Разработка методического инструментария для совершенствования системы управления персоналом на государственном предприятии.
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях все очевиднее становится факт, что именно персонал – самый ценный ресурс любого предприятия. Несмотря на то, что технологии развиваются стремительно и словосочетание «искусственный интеллект» не кажется фантастическим, человек остается главным звеном, отвечающим за работоспособность и успех любой компании.
В связи с этим все больше и больше внимания уделяется развитию кадровой политики или управлению персоналом. Управление персоналом (менеджмент персонала) – система взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер по созданию условий для процессов нормального функционирования, развития и эффективного использования потенциала рабочей силы на уровне организации. В системе управления персоналом существуют различные методы управления такие, как экономические, административным и социально-психологические, которые тесно переплетаются между собой и направлены на достижение целей организации.
Внимание к данной проблеме обращено еще с 1900 года
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1. «ГЕНИЙ МЕСТА» НА УРОКАХ ЛИТЕРАТУРЫ ………… 5
1.1 «Гений места»: определение и особенности ………………………… 5
1.2 «Гений места»: особенности изучения на уроках литературы ……. 10
ГЛАВА 2. МЕТОДИКА СОЗДАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ ЭНЦИКЛОПЕДИИ «ГЕНИЙ МЕСТА» НА УРОКАХ ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………………………………………… 18
2.1 Структура и содержание электронной энциклопедии «Гений места» ……………………………………………………………………………………… 18
2.2 Методика использования электронной энциклопедии «Гений места» при изучении творчества Ф.М. Достоевского на уроках литературы в 10 классе ……………………………………………………………………………………… 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………… 49
Список литературы не найден
На уровне государственного регулирования можно выделить следующие нормативные документы:
Конституция РФ от 12 декабря 1993 года;
Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» № 58-ФЗ от 27 мая 2003 года;
Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» № 131-ФЗ от 6 октября 2003 года;
Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года;
Федеральный закон Российской Федерации «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ от 2 марта 2007 года;
Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении Положения об Управлении Президента РФ по вопросам государственной службы» от 8 июня 2004 № 727;
Указ Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих» от 1 февраля 2005 № 110;
Указ Президента Российской Федерации «О дополнительном профессиональном