История и эволюция неоготических мотивов в жилых интерьерах России XIX века
ВВЕДЕНИЕ
Ставшая актуальной в последние годы проблема профессиональной компетенции традиционно придает большое значение знаниям, умениям, навыкам, необходимым для успешного достижения профессиональных целей. При этом, все чаще акцентируется внимание на значимости личностной составляющей в профессии. Уже очевидно, что профессиональная эффективность неотъемлема от личностного потенциала специалиста, в том числе его готовности к личностному и профессиональному росту, совершенствованию себя. Навряд ли можно найти профессиональную сферу, где профессиональный успех безотносителен к личности специалиста [ REF _Ref42716589 \n \h 1]. При этом личностный аспект профессиональной успешности наиболее очевиден в тех областях, где предметом и объектом профессионального воздействия является человек. Яркими представителями этих сфер являются руководители и психологи. Осознание значимости и возможностей специалиста этого профиля обуславливает рост популярности данных профессий.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 9
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ САМОАКТУАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ В ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАУКЕ 14
1.1 Самоактуализация личности как психологический феномен в зарубежной и российской психологии 14
1.2 Проблема субъективного благополучия в зарубежной и отечественной психологической науке 24
1.3 Психологические особенности врачебной деятельности и профессионально важные качества врачей 38
2 ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 47
2.1 Методология и организация исследования 47
2.2 Объем выборки и общая характеристика исследуемых 48
2.3 Характеристика методов исследования 49
3 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ САМОАКТУАЛИЗАЦИИ, СУБЪЕКТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ 60
3.1 Психологическая характеристика самоактуализационных качеств, субъективного благополучия и удовлетворенности трудом медицинских работников 60
3.2 Различия между показателями шкал исследования у медицинских работников 68
3.3 Взаимосвязи между самоактуализационными характеристиками, субъективным благополучием и удовлетворенностью трудом медицинских работников с высоким и низким уровнем самоактуализации 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
Список литературы не найден
Благодаря корреляционному анализу были получены следующие результаты медицинских работников с высоким уровнем самоактуализации. Чем выше интернальность у медицинских работников, тем в большей степени медицинский работник подвержен смене настроения, внешнему влиянию и испытывает потребность в помощи. Чем больше медицинские работники разделяют ценности, присущие самоактуализирующейся личности, тем чаще у них изменяется настроение, меньше удовлетворенность повседневной деятельностью и ниже общее субъективное благополучие, тем чаще они переживают. Чем лучше развита гибкость поведения, тем чаще медицинские работники испытывают потребность в значимости социального окружения. Чем выше спонтанность, тем медицинские работники сильнее склонны к изменению настроения, к поиску социального окружения и к поиску удовлетворенности повседневной деятельностью. Чем выше самоуважение, тем медицинские работники часто склонны к изменению настроения, к поиску значимого социального окружения и к переживанию субъективного неблагополучию. Чем выше самопринятие, тем активнее люди пытаются найти значимость социального окружения. Чем добрее люди к другим и готовы проявлять это в реальной жизни, тем так же они склонны к частой смене настроения и к поиску удовлетворенности повседневной деятельностью. Целостность восприятия мира у медицинских работников связана с изменением настроения.