Теория организации и ее место в системе научных знаний

Скачать бесплатно курсовую работу на тему "Теория организации и ее место в системе научных знаний" в которой определено понятие организации, представлена организация в качестве предмета науки теории организации
Author image
Iskander
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
26.11.2023
Объем файла
187 Кб
Количество страниц
32
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
400 руб.
500 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

Введение
Теория организация как наука и дисциплина – сравнительно новый предмет, который возник в связи с той ролью предпринимательских экономических субъектов (организаций), которые обеспечивают в рамках национальных экономик производство валового национального продукта, способствуют формированию средств государственных бюджетов, производят экономические блага, обеспечивают население доходами через занятость в рамках данных формирований.
Предметом теории организации принято считать анализ экономических, хозяйственных, финансовых, технических и иных процессов, протекающих в организационных системах. При исследовании организаций, как системного образования, изучению подвергаются закономерности и тенденции развития предпринимательских структур и их проблемы; исследователи при этом предлагают подходы и инструменты решения разнообразных сложных задач, возникающих в процессе жизнедеятельности организаций.
 

Содержание
Содержание работы
Введение……………………………………………………………………………3
1 Теория организации в системе наук…………………………………………….6
Понятие организации…………………………………………………………..6
1.2 Организация как предмет науки теория организации………………………12
1.3 Системная парадигма и теория организации………………………………..15
1.4 О классификации теорий организации………………………………………19
2 Управление знаниями – вызов XXI века………………………………………23
2.1 Роль управления знаниями в действии теории организации………………23
2.2 Значение использования групп (команд) в теории организации как
науки………………………………………………………………………………25
Заключение…………………………………………………………………………30
Глоссарий…………………………………………………………………………..32
Список использованных источников……………………

 

Список использованных источников
В данной колонке разместите порядковые номера использованных источников. Нумерация использованных источников должна быть сквозная.
Порядковый номер может проставляться как вручную, так и автоматически.
Количество строк в таблице должно строго соответствовать количеству внесенных в нее использованных источников. Пустых строк в таблице быть не должно.
В данной колонке разместите библиографические описания использованных источников.
1
Конституция Республики Беларусь (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.) [Текст] // Консультант Плюс: // [Электронный ресурс] / ООО ?ЮрСпектр?, Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013.
2
Антикризисное управление предприятием [Текст] / В.П.Елсуков, В.С.Каменков, Б.И.Конанов – Минск: ?Аверсэв?, 2009. – 574 с. – ISBN-985-478-007-5.
3
Басовский, Л.Е. Менеджмент: [Текст] учебн. пособие / Л.Е.Басовский. – М.: Новое знание, 2009. – 245 с. - ISBN 978-5-945-113-2.
4
Брасс, А.А. Менеджмент: наука и практика конструктивного руководства: [Текст] учебное пособие / А.А.Брасс. – Минск: Соврем. шк., 2010. - 192 с. - ISBN 978-985-406-345-5.
5
Володько, В.Ф. Основы менеджмента: [Текст] учеб. пособие / В.Ф.Володько. – Минск: Адукацыя i выхаванне, 2010. – 304 с. ISBN 978-5985-471-260-4.
6
Виханский, А.С. Менеджмент: учебник [Текст] / А.С.Виханский, А.Н.Наумов. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 324 с. ISBN 978-5-2144-231-3. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – М.: Гардарики, 2000. – 296 с.
7
Герчикова, И.Н. Менеджмент: [Текст]? учебник / И.Н.Герчикова. – М.: ?Дашков и К?, 2010. – 412 с. ISBN 978-5681-105-1.
8
Гончаров, В.И. Менеджмент: [Текст] Учеб. пособие – Минск: Мисанта, 2011. – 624 с. - ISBN 978-985-06-1379-0
9
Головачев, А.С. Экономика предприятия [Текст]: В 2-х ч. Ч.2: учеб. пособие / А.С.Головачев. - Минск: Выш.шк., 2008. – 464 с. ISBN 978-985-06-1572-5
10

Для того, чтобы жить и развиваться, специалисты рекомендуют четко обосновать цель организации и сформулировать ее миссию; это является необходимым моментом в стремлении к выживанию.
В жизни многих организаций наблюдались такие ситуации, когда фирмы оказывались на грани банкротства в результате неправильно принятых управленческих решений или действий. Последствия же банкротства приводят или к ликвидации организаций или к их санации (оздоровлению) и дальнейшему развитию.