Совершенствование государственного регулирования занятости населения в регионе (на примере Ульяновской области)
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. На сегодняшний день проблема занятости является одной из важных социально-экономических проблем. Занятость непрерывно связана как с людьми и их трудовой деятельностью, так и с производством, распределением, присвоением и потреблением материальных благ. Поэтому категория занятости представляет собой всеобщую экономическую категорию, характерную для всех общественного-экономических формаций. В деятельности государственных и муниципальных органов власти по ряду причин проблема занятости является одной из ведущих. Органы власти призваны поддерживать порядок и стабильность в обществе. Немаловажную роль здесь играет обеспечение соответствующего уровня занятости, отсутствие высокого уровня безработицы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ И УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Социально-экономические вопросы занятости населения
2. Правовая база регулирования занятости населения
РЕАЛИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1 Анализ рынка труда и занятости в области
2 Система государственного регулирования труда в Ульяновской области
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1 Проблемы в области регулирования занятости в Ульяновской области………………………………………………………………………………40
3.2 Предложения по регулированию уровня занятости в Ульяновской области………………………………………………………………………………47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года [Электронный ресурс] Дата обновления: 01.07.2020. Доступ из Справочной правовой системы «Консультант плюс» - 2022.
Международный пакт о гражданских и политических правах (принят Генеральной ассамблеей ООН 16 декабря 1966 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1994. – № 12.
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (принят Генеральной Ассамблеей ООН 16 декабря 1966 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1994. – № 12.
Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.) // Российская газета. – 1998. – 10 декабря.
Конвенция о политике в области занятости (принята Генеральной конференцией МОТ 09 июля 1964 г.) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XXV. – М., 1972. – С. 320-322.
Декларация о целях и задачах Международной организации труда (принята Генеральной конференцией МОТ 10 мая 1944 г.) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI. – М., 1957. С. 351-372.
Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда (принята Генеральной конференцией МОТ 18 июня 1998 г.) // Российская газета. – 1998. – 16 декабря.
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года №51-ФЗ [Электронный ресурс]. Дата обновления: 01.09.2022. Доступ из правовой системы «Консультант плюс» - 2022.
Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ [Электронный ресурс]. Дата обновления: 23.09.2022. Доступ из правовой системы «Консультант плюс» - 2022.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197- ФЗ [Электронный ресурс]. Дата обновления: 04.11.2022. Доступ из правовой системы «Консультант плюс» - 2022.
О занятости населения в Российской Федерации: федеральный закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 [Электронный ресурс].
Очевидно, что к ЭАН относятся занятые деятельностью, приносящей доход, и люди, официально признанные безработными. Но безработными по российскому законодательству, могут быть признаны лишь лица в возрасте от 16 лет и до достижения пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Таким образом, можно сделать следующий вывод: кроме занятых и безработных, ЭАН включает также подростков в возрасте до 16 лет, занятых активным поиском работы и тех, кто вышел на пенсию по возрасту, а также ищущих работу. Данное положение дел еще больше увеличивает разницу между зарегистрированным и статистическим уровнями безработицы и затрудняет сравнение уровня занятости и уровня безработицы.Далее необходимо рассмотреть сам термин занятость населения. В соответствии с российским законодательством, занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. В современных экономических условиях государство отказалось от прямого централизованного управления занятостью. Постепенно формируется новая система воздействия на занятость - система регулирования занятости.