Совершенствование государственного регулирования занятости населения в российской федерации
ВВЕДЕНИЕ
Тема занятости является актуальной в настоящее время из-за изменений на рынке труда, которые требуют новой политики регулирования занятости, соответствующей национальным реформам. С начала 1990-х годов сфера занятости претерпела значительные изменения, поэтому более ранние исследования стали менее актуальными. Рынок труда играет важную роль в политике любого государства, поскольку занятость влияет на производительность, темпы роста, уравновешенность и некоторые социально-экономические процессы. Проблема занятости и безработицы является одной из главных проблем российской экономики, что подтверждается программами государственной поддержки трудоустройства и занятости.
Главной целью проводимых преобразований должно стать максимальное обеспечение населения высокооплачиваемыми и современными рабочими местами, и как следствие, роста трудовой мотивации россиян к профессиональной деятельности. Путин В.В. в очередном ежегодном послании президента РФ Федеральному Собранию акцентировал
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ3
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ.6
1.1Понятие и сущность государственного регулирования занятостью населения в Российской Федерации.6
1.2Особенности реализации государственной политики и комплекс мер по обеспечению занятости населения.14
1.3Методика оценки эффективности государственной политики занятости в Российской Федерации.21
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ В РЕГИОНЕ (НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ)31
2.1 Текущее состояние системы государственного регулирования занятости населения в Российской Федерации31
2.2 Анализ деятельности ГКУ «Центр занятости населения Севастополя».38
2.3 Основные проблемы на пути реализации государственной политики занятости населения в городе Севастополе.47
РАЗДЕЛ3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕГИОНЕ (НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ).55
3.1 Пути повышения эффективности государственного регулирования рынка труда и занятости населения г. Севастополя.55
3.2 Предложения по совершенствованию системы государственного регулирования занятости населения в г. Севастополе. 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ71
ПРИЛОЖЕНИЕ 173
ПРИЛОЖЕНИЕ 275
ПРИЛОЖЕНИЕ 377
Список литературы не найден
Эффективность реализации Программы признается высокой, в случае если значение ЭРгп составляет не менее 0,90. Эффективность реализации Программы признается средней, в случае если значение ЭРгп составляет не менее 0,80. Эффективность реализации Программы признается удовлетворительной, в случае если значение ЭРгп составляет не менее 0,70. В остальных случаях эффективность реализации Программы признается неудовлетворительной.
Ответственный исполнитель может устанавливать иные основания для признания эффективности Программы высокой, средней, удовлетворительной и неудовлетворительной в случае возникновения непредвиденных (форс-мажорных) обстоятельств в субъектах Российской Федерации, влияющих на ситуацию на рынке труда, в том числе на основе определения пороговых значений показателей (индикаторов) Программы и расчета доли показателей (индикаторов) Программы.
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ В РЕГИОНЕ (НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ)2.1 Текущее состояние сис