Природа и классификация стрессов в условиях отраслевой экстремальности и удаленной работы
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Россия переживает в настоящее время сложные трансформационные процессы, связанные с переходом от централизованного авторитарного государства к демократическому правовому с соответствующими цивилизационными нормами, обязательными как индикатор «европейской нормы» на стадии социального реформирования. Такой переход неизбежно связан с массовым характером экстремальных условий труда, стимулирующих развитие производственных стрессов.
Проблема стрессов у работников различных областей профессиональной деятельности приобретает все возрастающую научную и практическую актуальность в связи с непрерывным ростом экстремальности производства и существенным изменением содержания и условий труда представителей многих профессий. Наиболее характерным психическим состоянием, развивающимся под воздействием указанных факторов, у человека является производственный стресс.
Развитие стресса в экстремальных условиях профессиональной деятельности может быть связан
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО СТРЕССА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА
1.1. Сущность производственного стресса
1.2. Современные теории и модели профессионального стресса, особенности восприятия стресса и методы рационализации стрессового воздействия
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТРЕССОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
2.1. Психологическая безопасность работников нефтегазодобывающих компаний различных профессиональных групп при вахтовой организации труда в условиях Арктики
2.2. Способы профилактики и борьбы со стрессом на рабочем месте
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Дмитриев М.Г., Белов В.Г., Парфенов Ю.А. Психолого-педагогическая диагностика делинквентного поведения у трудных подростков. – СПб.: ЗАО «ПОНИ», 2018. – 316 с.
2. Еникеева Н.А. Общие черты и специфические особенности условий труда в современных нефтехимических производствах //Гигиена труда в нефтехим. пром. Уфа, 2018. С. 18–20.
3. Карелин А.А. Большая энциклопедия психологических тестов. – М.: Эксмо, 2017. – 416 с.
4. Климов Е.А. Введение в психологию труда. – М.: МГУ, 2017. – 335 с.
5. Котик М.А. Психология безопасности деятельности: от первых публикаций в Дерпте до современных исследований в Тартусском университете // Познание и регуляция деятельности: исторические, онтогенетические и прикладные проблемы: Уч. зап. Тартус. ун-та. Вып. 894. – Тарту, 2018. – 135 с.
6. Котик М.А., Емельянов А.М. Природа ошибок человека-оператора: на примере управления транспортными средствами. – М.: Транспорт, 2019. – 251 с.
7. Леонова А.Б. Психодиагностика функциональных состояний человека. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 2019. – 200 с.
8. Морозов И.С. Анализ особенностей профессиональной деятельности персонала ООО «Газпром добыча Надым», влияющих на безопасность производственного процесса / И.С. Морозов, И.М. Кривецкий, А.Т. Волохина, Е.В. Глебова // Труды российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина. – 2018. – № 4 (273). – С. 132–142.
9. Собчик Л.Н. Метод цветовых выборов. Модифицикация восьмицветового тест Люшера. Практическое руководство. – СПб.: Речь, 2018. – 128 с.
10. Степанов Е.В. Распространенность, клиника и профилактика психических расстройств у работников газовой промышленности в условиях Севера: диссертация ... кандидата медицинских наук: 14.00.18 / Москва, 2018. 208 с
Дает показатели активации каждого полушария отдельно, функциональной асимметрия полушарий, а также глазомер правого и левого глаза.
3. Опросник «Самочувствие. Активность. Настроение», разработанный В.А. Доскиным, Н.А. Лаврентьевой, В.Б. Шараем и М.П. Мирошниковым. Предназначен для оценки самочувствия, активности и настроения. Содержит 30 утверждений.
4. Тест цветовых предпочтений (М. Люшер в адаптации Л.Н. Собчик). Направлен на выявление эмоционально-характерологического базиса личности и ее актуального состояния. Для использования данных теста М. Люшера применены интерпретационные коэффициенты, разработанные Г.А. Аминевым.
5. «Экспресс-методика» по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе О.С. Михалюка и А.Ю. Шалыто.
Позволяет выявить эмоциональный, поведенческий и когнитивный компоненты отношений в коллективе. Методы и методики диагностики компонентов психологической безопасност