Имплицитные установки к успеху и неудаче как фактор психологического благополучия личности

Скачать дипломную работу на тему: Имплицитные установки к успеху и неудаче как фактор психологического благополучия личности. В которой определено распределение показателей психологического благополучия сотрудников с учетом имплицитных установок к успеху и неудаче.
Author image
Ekaterina
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
10.01.2026
Объем файла
115 Кб
Количество страниц
35
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
Бесплатно
Заказать написание авторской работы с гарантией

Введение
Актуальность исследования. Психологическое благополучие личности всё более интересует ученых как в нашей стране, так и за рубежом. Подсознательные (имплицитные) процессы невидимы сознанию, неясны и неконтролируемы им, но тем не менее, эти процессы влияют на мысли, эмоции и поведение людей. Часто люди стремятся к успеху, не понимая истинного значения этого понятия. Это приводит к разочарованиям или к тому, что, несмотря на желание, многие люди успеха не добиваются. Именно от подсознательных установок зависит как успех, так и неудача в жизни каждого из нас. Исследование скрытых установок поможет понять истинную причину успеха и неудачи, которые являются фактором психологического благополучия.Объект исследования: сотрудники организации.
 

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения имплицитных установок к успеху и неудаче как фактор психологического благополучия личности.
Психологическое благополучие личности: понятия, подходы к исследованию.
Психологическая характеристика успеха и неудачи.
Имплицитные установки
Выводы по Первой Главе.
Глава 2. Методики и организация эмпирического исследования.
2.1 Общая характеристика исследования
2.2 Описание выборки исследования
2.3. Методики исследования
2.4 Процедура исследования
2.5 Математико-статистические методы обработки данных
Глава 3. Результаты исследования и их обсуждение.
3.1. Определение имплицитных установок к успеху и неудаче
3.2 Анализ и интерпретация результатов эмпирического исследования

Не найдено

В настоящее время все чаще отслеживается связь, что на успешность в работе, профессиональной деятельности, влияют не только компетенции, но и важные личностные качества, индивидуальные особенности, а также психологическое благополучие, замечается это особенно у людей с категорией профессий «человек-человек». В современной отечественной психологии существует множество подходов к понятию о том, что такое «личность». По мнению В. А Крутецкого «личность - очень сложное единое целое» [54]. Личность - это человек, который рассматривается как общественное, социальное существо, говоря о личности человека, мы отвлекаемся от его природной, биологической стороны [54, с. 51].В настоящее время в отечественной психологии существует многообразие подходов к определению самого понятия «личность»: А. В. Петровский данное понятие рассматривал через концепцию развивающейся личности, Б. М. Теплов рассматривал данное понятие сквозь призму психогенетической концепции индивидуальности, через внутренние условия личность рассматривается у таких ученых как С. Л. Рубинштейн В. С. Мерлин. Д. А Леонтьев рассматривал концепцию смысловых образований личности. Предложенная концепция развивающейся личности основана на идеях разработанной Петровским стратометрической теории.