Влияние трудовых отношений на эффективность использования человеческих ресурсов
Введение
На сегодняшний день в различных источниках мы сталкиваемся с разного рода статьями экспертов, которые подробно рассказывают о том, как увеличить успешность существования организации, к примеру, заполучить большую аудиторию или выйти на мировой рынок. Одним из наиболее важных моментов вокруг которых концентрируют внимание авторы подобных статей – это конкурентоспособность организации.
Активное развитие рыночной экономики в нашей стране вызвало новые проблемы для различных организаций. Сегодня достичь успеха и устойчивости для организации – значит зарекомендовать себя среди целевой аудитории и обеспечить предпосылки повышения конкурентоспособности.
Каждая организация пытается выиграть в конкурентной борьбе, но победу одержит лишь та, которая постоянно анализирует свои показатели, продуктивность, рентабельность, прибыльность, результативность и так далее, ведь любой компании чтобы преуспеть, необходимо доминировать в своём секторе.
Актуальность выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что можно иметь передовую технологию, современную технику и оборудование, но неквалифицированный персонал нивелирует ее результативность.
Возникает проблема – управление человеческими ресурсами как процесс повышения эффективности деятельности организации.
Из данной проблемы вытекает цель работы, которая состоит в следующем: изучении эффективности управления человеческими ресурсами, их анализе и пути повышения их работоспособности.
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты трудовых отношений и человеческих ресурсов 5
1.1 Понятие, содержание и структура трудовых отношений 5
1.2 Особенности формирования и развития трудовых отношений в России 10
1.3 Человеческие ресурсы как сфера реализации трудовых отношений 15
1.4 Методы и принципы оценки эффективности использования человеческих ресурсов 17
Глава 2 Исследование трудовых отношений в ООО "НТФФ "ПОЛИСАН" 20
2.1 Общая характеристика организации ООО "НТФФ "ПОЛИСАН" 20
2.2 Анализ системы управления человеческими ресурсами в организации 23
2.3 Анализ системы трудовых отношений в организации 29
Глава 3 Мероприятия по повышению эффективности использования человеческих ресурсов с системе трудовых отношений в ООО "НТФФ "ПОЛИСАН" 37
3.1 Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы использования человеческих ресурсов 37
3.2 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 46
Заключение 54
Библиографический список 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 66
Библиографический список
1. Актуальные вопросы менеджмента и управления персоналом в современных организациях : монография / А.М. Салогуб, А.В. Григорьева, Н.В. Демина [и др.] ; под общ. ред. М.А. Корговой. — Москва : Русайнс, 2020. — 258 с. — ISBN 978-5-4365-4083-2. — URL:https://book.ru/book/935604 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
2. Алексеев А. Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой. — (Серия «Бизнес-психология»). - Санкт-Петербург : Питер, 2021. - 224 с. - ISBN 978-5-4461-1871-7. - URL: https://ibooks.ru/bookshelf/377013/reading (дата обращения: 11.04.2022). - Текст: электронный.
3. Блинов, А.О., Этика деловых отношений : учебник / А.О. Блинов, И.Е. Лыскова. — Москва : КноРус, 2018. — 175 с. — ISBN 978-5-406-05670-7. — URL:https://book.ru/book/923520 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
4. Буянова, А.В., Правовые вопросы управления человеческими ресурсами : учебное пособие / А.В. Буянова, И.А. Иванова, В.Н. Пуляева. — Москва : Русайнс, 2021. — 137 с. — ISBN 978-5-4365-6720-4. — URL:https://book.ru/book/939979 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
5. Валишин, Е.Н., Теория и практика управления человеческими ресурсами : учебное пособие / Е.Н. Валишин, И.А. Иванова, В.Н. Пуляева. — Москва : Русайнс, 2021. — 126 с. — ISBN 978-5-4365-7976-4. — URL:https://book.ru/book/941888 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
6. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 270 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-00650-6. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/470091 (дата обращения: 11.04.2022).
7. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием : учебное пособие / С. Е. Елкин. — Саратов : Ай Пи Ар Медиа, 2019. — 236 c. — ISBN 978-5-4497-0202-9. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/86681.html (дата обращения: 11.04.2022). — Режим доступа: для авторизир. Пользователей
8. Ермакова М.Л. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РОССИИ // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2021. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-tendentsii-razvitiya-trudovyh-otnosheniy-v-rossii (дата обращения: 03.04.2022).
9. Иванов, С. Ю. Социальное управление человеческими ресурсами : учебное пособие / С. Ю. Иванов. — Москва : Московский педагогический государственный университет, 2020. — 152 c. — ISBN 978-5-4263-0859-6. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/94683.html (дата обращения: 11.04.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей.
10. Иванова, И.А., Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / И.А. Иванова, В.Н. Пуляева. — Москва : КноРус, 2022. — 114 с. — ISBN 978-5-406-09254-5. — URL:https://book.ru/book/942688 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
11. Инновационный менеджмент в управлении человеческими ресурсами : учебник для вузов / А. П. Панфилова [и др.] ; под общей редакцией А. П. Панфиловой, Л. С. Киселевой. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 313 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14222-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/468079 (дата обращения: 11.04.2022).
12. Информационные технологии в управлении персоналом : учебное пособие / В.А. Бабюх, Р.В. Куприянов, А.В. Морозов [и др.] ; под общ. ред. Н.Ш. Валеевой. — Москва : КноРус, 2021. — 178 с. — ISBN 978-5-406-08417-5. — URL:https://book.ru/book/940920 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
13. Кадровая политика и стратегии управления персоналом : учебник / Х.М. Бекмурзиева, Л.Н. Иванова-Швец, Е.В. Кузуб [и др.] ; под общ. ред. А.А. Литвинюка. — Москва : КноРус, 2021. — 339 с. — ISBN 978-5-406-08449-6. — URL:https://book.ru/book/941828 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
14. Карпенко, Е.З., Системное развитие человеческих ресурсов в России сегодня : сборник статей / Е.З. Карпенко. — Москва : Русайнс, 2020. — 194 с. — ISBN 978-5-4365-4882-1. — URL:https://book.ru/book/937003 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
15. Карташов, С.А., Управление человеческими ресурсами. : учебник / С.А. Карташов, А.Е. Шкляев, ; под ред. Ю.Г. Одегова, В.В. Лукашевича. — Москва : КноРус, 2022. — 222 с. — ISBN 978-5-406-08925-5. — URL:https://book.ru/book/942995 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
16. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 695 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-003671-7. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1092145 (дата обращения: 11.04.2022). – Режим доступа: по подписке.
17. Кибанов, А. Я. Экономика управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова ; под ред. А.Я. Кибанова. — Москва : ИНФРА-М, 2019. — 427 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-006018-7. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/991814 (дата обращения: 11.04.2022). – Режим доступа: по подписке.
18. Кибанов, А.Я., Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. — Москва : КноРус, 2021. — 358 с. — ISBN 978-5-406-03654-9. — URL:https://book.ru/book/936609 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
19. Кравцевич, С.В., Факторы влияния несовершенной конкуренции на социально-трудовые отношения : монография / С.В. Кравцевич. — Москва : Русайнс, 2020. — 304 с. — ISBN 978-5-4365-6038-0. — URL:https://book.ru/book/939512 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
20. Курбацкая, Т.Б., Институционализация корпоративной культуры и трудовых отношений: методология и практика : монография / Т.Б. Курбацкая, П.В. Симонин. — Москва : Русайнс, 2021. — 159 с. — ISBN 978-5-4365-6689-4. — URL:https://book.ru/book/939956 (дата обращения: 11.04.2022). — Текст : электронный.
