Совершенствование управления сферой образования на муниципальном уровне (на примере г.о. Ступино Московской области)
Введение
Образование – это одна из важных сфер социально-экономической деятельности. Образование является одним из факторов, которое обеспечивает развитие общества.
Важнейшей функцией образования является формирование самосознания человека. С каждым годом меняется характер образования, меняются требования, предъявляемые к учащимся общеобразовательных учреждениях, что требует новых подходов к самому обучению, а также к оценке его качества и методам обеспечения качества.
Образование является одной из ключевых сфер жизни общества и ежегодно претерпевает изменения, как в своих целях, так и в требованиях, предъявляемых к учащимся. Это требует новых подходов к методам обучения, оценке качества и обеспечению его достижения. Для этого на всех уровнях управления системой образования внедряется программный метод развития, который позволяет оптимально распределить финансовые и материальные ресурсы для достижения целей развития.
Однако, современное общество столкнулось с проблемой устойчи
Содержание
Введение
Раздел 1. Теоретические и методические основы разработки ВКР
1.1 Государственная политика Российской Федерации в области образования: цели, задачи, приоритеты
1.2 Особенности управления муниципальной системой образования
1.3 Характеристика социально – экономического развития г.о. Ступино Московской области
1.4 Характеристика Администрации г.о. Ступино Московской области
1.5 Характеристика Управления образования Администрации г.о. Ступино Московской области
Раздел 2. Анализ современного состояния объекта исследования
2.1 Анализ показателей развития дошкольного образования г.о. Ступино Московской области
2.2 Анализ показателей развития общего образования г.о. Ступино Московской области
2.3 Анализ показателей развития дополнительного образования г.о. Ступино Московской области
2.4 Анализ ресурсного обеспечения сферы образования г.о. Ступино Московской области
Раздел 3. Разработка научно-практических рекомендаций, предложений
Заключение
Список используемых источников
Список используемых источников
Нормативно-правовые акты
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
2. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция).
3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022).
4. «Гражданский кодекс Российской Федерации» от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ.
5. «Налоговый кодекс Российской Федерации» от 31 июля 1998 года N 146-ФЗ.
6. "Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 14.07.2022).
7. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 октября 2009 года «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования».
8. Приказ Министерства образования и науки РФ от 17 декабря 2010 года «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования».
9. Приказ Министерства образования и науки РФ от 17 мая 2012 года «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего общего образования».
10. Закон Московской области от 27
Всего трудоустроено 1 700 человек. Более 3 300 человек подали заявки на трудоустройство в компанию «Hello Work». Было создано 708 новых рабочих мест. Уровень зарегистрированной безработицы составил 0,6%. Было зарегистрировано 4,2 тысячи корпораций и индивидуальных предпринимателей.
Городской округ имеет развитый агропромышленный комплекс, который включает в себя семь частных сельскохозяйственных предприятий, 16 фермерских хозяйств и более 13 000 участков, субсидируемых частным сектором. В рамках этого комплекса четыре предприятия специализируются на молочном животноводстве и производстве кормов, а три - на растениеводстве различных направлений.
Одним из самых крупных проектов является строительство животноводческого комплекса "Волчников" ОАО "Ступинская Нива". В 2020 году был запущен доильный зал, а к началу 2022 года поголовье дойных коров достигло 3 414 голов. В нас