Алгоритм организации мероприятий в области связей с общественностью
Введение
Актуальность изучаемой темы обусловлена следующими факторами.Сегодня, когда экономическая ситуация в нашей стране нестабильна, индустрия делового общения становится все более заметной и перспективной отраслью национальной экономики. Кроме деловых бесед и коммерческих переговоров в предпринимательской практике предприятий туризма и гостеприимства широко распространены деловые совещания, которые представляют собой способ открытого коллективного обсуждения тех или иных вопросов. Формы такого обсуждения очень разнообразны. Это съезды, конференции, симпозиумы, собрания, заседания, семинары.В деятельности предприятия гостеприимства деловые совещания играют важную роль, поэтому каждому руководителю необходимо знать правила делового общения и использовать их в процессе деловых переговоров.
Содержание
Введение
Глава 1. PR-мероприятия: характеристика и особенности, типология
1. Типология PR-мероприятий и промо-акций. Современный подход
2. Мероприятия для средств массовой информации. Характеристика и особенности проведения
3. Особенности корпоративных PR-мероприятий
Глава 2. Алгоритм организации мероприятий в области связей с общественностью
1. Основные правила организации различных видов PR-мероприятий
2. Риски при подготовке и проведении PR-мероприятий
Глава 3. PR-мероприятия «Mari Mirai»
1. Характеристика основных видов, проводимых «Mari Mirai»
2. Повышение эффективности взаимодействия «Mari Mirai» со средствами массовой информации
Заключение
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Анашкина Н. А. Event-marketing: коммуникативный тренд в рекламе // Н. А. Анашкина // ОНВ. 2013. №5 (122). С. 250-253.[Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/event-marketing-kommunikativnyy-trend-v-reklame (дата обращения: 21.04.2022).
2.Балакирева С. М., Малышев А. А. Деловая презентация как способ продвижения товаров и услуг // С. М. Балакирева, А. А. Малышев // Российский внешнеэкономический вестник. 2015. №2. С. 89-97. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/delovaya-prezentatsiya-kak-sposob-prodvizheniya-tovarov-i-uslug (дата обращения: 21.04.2022).
3.Блaжнов Е. A. Пaбликрилейшнз: Приглaшение в мир цивилизовaнных рыночных и общественных отношений: Учебное пособие. – М.: ИМA-пресс, 1994. 152 .– 24 с.
4.Дмитриева Л. М., Вегенер Ю. С. Креатив в продвижении бренда // Л. М. Дмитриева, Ю. С. Вегенер // ОНВ. 2013. №5 (122). С. 246-249. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kreativ-v-prodvizhenii-brenda (дата обращения: 21.04.2022).
5.Душкина М. Р. Управление продвижением в маркетинге, PR и интегрированные коммуникации // М. Р. Душкина // Актуальные вопросы экономических наук. 2009. №10. С. 83-87. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-prodvizheniem-v-marketinge-pr-i-integrirovannye-kommunikatsii (дата обращения: 21.04.2022).
6.Зайцева Н. А. Публичное выступление как событие: как организовать и провести запоминающуюся презентацию // Н. А. Зайцева // Российские регионы: взгляд в будущее. 2018. №2. С. 2-15. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/publichnoe-vystuplenie-kak-sobytie-kak-organizovat-i-provesti-zapominayuschuyusya-prezentatsiyu (дата обращения: 21.04.2022).
К числу третьего важного предвестника активизации исследований корпоративной культуры следует отнести тот факт, что сама суть процесса корпоративности заключается в объединении усилий нескольких самостоятельных организаций без потери их автономности, в повышении значения квалифицированного управления ими, что просто невозможно осуществить без отлаженной системы корпоративной культуры. Каждый новый этап корпоратизации можно сравнить с этапом роста (развития) организации.Характер и интенсивность корпоратизации имели в каждой стране свою специфику. Однако общим было видоизменение побудительных мотивов и особенностей поведения субъектов в формировании организационных структур, способных эффективно накапливать финансовый и промышленный капитал, обеспечивать его организационное единство для решения экономических и других задач [3].Далее был организован процесс исследования не только экономических показателей эффективности организации, но и другие «гуманитарные» аспекты, оказывающих непосредственное влияние на достижение экономических задач.