21. Мотивационные концепции управления персоналом : учебник / Т.И. Захарова, Ю.В. Ляндау, Н.С. Мрочковский [и др.]. — Москва : Русайнс, 2021. — 161 с. — ISBN 978-5-4365-8270-2. — URL:https://book.ru/book/941928 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
22. Николаев, Н.С., Системы качества управления персоналом : учебное пособие / Н.С. Николаев. — Москва : Русайнс, 2021. — 260 с. — ISBN 978-5-4365-5197-5. — URL:https://book.ru/book/936772 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
23. Новикова, И.В., Стратегическое управление трудовыми ресурсами : учебник / И.В. Новикова. — Москва : КноРус, 2022. — 176 с. — ISBN 978-5-406-09449-5. — URL:https://old.book.ru/book/943766 (дата обращения: 11.04.2022). — Текст : электронный.
24. Полтарыхин А.Л. Проблемы рынка труда и социально-трудовых отношений: Материалы Круглого стола кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ имени Г. В. Плеханова : сборник статей / Полтарыхин А.Л. — Москва : Русайнс, 2017. — 117 с. — ISBN 978-5-4365-1758-2. — URL: https://book.ru/book/929660 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
25. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: практикум : учебное пособие для вузов / В. П. Пугачев. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 280 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-08906-6. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/455030 (дата обращения: 11.04.2022).
26. Пугачев, В.П., Стратегическое управление человеческими ресурсами организации. : учебное пособие / В.П. Пугачев, Н.Н. Опарина. — Москва : КноРус, 2021. — 207 с. — ISBN 978-5-406-02707-3. — URL:https://old.book.ru/book/936562 (дата обращения: 11.04.2022). — Текст : электронный.
27. Пуляева, В.Н., Взгляд молодых ученых на проблемы устойчивого развития. Перспективные направления в учете, управлении человеческими ресурсами, рынке капитала и туризме : сборник статей / В.Н. Пуляева, Ч.В. Керимова, А.Ю. Михайлов, Ю.О. Иванова. — Москва : Русайнс, 2019. — 301 с. — ISBN 978-5-4365-3448-0. — URL:https://book.ru/book/932508 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
28. Семенова, В.В., Основные технологии управления человеческими ресурсами : учебник / В.В. Семенова, И.С. Кошель. — Москва : Русайнс, 2022. — 273 с. — ISBN 978-5-4365-6490-6. — URL:https://book.ru/book/943411 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
29. Семенова, В.В., Управление персоналом: социально - психологические основы управления персоналом (традиции и инновации) : учебное пособие / В.В. Семенова, В.В. Мазур, И.С. Кошель. — Москва : Русайнс, 2021. — 127 с. — ISBN 978-5-4365-8569-7. — URL:https://book.ru/book/941978 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
30. Симонин, П.В., Диагностика и развитие человеческих ресурсов. Концепции, стратегии, инструменты : учебное пособие / П.В. Симонин. — Москва : Русайнс, 2022. — 142 с. — ISBN 978-5-4365-9422-4. — URL:https://book.ru/book/944044 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
31. Симонин, П.В., Научная энциклопедия по управлению персоналом и HR-менеджменту : учебно-методическое пособие / П.В. Симонин, Т.В. Богачева. — Москва : Русайнс, 2022. — 92 с. — ISBN 978-5-4365-9307-4. — URL:https://book.ru/book/944007 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
32. Социальное партнерство и социальная защита работников: учеб. пособие/Л.С. Морозова [и др.]. — М.: Альфа-М : ИНФРА-М, 2018. - 272 с. : ил. - (Бакалавриат). - ISBN 978-5-98281-351-0. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/935422 (дата обращения: 11.04.2022). – Режим доступа: по подписке.
33. Теория и практика управления персоналом : традиционные и новые направления : учебное пособие / А.Н. Столярова, Д.С. Петросян, Ж.К. Леонова [и др.]. — Москва : КноРус, 2021. — 620 с. — ISBN 978-5-406-09147-0. — URL:https://book.ru/book/942272 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
34. Трудовое право России. Практикум : учебное пособие для вузов / В. А. Сафонов [и др.] ; под редакцией В. А. Сафонова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 254 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-09290-5. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/489425 (дата обращения: 11.04.2022).
35. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях. Книга 4 : монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 242 с. — (Научная мысль). — www.dx.doi.org/10.12737/25064. - ISBN 978-5-16-012762-0. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1817541 (дата обращения: 11.04.2022). – Режим доступа: по подписке.
36. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика. Книга 2 : монография / под ред. А. Я. Кибанова. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 283 с. — (Научная мысль). - ISBN 978-5-16-009810-4. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1039269 (дата обращения: 11.04.2022). – Режим доступа: по подписке.
37. Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. А. Барков [и др.] ; под редакцией С. А. Баркова, В. И. Зубкова. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 183 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-7303-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/433211 (дата обращения: 11.04.2022).
38. Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. А. Барков [и др.] ; ответственные редакторы С. А. Барков, В. И. Зубков. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 245 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-7304-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/434312 (дата обращения: 11.04.2022).
39. Управление человеческими ресурсами организации. : учебник / И.А. Иванова, В.Н. Пуляева, К.Х. Абдурахманов [и др.] ; под ред. Ю.Г. Одегова, М.В. Полевой, В.С. Половинко. — Москва : КноРус, 2021. — 583 с. — ISBN 978-5-406-02757-8. — URL:https://book.ru/book/936564 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
40. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 406 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8761-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/450458 (дата обращения: 11.04.2022).
41. Фёдорова, Н.В., Управление персоналом. : учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. — Москва : КноРус, 2022. — 431 с. — ISBN 978-5-406-09382-5. — URL:https://book.ru/book/943070 (дата обращения: 12.04.2022). — Текст : электронный.
42. Эффективность управления человеческими ресурсами в системе повышения производительности труда как фактор инновационного развития экономики России : монография / Н.В. Лясников, Н.П. Иващенко, Е.В. Вашаломидзе [и др.]. — Москва : Русайнс, 2020. — 161 с. — ISBN 978-5-4365-5595-9. — URL:https://book.ru/book/939654 (дата обращения: 11.04.2022). — Текст : электронный.
43. Досье на ООО «НТФФ «ПОЛИСАН». URL: https://www.audit-it.ru/contragent/1027802736576_ooo-ntff-polisan (дата обращения: 15.05.2022)
44. Официальный сайт ООО «НТФФ «ПОЛИСАН». URL: https://www.polysan.ru
Если предположить, что и далее после удовлетворения определенных потребностей работников в пределах возможного будут возвращаться люди с опытом и навыками, то причин для увольнения не будет, специалист предприятия закрепится на рабочем месте. Карьерное стимулирование сегодня все более привлекает внимание менеджеров серьезных фирм. Оно позволяет задействовать внутренний потенциал сотрудников, объединяя в себе целый комплекс мер стимулирования эффективного труда и развития профессионального потенциала сотрудников. До того, как перейти к проектированию системы управления карьерой ООО «НТФФ «ПОЛИСАН» рассмотрим разработанные в кадровом менеджменте основы управления карьерным развитием персонала. Также на предприятии предлагается ввести в организационную структуру отдел кадров. Создание отдела кадров позволит вести анализ и учет кадров, грамотно планировать обучение сотрудников, создание кадрового резерва. Так как на предприятии сотрудники в возрасте от 20 до 30 лет составляют наименьший удельный вес в общей структуре персонала, сотрудникам отдела кадров необходимо будет разработку программы по привлечению молодых специалистов. Основной формой планирования системы работы с кадрами управления должно стать долгосрочное перспективное планирование, так как оно позволяет учесть долговременные последствия принимаемых в этой области решений. При этом очень важно добиться того, чтобы эти планы были тесно увязаны с масштабами и темпами развития производства. Кадровое планирование должно базироваться на стратегических планах хозяйства. Фактически это означает, что цели кадрового планирования должны быть производными от целей хозяйства.