Разработка инструментов управления здоровьем женщин-сотрудников организации
ВВЕДЕНИЕ
Здоровье населения является важнейшим фактором успешного общественного развития и национальной безопасности, важным ресурсом обеспечения стабильности государства. Качество жизни и состояние здоровья персонала является важнейшим условием эффективной работы любой организации. Недостаточное правовое, ресурсное, информационное и финансовое обеспечение мероприятий по сохранению общественного здоровья и развитию здравоохранения, затянувшиеся реформы в сфере медицинского обеспечения способствовали ухудшению здоровья населения. Накопилось много проблем, решение которых требует изменения в политике предприятия в области охраны здоровья персонала.
Загрязнение атмосферного воздуха как основы жизни различными токсичными веществами, ведет не только к деградации среды обитания человека, но и является причиной негативного влияния на здоровье людей и последующих поколений, что является нарушением ст. 3 Федерального Закона №7 «Об охране окружающей среды».
ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические основы понятия «Здоровый образ жизни»
1.1 Понятие и особенности здорового образа жизни
1.2 Здоровый образ жизни сотрудников организации как важный элемент трудового потенциала предприятия
1.3 Факторы, влияющие на ухудшение состояние сотрудниц предприятия
2 Общая характеристика предприятия
2.1 Анализ кадровой ситуации и эффективности системы управления персоналом на предприятии
2.2 Анализ эффективности программ здорового образа жизни
2.3 Разработка программы внедрения здорового образа жизни
3 Разработка программы внедрения здорового образа жизни
3.1 Устав
3.2 Описание содержания проект
3.3 План управления проектом
3.4 Риски проекта
3.5 Экономическая оценка проекта
4 Безопасность жизнедеятельности
4.1 Корпоративные программы обучения по охране труда
4.2 Выводы по главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] : принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. (с поправками) Доступ из справочно-правовой системы «Консультант» – Режим доступа: URL: http://constitution.garant.ru/, свободный (дата обращения: 22.03.2023).
Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] :федер. закон от 30 декабря 2006 № 271-ФЗ (в редакции от 05.02.2018). – Доступ из справочно-правовой системы «Гарант» − Режим доступа: URL:http://www.consultant.ru/document /cons_doc_ LAW_64936/, свободный (дата обращения: 03.03.2023).
Ю. А. Щербук, Е. М. Булатова.К вопросу о понятиях «здоровье» и «образ жизни» //Материалы IV Российского форума «Здоровье детей: профилактика социально-значимых заболеваний. Санкт-Петербург. 2010.
Здоровый образ жизни и его сотавляющие // gp16.medkhv.ru(дата обращения: 03.03.2023).
Здоровый образ жизни и его составляющие // gp16.medkhv.ru(дата обращения: 09.03.2023).
Концепция здорового образа жизни в ОАО РЖД на 2020-2025 годы //http://www.shkola-internat30oaorzd.ru (дата обращения: 23.03.2023).
Распоряжение «Об утверждении положений в области продвижения здорового образа жизни в ОАО «РЖД» //http://dprof38.ru (дата обращения: 23.03.2023).
Здоровый образ жизни − успех в работе //https://company.rzd.ru/ru/9401/page/78314?id=141299 (дата обращения: 08.04.2023).
Здоровый образ жизни в компании. HR-портал //https://hr-portal.ru/blog/zdorovyy-obraz-zhizni-v-kompanii (дата обращения: 09.04.2023).
Здоровый образ жизни в современном офисе //https://officemaps.ru/ofisnaia-zhizn/zdorovyi-obraz-zhizni-v-sovremennom-ofise (дата обращения: 23.04.2023).
Трудовой кодекс РФ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_(дата обращения: 28.04.2023).
Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2015/11/24/618007-rossiiskimzhenschinam-platyat-30-menshe-chem-muzhchinam (дата обращения 18.11.2023)]
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Анкета
Уважаемые сотрудницы предпри
Также данные обстоятельства, по нашему мнению, идут вразрез с такими основными задачами демографической политики РФ как повышение уровня рождаемости (увеличение суммарного показателя рождаемости в 1,5 раза) за счет рождения в семьях второго ребенка и последующих детей; укрепление института семьи, возрождение и сохранение духовно-нравственных традиций семейных отношений.
РАЗРАБОТКА ИНСТРУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЕМ
ЖЕНЩИН-СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Здоровье женщин-сотрудников – это такая форма жизнедеятельности, которая обеспечивает необходимое качество жизни и достаточную его продолжительность. Любое заболевание, считается заболеванием только лишь потому, что нарушает качество жизни и ведет к преждевременной старости.