Характеристика аналитически-исследовательского и аналитически-расчётного методов нормирования труда
Введение
Экономическое и социальное развитие современной организации независимо от её формы собственности или организационно-правовой формы в значительной мере определяется наличием и эффективностью использования трудового потенциала работников различных категорий и групп. В связи с этим в настоящее время возрастает роль управления трудовыми ресурсами.
Высокий уровень управления трудом и его нормирование во многом предопределяют прибыльность производства и в конечном итоге конкурентоспособность предприятия. Поэтому важно правильно выбрать оптимальный метод нормирования труда.
Актуальность выбранной темы находит отражение в следующем. К норме как мере труда, проявляющейся в затратах рабочего времени, должны предъявляться повышенные требования с точки зрения ее способности содействовать повышению оптимизации производства. От степени обоснованности норм затрат труда непосредственно зависит, насколько объективно и полно она определяет количество труда, которое необходимо затратить
Содержание
Введение…………………………………………………………………3
1. Аналитически-исследовательский метод нормирования труда……6
1.1 Методы нормирования труда………………………………………6
1.2 Фотография рабочего времени…………………………………….12
1.3 Хронометраж: этапы и характеристика……………………….…14
2. Аналитически-расчётный метод нормирования труда………….…18
3. Практическая часть ?индивидуальная фотография рабочего времени?…………………………………………………………………21
3.1. Исходные данные…………………………………………………21
3.2. Обработка результатов индивидуальной фотографии рабочего времени (ФРВ)…………………………………………………………22
Заключение……………………………………………………………27
Список используемой литературы……………………………………29
Приложение 1………………………………………………………….31
Приложение 2…………………………………………………………31
Приложение 3…………………………………………………………32
Список используемой литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
2. Быков И.В., Малинина С.В., Кинеев Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/ Под ред. Ю.Г. Одегова – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство « Экзамен», 2021. – 464 с.
3. Владимирова, Л.П. Экономика труда: учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательский Дом «Дашков и Ко», 2020.
4. Водонак П.Л. Социально трудовые отношения: учебное пособие / П. Л. Водонак. – Новосибирск: НГУЭиУ, 2021.
5. Митин А.С. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - 7-е изд., изм. и доп. — М. : Норма, 2019. – 448 с.
6. Кудинов, А.П. Делу - время: фотография рабочего дня / А. Кудинов // Справочник по управлению персоналом, 2019.
7. Петин, Н.Р. Нормирование труда / Петин Н.Р. – М.: Альфа-Пресс, 2021.
8. Сотин, М.И. Экономика и социология труда. Учебное пособие / М.И. Сотин, П.Н. Матыцын. – Новосибирск: НГУЭУ, 2019.
9. Серебок Ш.Г. Организация производства. Учебное пособие / Ш. Г. Серебок. – Тамбов: ТГТУ, 2021.
10. Хронометраж. Экономика и учёт труда. - 2022 .- № 11.
11. Шишин, А.А. Нормирование труда: состояние, основные направления развития, государственная политика в данной сфере. –2012/ А.А. Шишин
12. Официальный сайт Н
Достоинством этого метода является то, что он позволяет провести исследование непосредственно на рабочем месте, выявить и устранить недостатки в организации труда, обслуживании рабочего места, условиях труда. По сравнению с аналитически-расчётным методом он более трудоемок, но точность норм здесь выше, так как нормативы установлены на типовые организационно-технические условия. Применение данного метода целесообразно на тех рабочих местах, где точность норм имеет особо важное значение или если отсутствуют нормативы, необходимые для нормирования определённых работ. [7,с 198-202].
1.2 Фотография рабочего времени
Фотография рабочего времени проводится с целью изучения и измерения всех без исключения затрат времени в течение смены или другого периода, а именно с целью выявления потерь рабочего времени и их причин и разработки на этой основе мероприятий по устранению недостатков и внедрению научной организации труда;