Идейные и духовно-нравственные основы государственной службы России
Введение
Актуальность исследования. Изучение государственной службы связано с ее влиянием на жизнь общества, от ее умелой и грамотной организации зависит эффективность государственного управления. Технологическая революция в условиях мирового пандемического и структурного кризиса повлекли изменения в сложившихся общественных отношениях, возникла необходимость переосмысления нормативно-правовых, идейных и духовно-нравственных основ, регулирующих государственную службу. Как и в любой другой сфере общественного сознания, в государственной службе регуляторами взаимоотношений и поведения выступают право и мораль, причем их влияние осуществляется во взаимосвязи. От результативного взаимодействия этих регуляторов в современных условиях, зависит состояние законности и правопорядка, уровень гражданской ответственности и юридической культуры, правосознание общества и его граждан. Таким образом, выработанные обществом нравственные критерии оценки поведения служащих, во многом, определяют содер
Содержание:
Введение
Глава 1.Понятие и принципы духовно-нравственных основ профессиональной деятельности государственных служащих
1.1Понятие идейных и духовно-нравственных основ государственной службы России
1.2Этические принципы профессиональной деятельности государственных служащих
Глава 2.Государственная политика в сфере регулирования этики профессиональной деятельности государственных служащих
2.1Нормативно-правовые основы этики государственных служащих
2.2Особенности этических норм, правил и требований предъявляемых к служебному поведению сотрудников органов внутренних дел
Глава 3.Состояние духовно-нравственного уровня сотрудников органов внутренних дел и пути его совершенствования
3.1Оценка духовно-нравственного уровня сотрудников органов внутренних дел
3.2Пути совершенствования реализации на практике этических норм, правил и требований к служебному поведению сотрудников органов внутренних дел
Заключение
Список литературы не найден
нии срочного служебного контракта (ст. 22 ФЗ). Введена квалификационная градация государственных должностей на руководителей, помощников (советников), специалистов и обеспечивающих специалистов.
В соответствии с данным законодательным актом профессиональная служебная деятельность гражданского служащего стала осуществляться в соответствии с актом о назначении на должность, т.е. соответствующим приказом, и со служебным контрактом, заключенным в письменной форме, устанавливающим права и обязанности сторон (ст. 13 и 24 ФЗ). Утверждены определенный порядок и условия служебной аттестации гражданских служащих, а также сдачи ими квалификационных экзаменов (подтверждение профессионального уровня) аттестационной комиссии, сформированной на основании правового акта соответствующего государственного органа (ст. 48 и 49 ФЗ). В этих условиях современная государственная служба как государственный правовой институт стала представлять собой определенную совокупность юридических норм, регулирующих ст