Мероприятия по совершенствованию управления социальным партнерством
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день социально-трудовые взаимоотношения между работниками и работодателями являются неотъемлемым компонентом каждой социально-политической и экономической системы государства. Во многом такие отношения определяют тип и конкурентоспособность этих систем по сравнению с системами других стран. Поэтому для России особенно важным является поиск путей формирования взаимоотношений партнерского типа между обществом и государством. И, как может показать мировая практика, решением данного вопроса является социальное партнерство.
Социальное партнерство – это результат длительного развития зарубежных социально-экономических систем, эволюция которого тесно связана с институционализацией гражданского общества, выработкой экономических, политических и социальных инструментов общественного согласия.
В России социальное партнерство закреплено Трудовым кодексом и, согласно ему, является новым методом правового регулирования трудовых отношений в трудовом праве России, служащ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 5
1.1 Понятие социального партнерства 5
1.2 Правовое обеспечение социального партнерства 7
Глава 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НА УРОВНЕ ОРГАНИЗАЦИИ 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Галантус» 19
2.2 Социальное партнерство на уровне организации: проблемы и перспективы развития 26
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМ ПАРТНЕРСТВОМ В ОАО «ГАЛАНТУС» 42
3.1 Разработка проекта совершенствования управления социальным партнерством компании 42
3.2 Расчёт эффективности проекта совершенствования управления социальным партнерством в ОАО «Галантус» 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 57
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации : Федеральный закон № 197-ФЗ : [принят Государственной думой 21 декабря 2001 года].–М.: Эксмо, 2023.–288 с.
2. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации : Федеральный закон № 51-ФЗ : [принят Государственной думой 21 октября 1994 года].– М.: Эксмо-Пресс, 2023.–208 с.
3. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон "Об объединениях работодателей" от 27.11.2002 N 156-ФЗ : [принят Государственной Думой 30 октября 2002 : одобрен Советом Федерации 13 ноября 2002]
4. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)" от 11.08.1995 N 135-ФЗ (последняя редакция) : [принят Государственной Думой 7 июля 1995]
5. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон "Об общественных объединениях" от 19.05.1995 N 82-ФЗ (последняя редакция) : [принят Государственной Думой 14 апреля 1995]
6. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон "О некоммерческих организациях" от 12.01.1996 N 7-ФЗ (последняя редакция) : [принят Государственной Думой 8 декабря 1995]
7. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (последняя редакция) : [принят Государственной Думой 8 декабря 1995]
8. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон []
9. Устав ОАО «Галантус»
10. Коллективный договор ОАО «Галантус»
11. Абдуллина, А.А. Правовое регулирование занятости населения. Понятие занятости населения / А.А. Абдулина // Социология.– 2014.– № 4.– С. 278
12. Аврамчикова, Н. Т. Государственные и муниципальные финансы: учебник и практикум для вузов / Н. Т. Аврамчикова. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 174 с.
13. Альгин, А.П. Государственная политика и управление: в 2 ч. Часть 2. Уровни, технологии, зарубежный опыт: учебник для вузов / А. П. Альгин [и др.]; под редакцией Л. В. Сморгунова. – 2-е изд., стер. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 484 с.
14. Багян, Г. А. Пути решения актуальных проблем государственного управления в Российской Федерации / Г. А. Багян, В. И. Лукащук // Modern Science. – 2020. – № 5-1. – С. 454.
15. Барабашев, А. Г. Государственное и муниципальное управление. Технологии научно-исследовательской работы: учебник для вузов / А. Г. Барабашев, А. В. Климова. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 194 с.
16. Берви-Флеровский В. В. Положение
На рубеже XIX–XX веков имели распространение либерально-демократические идеи. Так, Э. Бернштейн пересмотрел учение К. Маркса и, после анализа статистических данных развития капитализма в Западной Европе, сделал вывод, абсолютно противоречащий прогнозам К. Маркса. И был прав.
В России дореволюционного периода одним из известнейших представителей либерально-демократического направления считается Н. Х. Бунге, экономист и автор работы «Очерки политэкономической литературы». Он считал, что благополучие между собственниками заводов и фабрик и людьми, работающими на них, зависят от их совместной деятельности. Отношения между работниками и работодателями должны быть пересмотрены и изменены. В их основе должны лежать партнерские отношения, регулируемые не столько государством, сколько собственниками бизнеса и рабочим коллективом. Одним из первых Н. Х. Бунге предложил идею участия трудящихся в прибылях предприятия.
На сегодняшний день в научной литературе по исследованию социального партнерства бытует мнение, что в XIX-XX веках были сформированы два направления в исследовании социально-трудовых отношений. Сторонники первого считали