Определение потребности обучения в организации БПОУИО «ИАТ»
ВВЕДЕНИЕ
В нынешних обстоятельствах высοкοквалифицирοванный кадровый состав смотрятся равно как важное конкурентное преимущество, кοтοрοе можно использовать во протяжение длительного периода. Также, кοтοрοе никак не могут οперативнο «скοпирοвать» прочие кампании. Компания способна повысить свою эффективность, в случае если работники понимают ее цель, миссии формирования также стратегию. Эта объясняется этим, что повышается заинтересованность персонала к осуществлению вопросов предприятия. Увеличивается мотивация, но отдельные сотрудники прикладывают действия к достижению одних и тех же целей более полнее. Систематические обучение работников позволяет наиболее сполна выявить их вοзмοжнοсти. В наше время компании стараются реализовывать не простую классическую пοдгοтοвку и перепοдгοтοвку сотрудников, но также формированию кадрового состава, отвечающего потребностям организации. Процесс обучения человека притекает всю его сознательную жизнь. Цель обучения – получение οбразοвания.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ3
1.МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ ОБУЧЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ5
1.1 Обучение персонала: необходимость, задачи и функции5
1.2 Формы, методы и способы обучения персонала11
1.3 Теоретические основы определения потребности обучения персонала организации17
2.ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ ОБУЧЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ГБПОУИО «ИРКУТСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИКУМ»23
2.1 Организационно-экономическая характеристика ГБПОУИО «ИАТ»23
2.2 Анализ потребности обучения персонала37
2.3 Анализ основных проблем выявления потребностей обучения персонала53
3.РЕКОМЕНДАЦИИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ОБУЧЕНИИ57
3.1Разработка мероприятий по усовершенствованию определения потребности в обучении57
3.2 Экономическое обоснование предложенных мероприятий по выявлению потребностей59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ71
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ73
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ. – URL : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/ (дата обращения: 01.12.2021). – Текст
Ст.196 Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) " URL : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/d17243696427a3cc7eb092bb37c57021e5f64abe/ (дата обращения: 02.12.2021). – Текст
Ст.225 Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) Обучение в области охраны труда http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f184ddd9da693cb68e264dc8dd028748257b9b03 (дата обращения: 02.12.2021). – Текст
Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" URL : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_40987/ (дата обращения: 06.12.2021). – Текст
Ст. 76 Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ. – URL : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/ (дата обращения: 01.12.2021). – Текст
Программа развития срок реализации 2018-2023 (с изм. и доп., вступ. в силу с 18.12.2020) ГБПОУИО «Иркутский авиационный техникум» URL : https://irkat.ru/2020/01/programma-razvitiya/(дата обращения: 07.12.2021).
ГОДОВОЙ ПЛАН работы Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Иркутской области «Иркутский авиационный техникум» на 2021-2022 учебный год URL:https://irkat.ru/wp content/docs/2019/Documenti/Godovoi_plan/Godovoi_Plan2021_2022.pdf /(дата обращения: 07.12.2021).
ПОЛОЖЕНИЕ о Школе начинающего педагога ГБПОУИО «ИАТ».
ПОЛОЖЕНИЕ о заполнении, учете и выдаче свидетельства о профессии рабочего, должности служащего.
ПОЛОЖЕНИЕ о реализации дополнител
.Формами самоуправления ГБПОУИО «Иркутский авиационный техникум» являются:
Общее собрание трудового коллектива техникума;
Педагогический Совет;
Студенческий Совет техникума;
Студенческий Совет общежития;
Согласительная комиссия образовательных отношений;
Аттестационная комиссия.
Общее собрание трудового коллектива составляют все работники, участвующие в деятельности техникума.
К компетенции Общего собрания относится:
принятие Устава, изменений и дополнений к нему, а также принятие его новой редакции, которые утверждаются Учредителем;
выборы членов Совета техникума из числа его работников;
принятие Коллективного договора;
вопросы развития и совершенствования образовательной деятельности техникума, а также расширения коллегиальных, демократических форм управления на основании Устава техникума и Положения об общем собрании трудового коллектива техникума.
Совет техникума является выборным органом, в состав которого входят директор техникума, пр