Конфликт лидерства в молодой семье

Цель исследования – на основе изучения взаимодействия молодых супругов в процессе распределения ролей и власти в семье предложить методы конструктивного решения конфликтов лидерства
Author image
Timur
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
17.09.2022
Объем файла
7148 Кб
Количество страниц
42
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
2160 руб.
2700 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

ВВЕДЕНИЕ
Молодая семья – это семья, состоящая из одного или двух молодых родителей и одного и более детей, если возраст одного из супругов в семье не превышает 30 лет. 
 На сегодняшний день молодая семья имеет свои, свойственные современному обществу, проблемы, одновременно наследуя некоторые из проблем своих родителей: отсутствие собственного жилья, недостаток средств для существования, инфляция. Наиболее остро стоит жилищный вопрос. Несмотря на государственную поддержку на сегодняшний день молодые семьи большую часть своего бюджета отдают за аренду жилья.
Сегодня в обществе существует проблема нестабильности брака и семьи. Основной причиной разводов является неподготовленность молодых супругов к семейной жизни.  Помимо того, что на них наваливаются жилищно-бытовые, финансовые проблемы, в первые годы супружеской жизни молодожёны больше узнают друг друга, раскрываются недостатки, которые старались скрывать до свадьбы, происходит адаптация супругов друг к другу.
Актуальность темы. В молодой семье задаются основания будущей совместной жизни супругов: распределение ролей, особенности межличностного взаимодействия и внутрисемейного климата, специфика поведения в конфликтных ситуациях, способы удовлетворения собственных потребностей и потребностей друг друга. В этом процессе выработки общей системы ценностей и взаимной адаптации происходит обострение личностных проблем супругов, которые осложняются влиянием их опыта, полученного в родительских семьях, и историей добрачных отношений. Первые годы брака также отмечены повышенными ожиданиями во всех сферах жизни, не всегда соответствующими реальным возможностям молодых супругов. Молодые супруги больше всего нуждаются в признании, одобрении, однако сами еще не научились конструктивно взаимодействовать, выделяя приоритетные задачи и не обращая внимания на мелочи. Данная проблема имеет не только межличностную, но и социальную значимость, поэтому исследования в этой области имеют большую научную и практическую ценность.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. КОНФЛИКТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ МОЛОДЫХ СУПРУГОВ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 7

1.1. Социально-психологические проблемы молодой семьи 7

1.2. Семейный конфликт: сущность, типы, функции 11

1.3. Ролевая и межличностная адаптация молодых супругов и конфликтное поведение 19

ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ В ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ И РАЗРЕШЕНИИ КОНФЛИКТОВ ЛИДЕРСТВА В МОЛОДОЙ СЕМЬЕ 24

2.1.   Особенности конфликтов лидерства в молодой семье 24

2.2. Анализ результатов исследования представлений о семейном взаимодействии в молодых семьях 27

2.3. Методики конструктивного взаимодействия в конфликтной ситуации 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

 

Список литературы не найден

Люди, создающие семью, стремятся удовлетворить комплекс потребностей – в любви, в детях, в переживании общих радостей, в понимании, общении. Однако становление семьи – это не только реализация идеальных представлений о браке, которые сложились у будущих супругов. Это реальная жизнь двух, а затем и нескольких людей, во всей ее сложности и многообразии; она включает в себя непрерывные переговоры, заключения соглашений, компромиссы и, конечно, преодоление трудностей, разрешение конфликтов, которые есть в каждой семье.
Первые годы брака являются ключевыми в формировании структуры семейных отношений, стереотипов межличностного и ролевого взаимодействия, построения совместной системы ценностей. Большую роль в формировании общего мировоззренческого фундамента семьи играют установки супругов на конструктивное взаимодействие и приятие друг друга, совместное удовлетворение потребностей, нахождение общих интересов. По существу, на этой стадии происходит взаимное приспособление супругов, поиск такого типа решения, который удовлетворял бы обоих.  
Под структурой семьи понимается способ обеспечения единства ее членов; распределение ролей проявляется в том, какие виды семейной деятельности каждый супруг берет под свою ответственность и какие адресует партнеру; наконец, семейные ценности представляют собой установки супругов по поводу того, для чего существует семья, что она должна им приносить [4, с.63].