Мотивация профессиональной деятельности персонала как механизм кадровой политики организации на примере Администрации муниципального района «Шилкинский район
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования ?Мотивация профессиональной деятельности персонала как механизм кадровой политики организации на примере Администрации муниципального района ?Шилкинский район? высока, т.к. на сегодняшний день в менеджменте организаций все большую значимость приобретает изучение мотивационных аспектов персонала. Мотивацию персонала можно определить как средство оптимизации кадрового потенциала для достижения максимального результата от использования трудовых ресурсов в деятельности организации. Сегодня для того, чтобы мотивировать сотрудников организаций, предприятий на достижение максимального результата в работе, используют как материальные, так и нематериальные методы стимулирования. Надо отметить, что в вопросе мотивации и стимулирования труда многое зависит от руководства: взгляды, отношение к рассматриваемой проблеме, применяемые методы стимулирования, подходы - все играет свою роль.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………… 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ исследования МОТИВАЦИИ профессиональной ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК направления кадровой работы организации …………………………………………6
1.1. Сущность мотивации профессиональной деятельности персонала ………...6
1.2. Методы мотивации профессиональной деятельности персонала ….......….15
1.3. Место мотивации профессиональной деятельности персонала в системе кадровой политики организации ……………………………………………….... 25
2. Анализ и пути совершенствования системы мотивации профессиональной ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В организации (на примере АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ?ШИЛКИНСКИЙ РАЙОН?) …………………………………………………….. 31
2.1. Характеристика Администрации муниципального района ?Шилкинский
район?…………………………………………………………………………….…31
2.2. Анализ кадрового состава Администрации муниципального района ?Шилкинский район? ……………………………………………………………...39
2.3. Оценка мотивации профессиональной деятельности персонала как механизма кадровой политики Администрации муниципального района ?Шилкинский район? …………………………………………………………..….53
2.4. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации профессиональной деятельности персонала в Администрации муниципального района ?Шилкинский район? ……………………………………………………..75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННых источников ………………………….…..88
ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………………..…..95
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)[Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс. – Режим доступа: https: // www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения 16.12.2022);
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в редакции от 22.06.2021 № 16-П) [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ (дата обращения 16.12.2022);
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и дополнениями, вступ. в силу с 01.03.2022) [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.– Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 16.12.2022);
4. Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (с изменениями и дополнениями от 14.07.2022 года)[Электронный ресурс] // СПСКонсультант Плюс. –Режим доступа:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_84602/ (дата обращения 10.01.2023).
5. Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ (последняя редакция) [Электронный
ресурс] // СПС Консультант Плюс. – Режим доступа: https: // www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/(дата обращения 10.01.2023).
6. Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 № 59-ФЗ (с изменениями и дополнениями 27.12.2018 года) [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс.–Режим доступа: https:// www.consultant.ru/document/cons_doc_law_59999/
(дата обращения 10.01.23).
7. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон № 131-ФЗ: [принят Государственной Думой 16 сентября 2003 г.: одобрен Советом Федерации 24 сентября 2003 г.]. – Москва: Проспект; Санкт-Петербург: Кодекс, 2017. – 158 с.
8. Закон Забайкальского края "Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Забайкальском крае" от 03.06.2020 № 1826 –ЗЗК [Электронный ресурс] // СПС ГАРАНТ. – Режим доступа: https://base.garant.ru/74250354/ (дата обращения 12.01.2023).
9. Решение Совета муниципального района «Шилкинский район» «Об утверждении структуры и схемы управления Администрацией муниципального района «Шилкинский район» от 28.02.2017 №303 [Электронный ресурс].– Режим доступа: http: //www.шилкинский.рф/ index.рhp/resheniya-soveta/2206-reshenie-303 (дата обращения 20.01.2023).
Подведем итоги. Результаты предложенных выше мероприятий выражаются в слаженной работе коллектива, улучшении психологического климата, в удовлетворении трудом. Как следствие, сотрудники будут более ответственно относиться к своим обязанностям, будут более заинтересованы в результатах своего труда, что приведет к дальнейшему успеху в деле развития организации. Таким образом, посредством внедрения разработанных рекомендаций улучшится качество трудовой деятельности сотрудников.
Реализация мероприятий по совершенствованию мотивации профессиональной деятельности персонала в Администрации муниципального района «Шилкинский район» нуждается в контроле. Целью процедур мониторинга является обеспечение контроля использования средств в соответствии с утвержденной сметой, а также отслеживание хода реализации проекта и степени достижения запланированных результатов.