Направление совершенствования системы мотивации работников на предприятие ГУП «Мосгортранс»
ВВЕДЕНИЕ
Мотивация сотрудников в организации - это то, что помогает работать эффективнее самой организации. В ее основе - система материальных и нематериальных стимулов, поощрений и наказаний, которая побуждает каждого выполнять задачи и добиваться результатов.
Актуальность исследования совершенствования мер мотивации персонала организации определяется тем, что для того, чтобы наиболее эффективно управлять персоналом, руководителю достаточно понять непосредственно принцип мотивации человека. Как только это знание будет достигнуто, при помощи мотивирования сотрудников, повысится и производительность компании. Сотрудники же, смогут эффективнее распоряжаться собственной жизнью, адекватно воспринимать не только окружающих людей, но прислушиваться к своим потребностям и желаниям, строить планы на будущее, опираясь на свои истинные мотивы, когда получат представление о том, что же такое мотивация и каковы их собственные истинные мотивы.
Стимулирование персонала - это комплекс мер, напр
Содержание
Введение…………………………………………………………………….. 4
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала…………………………………………………………………………….. 6
1.1. Понятие мотивации и стимулирования персонала…………….. 6
1.2. Система мотивации и стимулирования труда в организации. 12
1.3. Мотивационный профиль работника……………………………... 20
Глава 2. Исследование системы мотивации работников на предприятие ГУП «Мосгортранс»…………………………………………….. 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия…………………………………………………………………. 24
2.2. Анализ системы мотивации персонала предприятия и ее оценка…………………………………………………………………………. 28
Глава 3. Направление совершенствования системы мотивации работников на предприятие ГУП «Мосгортранс»………………………… 40
3.1. Недостатки, выявленные в ходе анализа системы мотивации работников предприятия………………………………….. 40
3.2. Мероприятия, направленные на совершенствование системы мотивации работников предприятия………………………………….. 42
3.3. Экономическая эффективность мероприятий …..………68
Глава 4. Обеспечение благоприятных и безопасных условий на рабочем месте персонала …………………………………………………………………83
Заключение…………………………………………………………………. 94
Список использованной литературы……………………………………… 100
Приложения………………………………………………………………… 107
Приложение 1. Отчет о финансовых результатах за 2020 год….. 107
Приложение 2. Отчет о финансовых результатах за 2021 год...... 109
Приложение 3. Отчет о финансовых результатах за 2022 год...... 110
Приложение 4. Анкета 111
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. - Москва : Издательство Юрайт, 2023. - 270 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-00650-6. - Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. - URL: https://urait.ru/bcode/490237 (дата обращения: 18.02.2023).
2. Исаева, О. М. Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. - 2-е изд. - Москва : Издательство Юрайт, 2023. - 168 с. - (Профессиональное образование). - ISBN 978-5-534-07215-0. - Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. - URL: https://urait.ru/bcode/491117 (дата обращения: 18.02.2023).
3. Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. - 2-е изд. - Москва : Издательство Юрайт, 2023. - 178 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-14873-2. - Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. - URL: https://urait.ru/bcode/490178 (дата обращения: 18.02.2023).
4. Лобанова, Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. Н. Лобанова. - Москва : Издательство Юрайт, 2023. - 482 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-9916-7651-9. - Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. - URL: https://urait.ru/bcode/489318 (дата обращения: 18.02.2023).
5. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. - Москва : Издательство Юрайт, 2023. - 398 с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-9916-3610-0. - Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. - URL: https://urait.ru/bcode/508182 (дата обращения: 18.02.2023).
6. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. - Москва : Издательство Юрайт, 2023. - 314 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-9916-8271-8. - Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. - URL: https://urait.ru/bcode/490036 (дата обращения: 18.02.2023).
7. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Е. А. Родионова, В. И. Доминяк, Г. Жушман, М. А. Экземпляров ; под редакцией Е. А. Родионовой. - Москва : Издательство Юрайт, 2023. - 279 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-01566-9. - Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. - URL: https://urait.ru/bcode/489687 (дата обращения: 18.02.2023).
8. Мехтиханова, Н. Н. Психологическая оценка персонала : учебное пособие для вузов / Н. Н. Мехтиханова. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2023. - 195 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-11810-0. - Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. - URL: https://urait.ru/bcode/495139 (дата обращения: 18.02.2023).
9. Мансуров, Р. Е.
Можно выделить следующие недостатки, которые касаются премирования и неденежных стимулов в ГУП «Мосгортранс»: в организации ГУП «Мосгортранс» не предусмотрено неденежное стимулирование.
Таким образом, выполнен анализ системы мотивации персонала предприятия и дана ее оценка.
Во второй главе проведено исследование системы мотивации работников на предприятии ГУП «Мосгортранс».
По итогам работы над второй главой исследования можно сделать следующие выводы: исследуемым предприятием выступает ГУП «Мосгортранс». Основным видом деятельности ГУП «Мосгортранс» является: деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении (49.31).
Организация ежегодно получает выручку, которая имеет тенденцию к увеличению. Так за 2020-2022 гг. выручка увелич