Исследование правового регулирования дисциплинарной ответственности работников в соответствии с законодательством Республики Беларусь
ВВЕДЕНИЕ
Трудовая дисциплина является сложным социальным и динамичным явлением общественной жизни. Одновременно это особая форма связи людей, труда и средство обеспечения организованности, порядка во всей системе общественных отношений, в связи с чем она может рассматриваться лишь как правовая категория.
Развитие человеческого общества в прошлом и на сегодняшний день характеризуется в разной степени выраженными тенденциями движения ко все более свободным и добровольным формам труда. Следовательно, изменяется также и отношение к труду, в характере которого по мере развития более высоких форм организации труда все больше утверждаются элементы добровольности, сознательности, самоорганизации. Данный процесс является длительным. В нынешних условиях еще также являются необходимыми специальные методы укрепления дисциплины труда: административные, правовые, организационные, экономические, материальные и моральные.
Важную роль в укреплении дисциплины труда играют юридические меры, в ча
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4
1 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ………………………………………………………………...6
1.1 Понятие дисциплинарной ответственности …………………………………...6
1.2 Виды дисциплинарной ответственности………………...……...…………….21
2 ПОНЯТИЕ И СОСТАВ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА….................31
3 ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ, СНЯТИЯ И ОБЖАЛОВАНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ…………………………………………..39
3.1 Меры дисциплинарной ответственности…………………………………...39
3.2 Процедура применения дисциплинарной ответственности…………….....45
3.3 Снятие и обжалование дисциплинарной ответственности………………...54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………….………....69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Азербайджанской Республики 1999 года [Электронный ресурс] / Юрист. – Режим доступа: – Дата доступа: 12.05.2023.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 янв. 2001 года № 197-ФЗ [Электронный ресурс] / Консультант Плюс. – М., 2021. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/. – Дата доступа: 12.05.2023.
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 9 дек. 1971 г. [Электронный ресурс] / Консультант Плюс. – Москва, 2021. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1035/. – Дата доступа: 12.05.2023.
4. Кодекс законов о труде Украины [Электронный ресурс] / Налоги и бухгалтерский учет. – Киев, 2021. – Режим доступа: https://i.factor.ua/law-39/. – Дата доступа: 12.05.2023.
5. Трудовой кодекс Республики Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2023.
6. О государственных наградах Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 18 мая 2004 г., № 288-3 // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022.
7. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 29 // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2023.
8. Об утверждении Положения о дисциплине работников организаций железнодорожного транспорта общего пользования: Постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 29 сент. 1993 г., № 656 // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2023.
9. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: Постановление Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 29 марта 2001 г., № 2 // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2023.
10. О ходе выполнения
Трудовая деятельность таких работников урегулирована уставами и положениями о дисциплине и нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок прохождения службы отдельными категориями работников. К таковым актам относятся:
- Положение о прохождении службы в органах прокуратуры Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 27 марта 2008 г.;
- Положение о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 15 марта 2012 г. № 133;
- Закон Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» (далее – Закон № 204-З);
- Устав внутренней службы Вооруженных сил Республики Беларусь, утвержденный Указом Президента Республики Беларусь от 26 июня 2001 г. № 355 и тому подобное.
Итак, субъектом специальной дисциплинарной ответственности выступает специальный субъект трудового права.
Сп