Организация труда муниципальных служащих и пути ее совершенствования

Скачать хорошую дипломную работу на тему: Организация труда муниципальных служащих и пути ее совершенствования. В работе обозреваются способы совершенствования условий труда муниципальных служащих.
Author image
Fadis
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
09.03.2024
Объем файла
4727 Кб
Количество страниц
63
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
1200 руб.
1500 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

Введение
За период проведения современных российских реформ и сопровождавших их кризисных явлений в экономике и социуме, изменилось отношение многих людей к труду. Труд потерял свою смыслообразующую функцию, произошло его отчуждение от благополучия работника, поскольку его значение в формировании дохода человека занижено, а моральные поощрения за добросовестный труд практически перестали играть важную роль.
Кроме того в последнее время усложнилось содержание управленческого труда: высокоинтеллектуальным работником управляют все более сложные мотивы. Организация труда таких сотрудников невозможна только с помощью нормирования труда, должностных инструкций и контроля. Нужны иные, более современные подходы к управлению кадрами, новые формы организации, приводящие к высоким результатам.
Перечисленные проблемы в полной мере относятся и к муниципальной службе. Актуальной стала проблема мотивации труда и в этом свете – оттока квалифицированных кадров в негосударственный сектор эконо

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ОРГАНАХ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ………………………………………6
1.1 Понятие муниципальной службы, муниципальной должности, муниципального служащего……………………………………………………6
1.2 Основные характеристики и направления организации труда в органах муниципального управления……………………………………………………13
1.3 Способы и методы анализа организации труда муниципальной службы………………………………………………………………………….21
2 АНАЛИЗ ОРГНАИЗАЦИИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ УСЗН АДМИНИСТРАЦИИ ЮГО……………………………25
2.1 Характеристика УСЗН администрации ЮГО……………………………25
2.2 Анализ организации труда на примере УСЗН ЮГО…………………….41
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ……………………………………………………………….........58
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда муниципальных служащих УСЗН ЮГО……………………………………….58
3.2 Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий.61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………..76
Приложение ……………………………………………………………….79

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993г., с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года)// http://www.pravo.gov.ru
2 Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления [Электронный ресурс] : федер. закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ (ред. от 09.03.2016 г. № 66-ФЗ) // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ. банк. «Версия Проф».
3 Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации [Электронный ресурс] : федер. закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ (ред. от 28.12.2016 г. № 501-ФЗ) // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ. банк. «Версия Проф».
4 О муниципальной службе в Российской Федерации [Электронный ресурс] : федер. закон от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ (ред. От 01.05.2017 г. № 90-ФЗ) // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ. банк. «Версия Проф».
5 О специальной оценке условий труда [Электронный ресурс] : Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016 г. № 136-ФЗ) // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ. банк. «Версия Проф».
6 Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению [Электронный ресурс] : Приказ Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н (ред. от 14.11.2016 г.) // Справочная
правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ.банк. «Версия Проф».
7 Александрова Н.А., Брюхова О.Ю.Профессиональная ориентация в фокусе внимания государства: проблемы, противоречия, пути решения // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искус

Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Министерством социальных отношений Челябинской области и другими органами исполнительной власти Челябинской области, органами местного самоуправления Южноуральского городского округа, общественными и иными организациями на основании положения об управлении социальной защиты населения.
Для формирования «дружественной» социальной среды вокруг человека, создания условий для улучшения здоровья, образования, жилья, развития личности в любом возрасте, повышения качества жизни каждого, независимо от места проживания, социального положения, необходима слаженная работа всех ведомств и служб, способных решить эту задачу. В городе созданы и успешно действуют несколько межведомственных комиссий, в работе которых Управление социальной защиты населения принимает самое активное участие.