Разработка оперативного плана работы с персоналом (на примере отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пожарскому району)
Введение
Служебная деятельность любого органа внутренних дел неразрывно связана с кадровой политикой организации и зависит от эффективности использования трудовых ресурсов.
Важной составляющей работы с кадрами организации является определение положения дел в этой сфере. Проведение анализа состояния работы с персоналом характеризуется совокупностью показателей, которые отражают состояние дел в этой области и способность организации выполнять предписанные ей функции.
Проводится такой анализ с целью выявления возможностей повышения эффективности функционирования организации. Способность организации успешно функционировать и развиваться, сохранять стабильность в работе в постоянно изменяющейся среде, постоянно поддерживать и повышать свою эффективность, свидетельствует о ее устойчивом состоянии в сфере борьбы с преступностью.
Проведение анализа состояния работы с кадрами дает возможность выявить и использовать резервы роста и дальнейшего развития организации. В соответствии с э
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..... 4
Глава 1. Теоретические основы разработки оперативного плана работы с персоналом
1.1. Определение, методы, этапы и виды кадрового планирования……………..7
1.2. Оперативное планирование работы с персоналом. Содержание оперативного плана работы с персоналом …………………………………….13
1.3. Исследования теоретических аспектов в сфере управления персоналом. Актуальные проблемы управления персоналом ……………………………19
Глава 2. Основы деятельности и система разработки оперативного плана работы с персоналом (на примере отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пожарскому району)
2.1. Характеристика организации ………………………………………...............25
2.2 Организация системы разработки оперативного плана работы с персоналом. Анализ и характеристика организации в сфере разработки и реализации оперативного плана работы с персоналом ……………………………………….32
2.3. Проблемные вопросы в разработке и реализации оперативного плана работы с персоналом .…………………………………………………………41
Глава 3. Организация совершенствования системы разработки оперативного планирования работы с персоналом в отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пожарскому району
3.1. Практические основы решения проблем управления персоналом …………48
3.2. Меры по повышению эффективности организации работы с персоналом в рамках оперативного планирования. Экономическая оценка управления персоналом в отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пожарскому району ……………..58
Заключение………………………………………………………………………….67
Список использованных источников……………………………………………...70
Приложение…………………………………………………………………………73
Список использованных источников
Нормативно-правовые источники
Конституция Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2016. – 64 с.
Трудовой Кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001г. № 197 - Режим доступа - www.consultant.ru.
О полиции: Федеральный закон от 07.02.2011г. № 3-ФЗ - Режим доступа - www.consultant.ru.
О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон от 30.11.2011г. №342-ФЗ - Режим доступа - www.consultant.ru.
О персональных данных: Федеральный закон от 27.07.2006г. № 152 - Режим доступа - www.consultant.ru.
Приказ МВД России от 28 июля 2017 г. № 555 «Об утверждении Положения об Управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Приморскому краю».
Приказ МВД России от 05.05.2018 г. № 275 «Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации».
Приказ МВД России от 23.11.2017 г № 880 «Об утверждении Наставления по организации огневой подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации».
Приказ МВД России от 01.07.2017 г. № 450 «Об утверждении Наставления по организации физической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации».
Приказ УМВД по Приморскому краю от 17 августа 2017 года № 842 «Об утверждении Положения об ОМВД России по Пожарскому району».
Приказ ОМВД от 23 апреля 2019 года №168 «Об утверждении Положения об Отделении по работе с личным составом ОМВД России по Пожарскому району».
Приказ ОМВД от 22.01.2021 г. № 14 «Об организации профессиональной подготовки».
Приказ ОМВД от 09.01.2020 г. № 7 «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии ОМВД России по Пожарскому району».
Приказ ОМВД от 09 января 2021 года № 9 «Об утверждении состава «Совета наставников».
Приказ ОМВД от 09.01.2021 года №8 «Об утверждении состава «Совета молодых сотрудников».
План проведения аттестации сотрудников ОМВД, подле
Содействие организаторам спортивных, зрелищных и иных массовых мероприятий в обеспечении безопасности граждан и общественного порядка в местах проведения этих мероприятий;
- обеспечивает в пределах компетенции контроль за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и осуществляет меры по противодействию их незаконному обороту;
- проводит мероприятия по предупреждению дорожно- транспортных происшествий и снижению тяжести их последствий; осуществляет в пределах компетенции федеральный государственный надзор и специальные разрешительные функции в области безопасности дорожного движения;
- осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации контроль за соблюдением гражданами Российской Федерации, нанимателями (собственниками) жилых помещений, должностными лицами и лицами, ответственными за прием и передачу в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по м