Предпосылки формирования профессии менеджера. Проблемы собственников и менеджеров
ВВЕДЕНИЕ
История менеджмента имеет свой предмет изучения, им является управленческая мысль. Освоение истории менеджмента является необходимым условием формирования современного менеджера. Для этого необходимо изучение, как зарубежной истории развития менеджмента, так и отечественной науки управления.
Актуальность работы обусловлена тем, что, изучая исторический опыт и пути развития, отслеживая эволюцию можно прийти к пониманию истинной сущности менеджмента и осознанию того, как сделать его более эффективным.
Цель работы – изучение истории развития менеджмента.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать понятие менеджмента и его сущность.
2.Рассмотреть основные этапы становления и особенности современного менеджмента.
3. Ознакомится с развитием менеджмента в России.
4. Изучить разнообразие моделей менеджмента.
Объект работы: профессия менеджмента.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Предпосылки формирования профессии менеджера 4
1.1 Понятие и сущность менеджмента 4
1.2 Основные этапы становления менеджмента 5
1.3 Особенности современного менеджмента 8
2. Проблемы собственников и менеджеров 9
2.1 Наука управления 9
2.2 Новая парадигма управления организации в России 11
2.3 Разнообразие моделей менеджмента 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Научная и учебная литература:
1 Полевая М.В., Третьякова А.Н. Менеджмент и управление персоналом в гостиничном сервисе: Учебник. – М.: Академия, 2018. – 219 с.
2 Фокин И. Основные этапы становления менеджмента //Информационно-познавательный портал Познайся, 2015. http://poznajvse.com/osnovnie-etapi-razvitie-menedgmenta//
3 Казначевская Г.Б. Менеджмент: Учебник. – М.: КНОРУС, 2019. – 240 с.
4 Грибов В.Д. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2019. – 276 с.
5 Драчева Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Академия, 2018. – 298 с.
6 Сетков В.И. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2017. – 150 с.
7 Казначевская Г.Б. Менеджмент: Учебник. – М.: КНОРУС, 2016. – 240 с.
8 Сетков В.И. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2015. – 150 с.
9 Зарецкий А.Д., Иванова Т.Е. Менеджмент: Учебник. – М.: КНОРУС, 2016. – 268 с.
Интернет – источники:
1 Что такое менеджмент-определение, система, основы и методы + функции и виды менеджмента в малом бизнесе // https://kakzarabativat.ru/nachinayushhim-predprinimatelyam/menedzhment/
2 Что такое менеджмент: подробный разбор понятия//Информационный портал Бизби, 2015. https://bizbe.biz/base/term/101-chto-takoe menedzhment.html//
3 Основные этапы развития менеджмента //Информационный портал Студопедия, 2015. https://studopedia.su/11_27128_osnovnie-etapi-razvitiya-menedzhmenta.html//4 Соколоов М.А., Беленкова Ю.С. Новая управленческая парадигма//Молодой ученый. – 2015 URL: https://moluch.ru/archive/65/10851/.
5 История развития менеджмента// http://kak-bog.ru/istoriya-razvitiya-menedzhmenta. 2015.
Новые функции современного менеджмента включают в себя:
– необходимость развития способностей, позволяющих быстро менять стратегию в случае возникновения внешних или внутренних угроз;
– развитие личной конкурентоспособности, движущей личностный рост и позволяющий повысить конкурентоспособность своего подразделения;
– увеличение межличностных и сетевых коммуникаций с помощью личного общения и с поддержкой современных компьютерных информационных сетей, позволяющих экономить время;
– постоянное самообучение и обучение новым методам управления;
– понимание своей социальной ответственности и роли оказываемого воздействия на подчиненных, необходимость придерживаться общечеловеческих ценностей при принятии различных управленческих решений, формирования «теплой» дружественной атмосферы внутри подразделения.