотрением определённых стилей управления с целью последующего использования полученных знаний при выборе более рационального стиля работы руководителей.
Author image
Askar
Тип
Курсовая работа
Дата загрузки
23.12.2024
Объем файла
266 Кб
Количество страниц
39
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
Бесплатно
Заказать написание авторской работы с гарантией

ВВЕДЕНИЕАктуальность темы исследования. Актуальность данного исследования не вызывает никаких сомнений. Каждая компания и общество в целом заинтересовано в плодотворной деятельности её структурных составляющих, а обеспечить эффективность предприятия невозможно без изучения стилей работы управляющих и подчинённых.
Даная ситуация стоит на стыке многих наук и дисциплин. Изучению стилей управления посвящено множество работ множества учёных разных стран с разным уровнем экономического развития. Как и положено в научном мире, независимо от отрасли знаний, абсолютного единства мнений по этому вопросу, к сожалению, не существует. Можно найти множество классификаций и принципов стилей управления, где в качестве критериев и категорий классификации могут браться различные элементы и группы элементов.
 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1 СТИЛЬ РУКОВОДСТВА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 5

1.1.Сущность и виды стиля руководства 5

1.2. Основные инструменты и показатели оценки эффективности предприятия 11

1.3.  Основные направления и инструменты воздействия стиля управления на эффективность работы предприятия 21

2 АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА  НА  ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ OOO «МЕРCИ ТРЕЙД» 27

2.1. Анализ эффективности и стиля руководства ООО «МЕРСИ ТРЕЙД»…. 27

2.2. Оценка стиля руководства и его влияния на эффективность работы предприятия 31

2.3. Рекомендации по совершенствованию стиля руководства OOO «МЕРСИ ТРЕЙД» 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫАбчук, В. А.  Менеджмент в 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для вузов / В. А. Абчук, С. Ю. Трапицын, В. В. Тимченко. – 3-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 239 с.
Стратегический менеджмент: понятия, концепции, инструменты принятия решений: справоч. пособие / В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. – М.: ИНФРА-М, 201. – С. 279
Айдаркина, Е. Е. Теория и практика управления: учебное пособие / Е. Е. Айдаркина; Южный федеральный университет. — Ростов-на-Дону; Таганрог: Издательство Южного федерального университета, 2020. — 164 с .
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация Электронный ресурс «Научная библиотека: Elibrary.ru» / Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=19823260 (дата обращения: 17.02.2023)
Аширов Д.А. Трудовая мотивация: учеб. пособие. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 448 с.
Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. –М.: 2016.–98 с.
Бок Л., Витман В. От управления кадрами – к управлению персоналом. // Служба кадров. - №2. – 2005 – С.5
Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник – 5–е изд. стереотипн. – М.: Магистр: ИНФРА–М, 2014. – 429 с.
Иванова Е. А. Теория менеджмента. Учебное пособие. – М: МИИТ, 2014. – 140 с.
Основы менеджмента: Учебное пособие / Под ред. проф. И.Ю.Солдатовой, проф. М.А.Чернышева.-М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»; Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2006. –256 с.
Петрович М.В. Управление организацией. - Мн.: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2010.- 331 с.
Брасс А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: пособие для подготовки к экзаменам / А. А. Брасс. - Мн: Современная школа, 2017.-368 с.
Дафт Р.Л. Менеджмент. 6-е издание / Д. Л. Дафт. - СПб.: Питер, 2018.- 864 с.
Петрович М.В., Брасс А.А. Управление организацией: словарь-справочник. - Мн.: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2018.- 333 с.
 

Чем выше этот показатель, тем более эффективно используется оборудование.Коэффициент сменности - отражает количество отработанных смен и число задействованных машин. Этот показатель используется, когда производство работает без перерывов. Чем выше коэффициент сменности, тем более интенсивно используется оборудование.Загруженность оборудования - вычисляется как отношение коэффициента сменности в установленном по плану. Это позволяет определить, насколько точно был разработан производственный план и насколько успешно он выполняется.
Интенсивность производства обычно определяется как соотношение фактического объема производства к максимальному плановому объему производства в единицу времени. Она характеризует уровень мощности оборудования и используется для оценки его производительности.Интегральность же обычно используется для оценки эффективности производственного процесса в целом.