Разработка основных направлений корпоративной социальной ответственности
Введение
На сегодняшний день одним из важных факторов актуализации, возрастающей инициации и практической значимости реализации концепции корпоративной социальной ответственности является повышение эффективности, формирование конкурентных преимуществ, устойчивое развитие и рост конкурентоспособности предприятия в результате интегрирования концепции корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса.
Помимо экономических проблем, организации все чаще сталкиваются с такими вопросами, как изменение климата, забота об охране окружающей среды, управление цепочками поставок и др. Нехватка материалов и проблемы, связанные с ограниченностью энергетики и воды, также оказывают влияние на организации. Компаниям предъявляются усиленные требования, связанные с воздействием на социальные и экологические сферы жизнедеятельности общества. К тому же в период пандемии коронавируса (COVID-19) взаимодействия бизнеса и общества стали играть еще большую роль для всей экономики в целом.<
Содержание
Введение5
Глава 18
1. Теоретические аспекты корпоративно социальной ответственности (КСО) предприятия8
1.1 Понятие и сущность КСО8
1.2 Теория стейкхолдеров14
1.3 Опыт стран БРИКС в формировании принципов КСО19
1.4 Развитие Корпоративной социальной ответственности в России22
1.5 Нормативно – правовое обеспечение КСО26
Глава 2.33
2. Анализ деятельности и системы управления персоналом на предприятии33
2.1 Характеристика и показатели деятельности предприятия33
2.1.1 Общая характеристика объекта исследования33
2.1.2 Организационная структура объекта исследования33
2.1.2 Показатели производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации»36
2.2. Анализ состояния системы управления персоналом исследуемого предприятия41
2.2.1 Кадровая политика организации41
2.2.2 Правовое обеспечение работы системы управления персоналом исследуемой организации.42
2.2.3 Система отбора и найма персонала в организации45
2.2.4 Система трудовой адаптации персонала47
2.2.5 Cистема профессионального развития персонала48
2.2.6 Система деловой оценки персонала организации49
2.2.7 Система мотивации, стимулирования и социального обеспечения персонала52
2.2.8 Организация и обеспечение условий труда на предприятии52
2.2.9 Характеристика организационной культуры предприятия53
2.3 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Давыдовский овощесушильный завод»56
2.4 Анализ текущей корпоративно-социальной ответственности организации ООО «Давыдовский овощесушильный завод»67
Глава 381
3. Разработка мероприятий по совершенствованию КСО предприятия ООО «Давыдовский овощесушильный завод»81
Список используемой литературы:107
Приложение 1113
Бухгалтерский баланс114
Список используемой литературы:
Камзабаева М. С. Стратегия социальной ответственности предприятия в рыночной экономике/ М. С. Камзабаева. – Горно-Алтайск: РИО ГАГУ, 2004. С. 13.
Воробьёва Д. «Социальная ответственность бизнеса в России» / Воробьева Д. [Электронный ресурс] // Интернет-портал «Социальная реклама» - Режим доступа: URL: http://www.socreklama.ru/sr_article.php?arti_id=255 (дата обращения 20.01.2022).
Коротков Э. М. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков, О. Н. Александров, С. А. Антонов [и др.] ; под ред. Э. М. Короткова. – М. : Юрайт, 2013. – 445 с.
Лисанюк Е. Н. Ответственность, рациональность и власть // Правовое государство и ответственность личности: коллект. моногр. / Под ред. И. Д. Осипова, С. И. Дудника. СПб. : СПФО. – 2011. С. 61–77.
Федеральный закон от 11.08.1995 № 135-ФЗ (ред. от 23.12.2010 № 383-ФЗ) «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL: http://base.consultant.ru (дата обращения: 21.01.2022).
Руководство по социальной ответственности: международный стандарт ИСО 26000 [Электронный ресурс] // Международный Комитет по корпоративной социальной ответственности (IC CSR). Протокол №2. – 2011 – Режим доступа: URL: http://www.iso.org/ (дата обращения 22.01.2022).
Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка/ под ред. С. Е. Литовченко, М. И. Корсакова. - М.: Ассоциация менеджеров, 2003. – С.15.
Камзабаева М. С. Стратегия социальной ответственности предприятия в рыночной экономике/ М. С. Камзабаева. - Горно-Алтайск: РИО ГАГУ, 2004. – С. 18.
Гурвич В. Деньги не пахнут, но обязывают//Российская газета. – 2000. - 21 июля. - С. 11.
Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания. Потребители, менеджеры, лидеры общественного мнения и эксперты оценивают социальную роль бизнеса в России. / Под ред.: C.Е.Литовченко, М.И.Корсакова. – М.: Ассоциация менеджеров, 2003. С. 5-48. Статьи из периодиче
Ежеквартальные отчеты представляются в Федеральную службу государственной статистики – сведения о неполной занятости и движении работников по форме № П-4 (НЗ) (Приказ Росстата от 06.08.2018 № 485 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников»).
Ежегодные отчеты представляются в:
Военный комиссариат:
- один раз в год до 31 декабря отчетного года по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, - отчет о численности работающих и забронированных военнообязанных, пребывающих в запасе, и личные карточки учета организации (для сверки с данными военкомата);
- в сентябре – списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста;
- до 1 ноября – списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на