Совершенствование адаптации персонала в организации на примере МБУК «Центр культуры и досуга» г. Бологое
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что выбранная тема актуальна для абсолютно для каждого работающего человека. На протяжении своей жизни человек меняет профессию, должность и даже если он всю свою жизнь работает на одном месте, ведь когда-то он на него пришел впервые. Каждая компания имеет сою специфику работы, ставит свои задачи и в коллективе (если он не вновь созданный) уже есть устоявшиеся правила и регламенты. Все это, человек, претендующий на рабочее место в этой организации должен соблюдать и соответствовать. Взаимоотношения между коллективом и новым сотрудником зависят от многих факторов, но этот процесс налаживания взаимоотношений может пройти гладко, если в организации хорошо отработан процесс адаптации сотрудников. Процесс адаптации достаточно сложный процесс, особенно если человек пришел из другой сферы деятельности, но он напрямую зависит от того, насколько сотрудник разделяет цели и задачи, которые ставит перед собой коллектив, как складываются межличностные отношения, насколько он удовлетворен условиями труда. Эффективность работы, даже очень опытного специалиста зависит от того насколько быстро и легко пройдет его адаптация.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ………………………………………………………………………… 3
Глава 1. Теоретические основы изучения процесса адаптации персонала ……………………………………………………………………….. 6
1.1 Общее представление о процессе адаптации …………………………... 6
1.2 Анализ существующей мировой и российской практики адаптации новых работников ……………………………………………………………… 16
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала в МБУК «Центр культуры и досуга» г. Бологое ……………………………………………… 26
2.1 Общая характеристика МБУК «Центр культуры и досуга» г. Бологое …………………………………………………………………………………… 26
2.2 Анализ существующей практики адаптации работников в МБУК «Центр культуры и досуга» г. Бологое ……………………………………….. 34
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию адаптации персонала в МБУК «Центр культуры и досуга» г. Бологое …………….. 46
3.1 Мероприятия по совершенствованию адаптации в МБУК «Центр культуры и досуга» г. Бологое ………………………………………………... 46
3.2 Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию адаптации МБУК «Центр культуры и досуга» г. Бологое …………………………………………………………………………………… 51
Заключение ……………………………………………………………………. 56
Список литературы …………………………………………………………... 62
Приложения …………………………………………………………………… 66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Адаптация на рынке труда : учебное пособие / А. Л. Абрамовский, Ю. О. Баикина, А. Ю. Кретова [и др.] ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Тюменский индустриальный университет". – Тюмень : ТИУ, 2019. – 83 с.
2. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.
3. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018. – 161 с.
4. Архипова, Н. И. Управление персоналом организации : краткий курс : для бакалавров / Н. И. Архипова, О. Л. Седова ; Российский государственный гуманитарный ун-т. – Москва : Проспект, 2017. – 212 с.
5. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник / Т. Ю. Базаров. – Москва : Юрайт, 2021. – 381 с.
6. Верховцева, К. А. Управление адаптацией персонала в период проведения изменений / К. А. Верховцева, Т. А. Зарубина, М. В. Короткая. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2016. – № 3 (107). – С. 486-489.
7. Вилинская, О. Зарубежный опыт адаптации персонала: эффективные и универсальные методики, их отличия от российских /
О. Вилинская // Директор по персоналу. – 2017. – №4. – С. 25-29.
8. Вуткарев Г. В. Инструменты по совершенствованию механизма управления процессом адаптации персонала предприятия /
Г. В. Вуткарев // Вестник науки. – 2021. – Т. 4, № 1. – С. 60-66.
9. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом : практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.
10. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
11. Дзюба, М.А. Опыт зарубежных и российских компаний по адаптации персонала / М. А. Дзюба // Современные фундаментальные и прикладные исследования. – 2018. – №5. – С. 83-86
12. Занин, Д. С. Методика производственного обучения: технология внедрения организационно-педагогической системы наставничества на предприятии / Д. Занин, Л. Саитова. – Уфа, 2021. – 104 с.
13. Зарубина, Е. В., Технологии и методы адаптации человеческих ресурсов / Е. В. Зарубина, Л. Н. Петрова // Аграрное образование и наука. – 2018. – № 4. – С. 33.
14. Кайдас, Э. Ю. Почему новички уходит или как построить эффективную систему адаптации / Э. Ю. Кайдас // Управление персоналом. – 2019. – №14. – С. 401-405.
15. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, Л.Н. Кибанова – Москва: КноРус, 2021. – 360 с.
16. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Практикум : учеб. пособ. / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 365 с.
