Оценка кадровой безопасности
ВВЕДЕНИЕ
В переходный период экономических изменений, организации столкнулись с необходимостью разработки новых подходов к обеспечению своей экономической безопасности. Это вызвало радикальные преобразования в системе защиты экономических интересов, в связи с появлением рыночных отношений и криминализации отдельных сегментов экономики. Однако, многие предприятия не были подготовлены к решению этих проблем. Поэтому возникла необходимость в научной и практической разработке экономической безопасности и понимании ее сущности.
Для борьбы с различными угрозами необходимо выяснить их характер. Существует множество критериальных признаков выделения видов безопасности, при этом все виды безопасности тесно связаны и переплетены. Обеспечение безопасности не может ограничиваться только защитой от деструктивных социальных сил, необходимо учитывать и другие факторы, такие как технические и природные.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ9
1.1. Понятие кадровой безопасности организации9
1.2. Кадровая безопасность в системе корпоративной безопасности организации11
1.3. Управление кадровой безопасностью в организации15
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ООО «СЕРВИСТЕЛЕКОМ»21
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия21
2.2 Оценка системы экономической безопасности26
2.3 Оценка кадровой безопасности43
ГЛАВА 3. СОПРОТИВЛЕНИЕ УГРОЗАМ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ46
3.1. Риски или/и угрозы в системе кадровой безопасности организации46
3.2. Модель противодействия угрозам кадровой безопасности организации51
3.3. Способы противодействия угрозам кадровой безопасности59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Федеральный закон «О безопасности» от 28.12.2010 № 390-ФЗ.
Андруник А.П. Кадровая безопасность: квалифицирующие дефиниции // Международный научно-исследовательский журнал. - 2022. - №4. - С. 177-181.
Алавердов А.Р. Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации // Современная конкуренция. 2015. - № 5. - С. 25-38.
Белая М.Н. Интегрированная система менеджмента. Разработка, внедрение и сертификация. Учебное пособие. - М: Лань, 2022. - 336 с.
Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности региона // Омский научный вестник. Серия «Общество. История. Современность». - 2018. - №2. - С. 122-126.
Вантеева В.В. Кадровая безопасность предприятия // Скиф. Вопросы студенческой науки. - 2021. - №1. - С. 105-111.
Гречишкина А.А. Сущность понятия «кадровая безопасность предприятий» // Проблемы анализа, экономической безопасности и аудита в современной России. 2014. - С. 224-227.
Джабраилов М.А. Кадровая безопасность организации как объект управления // Социально-экономические явления и процессы. 2015. - № 4. - С. 36-40.
Дробязко С.И. Кадровый менеджмент как элемент системы экономической безопасности бизнеса // Актуальные вопросы экономики и управления на современном этапе развития общества. 2014. - С. 32-37.
Долбик-Воробей Т.А. Статистика труда. Учебник. - М: Кнорус, 2023. - 292 с.
Ибрагимова П.А., Гусайниева Х.Г. Кадровая безопасность: риски, угрозы, пути совершенствования // Региональные проблемы преобразования экономики. - 2021. - №5. - С. 127-133.
Ивашкина А.В., Лебедева У.П. Угрозы в кадровой безопасности и методы по их предотвращению // Евразийский Союз Ученых. - 2018. - №9. - С. 74-81.
Иванова Л.Л. Риски в системе кадровой безопасности // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. - 2015. - №3. - С. 60-66.
Клименкова Т.А., Щедрина И.В. Кадровая политика предприятия. Учебное пособие. - М: Кнорус, 2023. - 172 с.
Другим подходом к обеспечению экономической безопасности бизнеса является борьба с экономическими преступлениями, такими как мошенничество, кражи и подделка документов. Этот подход направлен на защиту от внутренних и внешних угроз.
Организация — это прежде всего объект экономических отношений. Основная цель владельца бизнеса - получать прибыль за счет достижения экономической цели. Хотя борьба с угрозами не является основной целью создания и владения организацией, она, тем не менее, требует материализации затрат, и поэтому аргументы в пользу экономической целесообразности имеют большое значение.
К основным факторам, обеспечивающим функционирование системы экономической безопасности предприятия, относятся конкурентные преимущества и защита экономических интересов [4, с. 113]. Наличие материальных, финансовых, людских, технических и технологических возможностей