Организация разработки и реализации оперативного плана работы с персоналом
Введение
Служебная деятельность любого органа внутренних дел неразрывно связана с кадровой политикой организации и зависит от эффективности использования трудовых ресурсов.
Важной составляющей работы с кадрами организации является определение положения дел в этой сфере. Проведение анализа состояния работы с персоналом характеризуется совокупностью показателей, которые отражают состояние дел в этой области и способность организации выполнять предписанные ей функции.
Проводится такой анализ с целью выявления возможностей повышения эффективности функционирования организации. Способность организации успешно функционировать и развиваться, сохранять стабильность в работе в постоянно изменяющейся среде, постоянно поддерживать и повышать свою эффективность, свидетельствует о ее устойчивом состоянии в сфере борьбы с преступностью.
Проведение анализа состояния работы с кадрами дает возможность выявить и использовать резервы роста и дальнейшего развития организации. В соответствии с э
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..... 4
Глава 1. Теоретические основы разработки оперативного плана работы с персоналом
1.1. Определение, методы, этапы и виды кадрового планирования…………..7
1.2. Оперативное планирование работы с персоналом. Содержание оперативного плана работы с персоналом ………………………….12
1.3. Исследования теоретических аспектов в сфере управления персоналом. Актуальные проблемы управления персоналом …………………………18
Глава 2. Основы деятельности и система разработки оперативного плана работы с персоналом (на примере отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пожарскому району)
2.1. Характеристика организации ………………………………………...............24
2.2 Организация системы разработки оперативного плана работы с персоналом. Анализ и характеристика организации в сфере разработки и реализации оперативного плана работы с персоналом ……………………………………….30
2.3. Проблемные вопросы в разработке и реализации оперативного плана работы с персоналом .…………………………………………………………39
Глава 3. Организация совершенствования системы разработки оперативного планирования работы с персоналом в отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пожарскому району
3.1. Практические основы решения проблем управления персоналом …………46
3.2. Меры по повышению эффективности организации работы с персоналом в рамках оперативного планирования. Экономическая оценка управления персоналом в отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пожарскому району .56
Заключение………………………………………………………………………….65
Список литературы не найден
- осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации оперативно-розыскную деятельность;
- осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации розыск лиц и похищенного имущества, а также деятельность по установлению имущества, подлежащего конфискации;
- принимает в пределах компетенции меры по идентификации лиц, которые по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не могут сообщить сведения о себе, а также меры по идентификации неопознанных трупов;
- осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации дознание и производство предварительного следствия по уголовным делам;
- осуществляет производство по делам об административных правонарушениях, отнесенных к компетенции органов внутренних дел; обеспечивает в пределах компетенции исполнение административных наказаний;
- обеспечивает совместно с органами местного самоуправления безопасность гражда