Проявление организационных законов на современном предприятии
Введение
Актуальность исследования. Каждый из законов организации парирует механизм проявления всяких квантитативных и качественных сторонок координационных отношений. Скажем, закон синергии открывает влияние организационных преобразований на увеличение синергетического эффекта любой системы и, как следствие, упрочение жизнестойкости. Закон наименьших характеризует зависимость устойчивости организованного целого от устойчивости его самый несовершенства, в закон самосохранения соединяет выживаемость системы с целесообразным расходованием ее собственных ресурсов.Благодаря познанию законов организации мы раскрываем для себя неисчерпаемое количество форм существования координационных отношений в природе и человеческой деятельности, а через осмысление механизмов взаимодействия сих законов открываем истоки системной целостности окружающего нас мира и его частей.
Содержание
Введение
1. Теоретические и методологические основы законов организации
1.1 Система законов организации
1.2 Классификация законов организации
1.3 Основополагающие законы организации
2. Практическое применение законов организации
2.1 Организационная структура управления предприятием
2.2 Функциональные обязанности основных должностных лиц
2.3 Применение законов в организации «Восход»
Заключение
Библиографический список
список
Акулов В.Б, Рудаков М.Н. Теория организации /Учебное пособие. Петрозаводск: ПетрГУ, 2010.
Алиев В.Г., Варфоломеев В.П., Варфоломеева Э.А. Теория организации: Учебник для вузов / Под ред. В.Г. Алиева. - М.: Экономика, 2009.
Бовыкин В.И. Новый менеджмент. - / М.: ОАО "Издательство "Экономика", 2011.
Богданов А.А. Тектология (всеобщая организационная наука).Кн. 1- 2. - М. 2008.
Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. Учебное пособие. - М.: 2009.
Винер Н. Кибернетика. М., 1968: Экономика, 2009.
Гусев А.В. Теория организации: учебное пособие / Н. Новгород: НГЛУ им. Н.А.Добролюбова, 2008.
Дорофеев В.Д. Менеджмент / Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2008.
Жураховский А.И. Общий подход к задаче обновления организации // Вопросы экономики 2011 № 5.
Корхов Ю.В. Организационное проектирование./ Киев: Бизнес, 2011.
Леванков В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса. - СПб, 2011.
Медведев В.П., Э.А. Понуждаев. Теория организации / Учебное пособие. М.: ИМЭС - 2009.
Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента/ - М.: Дело, 2010.
Мильнер Б.З. Теория организаций / - М.: ИНФРА-М, 2010.
Общие основания законов организации Теория организации на partnerstvo.ru - http://partnerstvo.ru/lib/to/node/50
Пригожин А.И. Социология организаций. - М.: ИНТЕРПРАКС, 2011.
Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации / Учебное пособие. - М.: МГУК, 2011.
Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: / Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2001.
Семенков И. Стадии развития организации // Управление персоналом -2009. № 9.
Семиков В.Л. Теория организации / - М.: Академия ГПС МЧС России, 2010.
Словарь-справочник менеджера / Под ред. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М., 2011.
Смирнов Э.А. Теория организации / Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2009.
Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов. М.: Юнити, 2010.
Доктрина организации - относительно молодое научное направление, соответственно и ее законы еще не в полной мере взяли признание. Исходя из этого, углубленное изучение законов организации является важным агентом становления данной доктрины как науки.Под законами ассоциации осознают необходимое и стойкое отношение между координационными явлениями и процессами, каковое владеет неизбежной повторяемостью в подобных условиях функционирования организации.Имеются как общие и специфичные законы организации. Общие законы действуют всех материальных системах, другими словами, свойственны биологические, пожалуй, только обнаруживаются они по-разному. Специфические законы обнаруживаются только в конкретных ситуациях, в найденных видах деятельности, применимо к неким ассоциациям.С позиции теории организации именно ее мы сейчас и разглядываем значение законов заключается в следующем: они образуют умозрительную базу для дальнейшего развития аксиологии, подтверждают ее самостоятельность. Так как трудятся на самом деле, растолковывают взаимосвязь квантитативных и качественных сторонок координационных процессов, чем содействуют увеличению эффективности управленческой деятельности.