17. Кибанов, А. Я. Управление персоналом. Теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала. Учебное пособие. / А. Я. Кибанов, Е. В. Каштанова. – М.: Проспект, 2020. – 52 с.
18. Куприянчук, Е. Н. Управление персоналом. Ассессмент, комплектование, адаптация, развитие. Учебник. / Е. Н. Куприянчук, Ю. Д. Щербакова. – М.: Инфра-М, РИОР, 2019. – 256 с.
19. Мансуров, Р. Е. Настольная книга директора по персоналу : практическое пособие / Р. Е. Мансуров. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2019. – 384 с.
20. Минченкова, О. А. Адаптация персонала: три подхода и четыре этапа // Карьера. – 2018. – № 15. – С. 142 – 150.
21. Мирошниченко, Ю. В. Адаптация персонала: опыт зарубежных и отечественных предприятий / Ю. В. Мирошниченко, А. В. Лобенко // Проблемы и перспективы развития предпринимательства. – 2017. – № 1 (2). – С. 27.
22. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учебник для вузов / Е. Б. Моргунов. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 424 с.
23. Науменко, Н. А. Встретить по уму, или Welcome-тренинг / Н. А. Науменко // Управление персоналом: 100% практика. – 2018. – №16. – С. 55-61.
24. Никитина, А. С. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении : учебное пособие для вузов / А. С. Никитина, Н. Г. Чевтаева. – 2-е изд. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 187 с.
25. Патрушева, Л. А. Адаптация: как быстрее получить отдачу от вновь принятых сотрудников в коллективе // Бизнес-образование в России и за рубежом – 2017. – №21. – С. 176-180.
26. Подцероб, М. А. Почему полезно заботиться о новых сотрудниках // Ведомости – 2016. – №12. – С. 88-94.
27. Прошина, А. Н. Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ (на примере работников с ограниченными возможностями) : моногр. / А. Н. Прошина. - Москва : ИНФРА-М, 2021. – 124 с.
28. Рогочева, М. А. Адаптация работника в новом коллективе / М. А. Рогочева // Управление компанией. – 2020. – №5. – С. 61-66.
29. Савчук, М. В. Коучинг в управлении сотрудниками: преимущества и ограничения / М. В. Савчук // Менеджмент сегодня. – 2021. – № 1. – С. 36-41.
30. Слющенкова, М. С. Направления совершенствования системы адаптации персонала предприятия / М. С. Слющенкова, М. Г. Побегайло // Вестник молодежной науки. – 2021. – № 1. – С. 5.
31. Таранова, С. Д. Разработка программы адаптации персонала в организации / С. Д. Таранова // Научные исследования XXI века. – 2021. – № 1. – С. 261-264.
32. Торчинский, М. Я. Как стать своим в новом коллективе // Бизнес-образование в России и за рубежом – 2017. – №31. – С. 143-151.
33. Турунова, Д. В. Анализ методов адаптации персонала в россии и за рубежом / Д. В. Турунова, С. А. Никонорова // Вестник Владимирского Государственного Университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых. Серия: Экономические науки. – 2018. – №1 (15). – С. 135-145.
34. Управление персоналом : учебник / К.В. Воденко, С.И. Самыгин, К.Г. Абазиева [и др.] ; под редакцией Воденко К.В. – 2-е изд. – М. : Дашков и К, 2019. – 374 с.
35. Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев [и др.] ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 467 с.
36. Чернопятов, А.М. Маркетинг персонала / А.М. Чернопятов. – 2-е изд., стер. – М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 277 с.
37. Чугуй, Е. Н. Опыт адаптации персонала в зарубежных компаниях: эффективные методики / Е. Н. Чугуй // Международный научный журнал «ВЕСТНИК НАУКИ». – 2021. – № 3 (36) Т.4 – С. 52-57.
38. Шведова, Т. О. Организация системы адаптации новых сотрудников // Справочник по управлению персоналом – 2016. – №25. – С. 44-46.
В первой части исследования были рассмотрены теоретические основы адаптации персонала в организации: понятия и виды адаптации, инструменты адаптации, процесс адаптации персонала в организации, проведен анализ существующей мировой и российской практики адаптации новых работников и обзор нормативно-правовых актов, регламентирующих процесс адаптации персонала, а также было представлено построение программы адаптации персонала. Во второй части выпускной квалификационной работы на базе полученных знаний было проведено исследование в МБУК «ЦКиД» г. Бологое: изучены общая характеристика Учреждения, качественная и количественная характеристика персонала, и проведен анализ действующего процесса адаптации новых работников Учреждения, также проведено практическое исследование, были предложены и внедрены мероприятия по совершенствованию процесса адаптации новых работников и осуществлен анализ полученных результатов.