Совершенствование управления безопасностью труда и здоровья персонала
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования: вопросы безопасности труда работников являются значимыми и востребованными для всякого предприятия. Охрана труда в современном мире имеет большое значение в связи с насыщенным становлением производственной сферы и происхождением новых видов деятельности.
Одной из приоритетных проблемных задач охраны труда является сохранения здоровья трудоспособного населения России, которое вызывает специальную тревогу в связи с существенными его ухудшением за последние годы. Суть трудности состоит в том, что в процессе труда работающее население подвергается воздействию трудного комплекса неблагополучных производственных и общественных факторов, отрицательно отражающихся на его здоровье.
Возникает необходимость новых подходов к формированию человеческого капитала, в том числе необходимость совершенствования культуры безопасности производств, создания благоприятных производственных сред, формированию системы безопасности с учетом перспектив развития общества.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические аспекты управления безопасностью труда и здоровья персонала 5
1.1 Государственная политика по обеспечению безопасных условий труда и здоровья персонала 5
1.2 Особенности управления безопасностью труда и здоровья персонала 10
на производственных предприятиях 10
1.3 Показатели и критерии оценки системы управления безопасностью труда и здоровья персонала на производственных предприятиях 15
2 Общая характеристика ООО «ТЕХНОКВАРТАЛ» 21
2.1 Организационно-экономическая характеристика в ООО «ТЕХНОКВАРТАЛ» 21
2.2 Количественная характеристика персонала организации 25
2.3 Анализ состояния системы управления персонала в ООО «ТЕХНОКВАРТАЛ» 29
3 Рекомендации по управлению безопасностью и охраной труда персонала в ООО «ТЕХНОКВАРТАЛ». Оценка эффективности предложенных мероприятий 36
3.1 Проблемы, выявленные в системе охраны труда 36
3.2 Мероприятия по совершенствованию системы охраны и безопасности трудовой деятельности 40
3.3 Оценка экономической и социальной эффективности мероприятий 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 50
Список литературы не найден
1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», предусматривающий упразднение процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда (то есть оценки соответствия рабочих мест нормативным требованиям охраны труда). Целью специальной оценки условий труда являлось побуждение работодателя сделать рабочие места безопасными и безвредными, во избежание травматизма и возникновения профессиональных заболеваний, что в свою очередь привело бы к сокращению расходов на компенсационные затраты за работу во вредных условиях труда [7]. Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов и с учетом применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Специальную оценку условий труда обязан проводить работодатель все реже одного раза в пять лет. Условия труда согласно результатам СОУТ подразделят по различным категориям, рисунок 1 [8].